SQL boy

为了入行运维岗，我学了Linux，MySQL，docker，Python基础，Prometheus等，但阴差阳错的进的是桌面运维岗，好消息是入行了，坏消息是入的桌面运维。这个岗位只用得到一点儿Linux基础，电脑硬件和打印机，剩下的全是网络知识的，这岗位也被调侃为＂网管＂，＂赛博服务员＂。工作内容主要是it的设备管理，打水晶头，解决员工电脑问题和，打印机，投影仪等问题。这岗位上限很低，但唯一好的一点儿的是比其他it技术岗的斩杀线稍微高一点儿。一个公司基本是只配一到两个这种岗位，小公司基本没有。这也导致了你可能非常的闲，也可能非常的忙。特别是游戏和动画行业，他们的电脑最容易出各样的问题。最后，我对这岗位的看法是，可以过渡或者把公司当一个跳板(这岗位特殊性是一般只有大公司才会有该岗位)。想入行运维的话还是尽量往erp，云，devops方向走。所以还是要掌握点儿开发知识，比如Python或者go。如果不想走这种纯技术的话，就走售前和售后，可以多和客户接触，锻炼自己口才和发掘市场能力。

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...

我看招聘要求全都是要求计算机专业的，我是不是得趁大四还没有毕业去做数据分析的实习，积累实习经历，这样以后会比较好就业呢？有投几个但是都没人要。。。

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...