实习生工资多少才算正常？

关于“实习生工资多少才算正常”，其实并没有一个放之四海而皆准的标准，但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看，我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线，也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天，甚至更高，那无疑是更理想的状态。首先，从现实成本看，房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习，往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作，这在长期来看并不合理。实习本质上是学习，但并不等于“廉价劳动力”，更不应该是经济压力的来源。其次，愿意给实习生更高薪资的公司，通常不会是差公司。这至少说明两点：一是公司资金相对充足，不是靠压缩人力成本勉强维持；二是公司认可实习生的价值，希望你真正参与业务、创造产出，而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然，高工资并不等于一切，但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司，往往对效率、能力和长期发展更有追求，也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说，实习工资不仅是钱的问题，更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下，争取一份“付得起你时间”的实习，本身就是一种理性选择。

公司提供住宿的情况下，（如果能免水电费就更好了），一天150算是可以了，毕竟不是大厂，给不了那么多，如果吃饭还有一些优惠的吧，真不错了，但在一线城市（北京这种），包住的话最好也能有200以上一天

工资低的离谱！还有比我还低的吗

之前在字节实习的时候是400元/d（据说现在RD已经是500元/d了）。在当时看来400一天的实习已经算很高了，至少不是付费上班，除去房租和一些日常开销外还能有很多剩余。

实习生工资没有统一标准，但真的有底线！一线互联网、金融岗日薪 150-200 很常见，二三线制造业月结 2000-3000 算正常。警惕打着 “学经验” 旗号的无薪实习，还要问清有没有餐补、交通补。建议参考同校学长学姐的薪资，结合岗位工作量谈待遇，别白白当免费劳动力。你的实习薪资达标了吗？

实习生工资多少才算正常，这得看地区和具体情况，在超一线城市，比如北京、上海、深圳，日薪200元是起码的，这样才能勉强覆盖生活成本，不过租房只能选择合租次卧，或者较远的通勤时间，要是包住，那情况会好很多，只要能覆盖饭钱和通勤费用，这个实习岗位就可以考虑。在二线城市，日薪100-150元左右还算合理。总之，实习生的工资没有绝对的“正常范围”，只要最终覆盖了衣食住行的开销，那就可以，毕竟实习是去刷经验的

我一天200,不扣税按一个月21天算4200元。房租2100，通勤200， 水电100，一天吃饭大概40 ，净收入600元

至少不倒贴才算正常，出去贴钱实习有点难绷了。具体要看城市，还有实习的政策，比如住宿便宜或者包住宿，或者包吃饭。如果只有纯工资的话，一线城市至少也要150以上，其他城市至少也要100以上。

实习工资多少钱一天正常，我实习是220/天，晚上加班两个小时有餐补15，中午有餐补，一天250，周六加班大概率会有奶茶，每个月会举办一次活动，有很多好吃的。整体感觉不错。衣食住行一顿下来还会留下一些，但是如果实习低于这个价格，恐怕就不能留下多少钱了，不过实习也不能只看钱，也不能不看钱$_$

实习生工资没有统一标准，核心看城市、行业和岗位，分享些常见范围供参考，帮大家心里有底。互联网技术岗是第一梯队，一线城市大厂后端实习生，月薪普遍在 4k-8k，我之前实习的大厂，Java后端月薪6k，包三餐还能申请住房补贴，折算下来性价比不低。二线城市或中小厂技术岗，薪资会低些，大概 3k-5k，部分不包餐但会有交通补贴，非技术岗如运营、行政、销售整体偏低，一线城市 2k-4k，二线 1.5k-3k 居多。比起绝对数字，更建议关注成长空间和是否带薪。能接触核心业务、有带教指导，哪怕薪资能低，也比单纯混日子的高薪实习更有价值。

原本以为像字节可以校招提前来实习，拿到 80% 的工资就已经很牛逼了。每天一天多的工资想想都是美滋滋！没想到签了大疆的同学，他们直接就是实习可以拿 100%。一下子心里不平衡了！什么时候个税起征点可以到1万啊！啊啊啊啊

健康的实习工资应该等于正常员工薪资的60%，实习生也是人，也需要呼吸，也需要生活，开支并不比正式员工少，工作量也并不比正式员工少，如果直接砍半，那真的会影响生活质量。而且实习生做事卖力，认真，不含糊，薪资上如果不满意，真的会很影响积极性，也没有说具体岗位和具体薪资，只需要达到正式员工的60%就行。实习期和试用期还是有点差别，试用期大概需要达到转正工资的80%

一线城市的互联网、金融类实习，月薪大概5k-6k；二三线城市的文职、教育类实习，3k-4k比较常见，要是包餐或者有交通补贴，性价比直接拉满。最烦听HR说“实习主要学经验”，经验要攒，工资也得有底线！低于当地最低工资标准的都是耍流氓，咱实习生的劳动力也不是白给的！

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...

在成都这边找运维实习的话，基本就2到4k作用，双休，租房也还行，1000左右随便找个独卧室，肯定是没有北上广杭那么高，吃饭的花销也还行，外卖几块搞定，省点差不多能够支持每月的基本生活，勉强不倒贴。

不说大厂啊，就是平均看下来，普遍大多数都是在3-4千，不管你是一线还是好几线的，都这薪资水平，大厂另说了，上万都是有可能的，没办法从学校出来那一刻你基本就定型了。

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...

最近这段时间在上海找了个小机器人厂实习，一天150，周六周日休息，在这边租房，合租，距公司不到一公里，只收电费和月租，一个月要一千七左右，在算上吃饭的前，基本就是在倒贴实习！看看大家都怎么样嘞~

目前蒟蒻读大二，现在连未来是直接就业还是考研提升自己还没有一个明确的选择，关于实习生的工资，我觉得首先得满足在大城市的日常开销，至于剩下的一点则是越多越好