实习生就是大爷

拿到秋招offer还是得走实习转正那一套是吧？秋招你的名字叫实习对吧？？？真是给爷逗笑了

从两个月前去楼下接我的实习生到如今把TA送走大概过了两个多月了，毕竟是第一次当导师，加上我这个人还是有些恋旧，实习生的离开我还是有些不舍的。原因：首先先说说离开原因吧，26届并且是日常实习以及实习时间有些短所以没有转正，加上秋招已经开始了所以就早早就回去准备秋招了。收获：目前看来我还算是一个比较合格的导师吧，广大牛友也可以给我评价一下哈哈。首先是熟悉业务以及工具吧，我一般都是直接教TA怎么用，相关文档都是事后再发，个人觉得直接发文档还是不太好太抽象并且没有个重点，直接教效率更加高，也省得后面做的不好然后我要投入更多的时间。然后就是大家肯定很好奇我有没有压榨我的实习生，具体时间我就不透露了我每天大概比TA晚个两三个小时（本人我也不是卷王，不是干到很晚的那种）。其实中间还有些小插曲，因为一些事ld想要提前送走TA，在我的挽留说再观察观察才保留住了TA（本人也是有私心的，不想再重新培养新同学了，后面也是发现TA的能力确实还是不错的），临走之前还送了我一些小礼物，还是很开心的。下周二会有新的实习生同学来接替TA的位置，也是非常的期待与下一位同学的故事了，励志要做一个好的导师。

入职节子一个月我发现节子的卷王们好像已经进化掉睡眠了，早十晚十的基操咱不提，还有好多人这期间居然还可以坚持健身+开展副业？？这**比的不是工作能力，而是看谁命硬吧！！我看我同学在鹅子也不这样啊，同为ATMD一线大厂，差距这么大的吗？这么工作哪有不疯的，不过是硬撑罢了

进面试间，就是一句命令“把你摄像头打开”，自我介绍，说一半就被打断了，让我别墨迹，直接讲过往经历15min实习我实习是个小厂，然后他就全程蔑视我，让我讲技术难点，听完了说：“这就是你认为的难点？”“我已经重复这个问题好几次了”“就这个？”“呵呵行吧”20min八股+场景实现一个线程都有哪几种方式？Runnable 和 Callable的区别，内部的实现原理上有什么不一样？A、 B、 C 三个线程同时启动，三个线程之间的执行顺序是先执行 A，再执行 B，再执行 C，怎么达到这个结果？countdownlatch和cyclicbarrier的区别，内部实现区别Redis里面有1 亿个key，里面有 10 万个 key 是以某个固定前缀开头的，如何能把它们找出来？数据库里面有 2000 万的数据，但是Redis 中只能存 20 万的数据，怎么保证 Redis 中的数据都是热点数据？String s = new String("abc")，创建了几个对象，都在哪静态代码块+继承+构造方法的输出顺序20min手撕1. sql，查询前一个月下单量最多的三天是哪三天2. 保证线程输出顺序算上暑期，大大小小面了几十场面试，这是唯一一次让我真的感到被蔑视、不被尊重的一次，全程被压力闷了，基本没有问题是让我完整答完的，答一半就打断我，我回答完就说“行吧行吧”，我思考的时候，跟我说“不会就说不会，别瞎说，别浪费时间”。手撕写出来了，没有任何反馈，不让我讲思路，问我“你觉得你写的对吗”“你觉得对那就下一道”“行吧行吧”“我知道，我看到了”TMD 恶心死我了 面试过程我挤都挤不出来笑容更新，二面过了