必须是安心准备休息呀，一年到头感觉都在忙，特别特别是找工作，然后暑期实习，然后秋招，然后以及连续的提前校招实习，感觉真的还挺累的。所以春节准备专心休息一下。需要可以调整一状态，春节后接着再战。

可能单独在大厂里面，很多面试的 JD 都是说是做 Agent 的开发，但是其实真正做了，就是调个 API，然后可能做的很多东西都还蛮浅的，我觉得。可能真正做这种业务还是得去一些，就 AI native 的那种原生公司，比如说像智谱，然后 Minimax 这种。

感觉在互联网大厂这种，特别是一些成熟的业务，想要从校招进去，即使你拿了 SSP，然后你进去之后想要混到更高的层级，不是嫡系，真的感觉非常难。不是嫡系，平常做的事情非常多，然后好的可能也拿不到好的项目，只能靠自己的体力去和别人竞争，真的感觉实在是太难了。

今年过年，各家厂商进行 AI 大战。所以回过年春节回家之后，就一直在薅各个羊毛，豆包、元宝、千问都可以。然后让自己的亲戚朋友、父母、外公外婆等等，都可以来薅一遍。这还挺爽的。哈哈哈哈哈哈

可能很多老家的亲人也不太知道程序员到底是个什么东西，只能在逢年过节的时候跟他们说是做抖音，或者说是做外卖平台，或者说是做快递平台。他们可能觉得这个职业很 low，然后也不太理解，为什么不去搞一些高新科技的东西。说起来还挺有意思的。

虽然现在有很多的公司一直在招 Agent 的开发，但其实从我的体感上来说，大家对于 Agent 的认知还是比较浅。首先，即使是在大厂，很多人使用 AI Coding 的能力都还比较弱，对于这个工具的接受度还不高，特别是年纪越大的这种现现象越频繁。而现在的很多agent开发大部分都是 workflow然后以及基于langgraph这种代码形式。

其实现在真正在公司的场景之中使用的无非就是两种。第一种是类似于 Dify的这种工作流的形式。然后另外一种是类似于 LangGraph，自己手动的去用代码去实现一个 Agent。对于确定性的场景，一般会用 Workflow 来做。而对于一些相对比较灵活的场景，可能大家会用 LangGraph。当然也会遇到一些大公司可能场景比较复杂，会自己写框架。但是这两个项目绝对是最业界社区最火，然后用的最多的项目。

自己还算是比较幸运的，然后经历过的几个 mentor 都还人不错，属于是那种比较踏实的性格。但是好像一直没有遇到非常嫡系的那种 mentor，这也是一个比较可惜的点吧。有好有坏，只能说 mentor 可以在早期的时候帮你快速的适应环境，然后帮助你比较好的去转正，但其实一般也提供不了太多的支持。

现在已经临近过年了，不论是组里的同事还是领导，多多少少都会提前回去过年的。那么大家都会请假，在这样的过程中，对吧？你直接用自己的年假去休假，那其实也没有人说什么，所以我觉得无所谓。请假的时候直接说自己回家探亲就行。

这个时候很多牛友可能已经回家了，我觉得尽量在过年的时候不要和自己的亲人说自己的工资，无论是高也好，还是低也好。工资比较高，可能家里会有一些亲戚或者带水朋友找你借借，如果说工资低也好，别人甚至也有可能会看不起你，最好。其实是呃，保持低调，然后，如果有帮助有能力可以帮助家人的话，我觉得可以帮助一下。

那首先不同的人可能情况不一样，人的认知、学习能力还有水平、学历都不一样。只能说在自己可以接受的范围内，不断地和自己比，去提升自己，打磨自己的面试水平，然后基础知识，让自己形成一个比较结构化的知识体系。

经历了暑期实习、秋招的漫长过程，然后自己其实也是一直在一个高强度的学习和工作的状态。希望自己临近春节了，可以好好的休息一下，多陪一陪家人。因为明年就毕业了，可能回去的时间也比较少，希望还是能多陪陪家人

千万不要觉得自己准备好了才开始找，一定要尽可能早的去投递。因为投递的越早，首先面试官还没有进入状态，然后问的题目也会更简单一些，剩下的 HC 也多。而你投递的太迟了之后，你需要和很牛逼的人去竞争，那么在这种情况下，难度就会直线上升。另外的话，我觉得是尽早的去投递暑期实习之后，你可以尽早的过去，那么可以尽早的转正，转正之后又可以尽早的投秋招，非常有优势。

现在是签了一家大厂，然后提前过来实习，拿着 80% 的工资，感觉还是挺爽的。就是快过年了，抢节奏都很高，然后自己要做的事情还挺多的。春招就直接不搞了。