我发现,面试谈薪资脸皮一定要厚!

#HR问:你期望的薪资是多少?如何回答# 很多牛友都有谈薪“羞耻”,不知道如何合理地争取自己的薪资,过后又会后悔没有说多一点~
那么该如何正确来谈薪呢?有哪些必问的点?

1️⃣谈薪前必须了解:
1. 薪资结构:底薪+绩效/提成+奖金+补贴+其他福利
2. 绩效/提成:明确考核指标、考核时间、所占比例
3. 奖金:是否有年终奖、分红、发放时间
4. 补贴:是否有交通补贴,餐饮补贴,住房补贴
5. 福利:带薪年假?带薪旅游?免费饭/夜宵?
6. 试用期:试用期薪资≥转正工资的80%
7. 税前税后:一般情况,谈薪都是指税前薪资
8. 税后薪资=应发薪资-五险一金一个税

2️⃣谈薪技巧
第一:全程充满自信,但必须充分尊重HR,不用自降身价
第二:先提问,了解清楚岗位的薪资构成
第三:结合心里预期,说出具体期望薪资
1. 如果岗位JD里已经标明的薪资范围,可以报薪资范围的中上区间的某数字
2. 如果自己有明确的薪资要求XX元,可以报价XX元+2K,一般HR都会压价1-2K左右  

3️⃣心理准备
⚠️考虑好自己能接受的最低薪资是多少
⚠️做好多轮拉扯的准备
⚠️保护好自己别被 pua了
⚠️如果在还没想好的情况下,不要轻易答应,可以先说我考虑一下,大概多久给出回复
⚠️不要觉得不好意思为自己争取,毕竟薪资才是工作的动力

4️⃣谈薪实战话术
一、初次沟通
🙋薪资方面,我在上家公司的薪资是XX元,我也提前了解过这个岗位的市场薪资大约是XX元。公司该岗位的薪资范围是XX到XX元。所以我的期望薪资是XX元(注意只是期望薪资,不要轻易交底牌)。这是根据市场情况,我的工作经验与能力,与岗位的匹配度综合得出的。当然除了薪资,我也看重在公司的发展前景,未来我会全力以赴,用工作成果证明我是值得这份薪资待遇的

……
更多话术放第二篇啦!

#谈薪时HR压价该怎么应对##面试被问期望薪资时该如何回答##校招求职有谈薪空间吗#
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现在这世道没有用的,牛马还想谈条件
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发布于 2024-07-09 16:08 上海

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机械打工仔:不管啥专业,找工作改简历的第一课先把你那排版改了,简历上不要写个人简历四个字,找你要简历的谁不知道这个是简历?而且还占那么多空间,直接把自己名字和基础信息写上面,整体字体大一些。 还有这种经典两页简历一页大空白,导出PDF的时候多了一页几乎全是白的你自己看着不难受吗随手的事为啥不能改掉呢,这是态度问题,你试想一下你是HR你打开简历看到格式都没调整过会是什么感受?你自己都不重视你的简历,HR更不会在意。 然后内容你那个做两年咖啡就别往里写了,简历在精不在多,你在往你的简历里打字的时候就要想好这东西对你要找的工作有没有帮助。自我评价写一行就行了,不如给专业技能单开一栏。核心课程均分90这个真别写了,把你上过的有用的专业课列出来也行。有很多地方废话很多的精炼一下,比如你校内项目第一个写的那些,全然没有重点。 好好修改一下,我看你内容也挺优秀的,别被一个随便做的简历耽误了,我一个同专业的打工人看了都揪心更别说一天看几百份简历的HR
听劝,我这个简历该怎么改...
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