我面试的是一家中型互联网公司的后端开发岗。一面是HR，聊得挺顺利。二面是技术总监，40来岁，看起来很严肃。寒暄了几句之后，他突然问了一句："你平时用什么AI编程工具？"我想了想，如实回答："Cursor用得比较多，Claude Code偶尔用，Copilot一直在用。"他点点头，又问："用AI写代码，你的效率提升了多少？"我愣了一下。这种问题说实话挺难回答的，总不能说"提升了一点点"吧？我说："大概...整体提效30%到50%？具体看项目类型。"他没说话，低头在简历上写了几个字。然后他又问：&q...

那天我蹲在公司茶水间的消防箱上，啃着凉掉的韭菜盒子刷脉脉，刷到同部门38岁的老周发的动态：“转产品岗3个月，今天被运营怼得差点把键盘砸了，还是前端香”。我盯着屏幕上的“前端香”三个字，突然笑出了声——上周我刚把转产品的申请撤了回来，现在再看那些关于“40岁程序员出路”的帖子，只觉得像看别人的职场爽文。 去年部门架构调整，领导找我谈话，说现在产品岗缺人，问我要不要转岗，还拍着胸脯说“你这5年的前端经验，做产品刚好能懂技术边界，绝对是核心骨干”。我当时脑子一热，真的开始准备转岗的事：花了300块钱买了《产品经理入门100问》，对着公司的PRD改了3版，甚至还主动帮产品部做了两个页面的前端原型——毕...

我面了二十个前端3月，我参与了前端岗位的招聘工作。HR初筛了上百份简历后，递到我手中的还有30余份，前前后后面试了近二十场，最终才招到 2 位合适的伙伴入职。今天就和大家好好聊聊，也给正在求职的同行、负责招聘的伙伴，分享一点真实的观察。一、面试者画像面试者里，5到10年工作经验的伙伴占了大头，不再是以往刚入行一两年的新人。学历覆盖很广，其中一本、二本院校的伙伴居多，大家来自不同的行业，互联网、传统软件、研究所项目都有涉及，甚至有伙伴长期深耕地图、电子表格这类垂直领域，各自都有自己的积累。还有一个很明显的现象，就是大家的简历上，大多都标注了 AI相关的能力——基础一点的，会写掌握各类AI编程辅助...

说出来你可能不信，我上个月面试拿到了4个offer，但全程没手写一行代码。不是我不想写，是面试官根本没让我写。面试现场的真实对话面试官："你日常开发用哪些AI工具？"我："Cursor做日常开发，Claude Code做项目重构，最近在试Google的Antigravity。"面试官："Vibe Coding你怎么看？"这个问题我准备了很久。我说："Vibe Coding的本质不是不用写代码，而是从写代码的人变成审代码的人。我上周用Vibe Coding模式做了一个完整的读书笔记App——从需求描述到PR提交，AI全程执行，...

上周面试，发生了一件我至今觉得离谱的事。面试官："请手写一个Promise，实现then链式调用。"我看了他一眼，打开Cursor，输入："实现一个完整的Promise，包含then链式调用、catch、finally，以及静态方法all和race。"三秒。代码出来了。完完整整，连边界情况都处理了。面试官愣了两秒，然后说了一句让我意外的话："你过了。"等等，这就过了？我当时也懵了。手写Promise不是经典面试题吗？怎么能用AI？后来面试官跟我解释："我们不是在考你能不能写出来，而是在考你会不会用工具解决问题。2026年了，...

上周去面试一家AI创业公司的全栈开发岗，HR提前发了封邮件：请带上笔记本电脑，预装Claude Code或Cursor。我心想：不会是现场写代码吧？这也太刺激了。结果到了面试现场，面试官说了一句话让我彻底放松——又彻底紧张起来："不是让你写代码，是让你教AI写代码。"面试题长这样面试官给了我一个需求："用Go实现一个分布式限流器，支持令牌桶和滑动窗口两种算法，QPS不低于10万。你可以用任何AI工具，时限1小时。"然后他补了一句："我们评估的是你的方法，不只是结果。"我打开Cursor，开始拆解任务：先让AI生成限流器的接口定义和整体...

上周面试字节，技术面到第三轮，面试官突然问了一个我完全没准备的问题："你日常开发用Claude Code还是Copilot？为什么选它？"我愣了两秒——不是考算法，不是考系统设计，考的是AI工具选择？但后来我意识到，这已经是2026年面试的标配题了。而且，微软刚刚做了一件让整个技术圈炸锅的事——内部大规模取消Claude Code许可，数千名开发者被要求6月30日前全部迁到GitHub Copilot CLI。微软为什么封杀Claude Code？原因荒诞又真实——因为它太好用了。微软去年12月把Claude Code开放给内部工程师做对比测试，结果半年下来，Claude ...

2026年的程序员面试，正在经历一场无声的巨变。当85%的开发者都在日常工作中使用AI编程工具，当Claude Code能独立完成端到端开发任务，当GitHub Copilot可以生成完整的模块和测试——面试官们终于意识到：考你"会不会写代码"，已经没有意义了。传统面试正在失效过去10年，程序员面试的核心是：刷LeetCode/牛客，背算法模板手写代码，白板推演考框架使用，CRUD熟练度但现在，这些能力AI都能做到，而且做得更快更准确。一个面试官坦言："如果候选人用AI工具5分钟就能解出来的题，我为什么还要让他在白板上手写30分钟？我考的不是记忆力，是判断力。&q...

前言面试官盯着简历看了几秒，说："你项目里用了 TypeScript？为什么用？别人用你就用？"我笑了笑，心里想："这都被你发现了，TS 这玩意是跟风就能用得转的吗？"一、痛点在哪？JavaScript 到底缺了啥？先上个例子： function fetchUser(id) { return fetch(`/api/user/${id}`) .then(res => res.json()) .then(data => { console.log(data.name.toUpperCase()); }); } 看起来正常吧？但如果后端突然改了字...

上个月面了4家大厂，3家都问了同一个问题："你平时怎么用AI辅助开发？"第一次被问到的时候，我实话实说："偶尔用ChatGPT查查API文档。"面试官礼貌地笑了笑，然后没有追问。结果——挂了。第二次面试前，我认真准备了AI编程相关的项目经历。我做过一个用Cursor重构Vue组件的项目，还用Claude Code做过一次全栈重构。我把这些写进了简历。面试的时候，面试官照例问了AI编程。这次我直接打开电脑，现场演示了用Cursor做组件开发的全流程：从描述需求到生成代码，到Code Review，到性能优化。面试官看完眼前一亮："你这个Code ...

真实案例，如有雷同，纯属巧合~​先交代一下背景。我在现在这家公司，满打满算已经四年了。说实话，工作没什么压力，每天就是重复那些写了两年的业务代码，需求闭着眼睛都能估。没有挑战，也没有成长，但我习惯了。直到上个月，坐我隔壁的老王跳槽了。走之前他请我吃了顿饭，喝了两杯之后，他小声跟我说：新公司给涨了50%。我当时筷子差点没拿稳。50%啊兄弟，我要在这家公司再熬两年都不一定能涨这么多。回去之后我失眠了。脑子里两个声音打架：“老王能行，你也能行，赶紧出去看看机会。”“你项目没啥亮点，面试啥也不会，去了不是丢人吗？”就这样纠结了一个月，我决定——还是先问问明白人。我找了一个很会跳槽的前辈，他跟我说了实话...

本文介绍前端面试常见的场景题。需要面试的同学欢迎可先点赞、收藏，以后慢慢学习。如何设计实现一个准确的前端倒计时这个问题的核心是：单纯用 setInterval 倒计时是不准时不可靠的。setInterval(fn, 1000) 并不保证每 1000ms 准时执行一次。JS 是单线程的，当遇到大量计算、页面渲染、长任务等，setInterval 会被延迟执行。页面切到后台，定时器会被浏览器降频。本该 1 秒减一次，结果 1.2 秒甚至 2 秒才执行一次 → 倒计时变慢。设计要点：计时要以时间戳为基准（使用 Date.now 计时），而不是递减秒数setInterval 只作为刷新工具。代码示例 ...

前端新的面试题又来咯拖拽与 DOM问题 1：拖拽过程中，如果原本的元素消失了，onDrop 还能触发么？具体表现是什么？答案： 能触发。onDrop 事件会在放置的目标元素上触发。具体表现是：拖拽源元素在拖拽过程中被移除（如设置为 display: none 或从 DOM 中删除），只要鼠标在有效的放置目标上释放，onDrop 仍会触发。但是，event.dataTransfer 对象中关于拖拽源的数据可能变得不可靠或丢失。问题 2：如何改变拖拽预览图？答案： 使用 DataTransfer.setDragImage() 方法。 element.addEventListener('dragst...

上周五，晚上六点，参加了小米一面，整体时长1.5个小时，算是比较长的吧面试官看起来比较年轻，刚开始自己的心态也挺轻松，随着面试的进展，心情变的越加的不对劲，怎么问的每一道题都只知道一点，这是知道了自己的打法，专门来拆台来了 （让我自己认识到自己真不专业，基础太差）问题的答案，我都用一个链接的形式来呈现，相对简单的会做出解释px em rem vw vh 分别解释一下这几个单位www.jianshu.com/p/82f02af17…padding-top, 10%, 10rem，10vh， 10em 取值逻辑是什么这个里面有个坑 就是10% ,取的是父容器的宽度的10%em 也有个坑，不一定取的...