好难过,努力考上一个还可以的大学,也没有合适的工作

鼠鼠就是一个很普通的学生,一连面试了7,8家就有一家给了offer,薪资还比鼠鼠预想的低很多,鼠鼠好难过啊😭😭😭
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看着就像学校招聘会象征性侮辱性招生企业
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发布于 2025-11-14 00:30 湖南
继续面,这个公司太侮辱人了
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发布于 2025-11-23 23:00 河北
进电厂都比这个舒服
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发布于 2025-11-24 20:08 广东
华北电力给这么点的吗,真的假的,还不如送外卖
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发布于 2025-11-20 18:19 陕西
太离谱了
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发布于 2025-11-19 09:43 四川
早八晚九单休,太牛马了
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发布于 2025-12-12 14:58 湖南
这有点太离谱了吧?
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发布于 2025-12-10 11:28 陕西
兄弟别去,真的,我姐姐大专一月6k单休早八晚六,好歹211别这么作践自己学历
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发布于 2025-12-04 20:40 河南
这还不如去搬砖呢
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发布于 2025-11-19 09:16 辽宁
早八晚九才最多七千还单休,这工作强度都跟待遇不成正比吧
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发布于 2025-11-18 17:36 河南
离谱 找别的吧
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发布于 2025-11-18 15:41 广东
她说应届生一年可能被任命为主观或经理是什么意思?感觉其他话也不一定属实啊
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发布于 2025-11-18 10:00 江苏
式试我司AAC瑞声科技😘
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发布于 2025-11-13 13:52 广西
哪个城市?
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发布于 2025-11-13 11:39 广东
感觉这个薪资真的不高
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发布于 2025-11-12 23:50 北京
我趣这价格太离谱了吧
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发布于 2025-11-12 21:53 江苏
这还没奇瑞高,可以试下这个。211应该好进
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发布于 2025-11-12 21:20 广东

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身处技术圈,我观察到许多以开源技术为核心或注重长期研发的科技公司,往往更能将双休制度落到实处。它们通常信奉“高效工作,充分休息”的逻辑,认为保持开发者的可持续创造力比挤压工时更重要。在这些公司,你常能感受到一种“静水流深”的氛围——周五傍晚的工区会迅速安静下来,因为大家都默认,周末是属于生活、学习和深度思考的“不可侵犯时间”。具体到行业,一些在企业级服务、云计算基础软件、前沿技术研发领域深耕的企业,双休文化较为普遍。它们的业务模式不依赖短期的流量变现或用户时长的争夺,而是注重产品的稳定性、架构的前瞻性和技术口碑的长期积累。这要求团队有冷静的思考环境和整块不被打扰的时间,自然催生了尊重工作生活平衡的土壤。不过,比寻找“神仙公司”名单更重要的,是培养自己识别团队健康度的能力。在面试时,可以尝试问一些侧面问题:• “团队最近一次为了赶进度加班是什么时候?事后有复盘吗?”• “产品发布前,通常需要多长时间的集中测试和稳定期?”• “如果项目周期紧,团队一般通过什么方式调整节奏?”从回答中,你往往能感知到,对方是将双休视为一项需要捍卫的原则,还是一个在压力下可以轻易让步的选项。真正的“神仙”,不是永不加班,而是整个体系理解并保护着每个人的时间主权。
一人说一家双休的公司
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