面试被问期望薪资时该如何回答

牛油们 求助 前几天在智联上和这个公司的hr聊了几句 昨天接到一个简单但是还挺具体的电话面 主要问我有没有意愿来上海发展还有安排面试 然后hr小姐姐加了我的微信 晚上又问了我这些问题还有期望薪资 我斟酌了好久这样回复给她 但是一直都没下文了 我需要追问一下吗？该怎么开口呢好纠结呀 友友们 支支招吧 #找工作时遇到的神仙HR#  #谈薪时HR压价该怎么应对#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #牛客解忧铺#

本人双非，数学专业，有ACM参赛经历，目前在小厂实习4月10日，投递简历4月15日，在线测评 行测题+心理测评 4月21日，在线笔试 单选+多选+简答+编程 选择：计网+os+c语言 简答：通信和串口 编程：判断回文串(一行搞完4月25日，技术面 ，事先加入钉钉群，有27个面试者，牛客面试，时长45分钟问我简历上工作内容，最后问给我一个算法比如自动聚焦能多久学会，面试官人很好，体验很好4月26日，通用素质面，事先加入钉钉群，有5个面试者，后来加了1个，时长25分钟男hr，上来问我期望薪资，之后问校园经历和竞赛经历，中间有一句我感觉你的专业不太适合这个岗位，反...

#我的实习求职记录# 硬件工程师1.面试时间及流程：跨度很大，3.22～4.25结束，一面只是很不正式的短信，我都不知道这是哪家企业的面试通知😂。一面通过后，让我加微信，选择二面岗位，HR中间反复横跳二面安排，最后通知让准备PPT并发给他们。2.面试流程：一面根据项目和专业提问了一些专业知识，两个面试官联合面试，还是问了很多个人隐私的事情，单身否，婚姻规划，为啥不留在国外（因为我是留学生，还没毕业回去），老家哪里等等…一系列海外面试不会被问到的问题，还问对加班和出差的看法😅40min左右完成；二面一个面试官，让我讲PPT，然后对面一直没声音，我以为我这边有问题，听不到她的声音，问了一下，回应我，那边同事吵，她关麦了，让我讲。讲完问了几个问题，然后问我有offer了嘛？期望薪资，我如实说了，有offer，也说了自己的薪资期待。3.复盘：未说薪资期待前，一切都挺好，说完感觉他们就不想要我了😂。今天一封邮件过来很遗憾… #面试被问期望薪资时该如何回答# #我的失利项目复盘#

2022年11.10 面的，处女面直接被薄纱🤣那时真的太菜了，乐死我了。这个厂也挺奇葩的，官网和游戏都充斥着霓虹感，而且cd比志杰还长，今年（2023.06）boss投了一下，然后hr加我微信发现加过了，“之前面过时间比较近，就不浪费时间了”。导致至今秋招（9月）投递它司都过不了简历了，微信上问hr也不回😅。如果有来世，我一定好好把握能进peropero的最后机会--- 1. 在你的项目有看到websocket长连接支持集群式负载均衡，可以介绍一下长连接的时候它的负载均衡和短连接有什么不同？长连接开销会比较大，因为长连接是有状态的，需要保证每次请求在同一个机子上保持会话session，需要...

技术一面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：什么是哈希表；数据库的调优的哪些；linux系统的故障恢复与查看；项目的具体角色；使用的开发框架；springcloud中有哪些组件，发挥的作用是什么等。算法：括号检查：给你n对括号，返回合理的排列方式。用递归做的，还可以。技术二面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：队列、栈及java中常用的数据结构(堆栈队列数组哈希树结合java中的集合说了一些)；了解gc吗，是什么(展开说了垃圾回收机制以及垃圾回收算法)；谈一谈什么是线程和进程；了解数据库吗；了解设计模式吗(就说了工厂模式，单例模式，代理模式，适配器模式以及常用的场景)；什么时候用限流，什 么时候用熔断(这个真不熟)； #华为OD招聘# 算法：三数之和。数组中的任意三个数的和是否等于目标数字。做的不是很好，使用暴力解的，面试官说用例过不了怎么办，优 化算法，数组排序等等。主管面自我介绍；问了简历中的两个项目，扮演的角色；公司的规模，业务是怎么来的；当前薪资和期望薪资，为什么要这个薪资 #面试被问期望薪资时该如何回答# ；个 人爱好；工作中遇到的比较困难的事情，如何解决的等。 HR面自我介绍；上家单位的工作时间；单位中和其他人有哪些协作；上家单位离职的原因；当前薪资和期望薪资；对面试的产品线是否了解；是否了解华为的企业文化；家庭情况；选择就业地就业的原因等

书接上回，该吐槽的继续吐槽！！！面试中的精彩时刻：3⃣最后确认意愿，问：如果之后会比较急让你们签三方，比如说下周六之前，你们愿意签的举手。      面试官看我们没反应，问都没想好吗？还是还有什么问题？我直接说：“做选择是要有足够的信息才做的了的，你们刚刚问了我期望薪资，也没告诉我是否能达到，我很难做选择的”。非压力怪面试官：“第一年达不到15w，第二年可能可以”，然后人力资源部负责人，也就是我上一篇动态里的面试官说：“你笔试成绩（行测）分数比较低，会影响之后评级，评级跟薪资挂钩”。我心里想：拒了，都这么说我菜了，也不开心😩，然后我们组只有一个举手表明会签，但后来离开会议室的时候，举手的那个人说：“管他呢，让他先发offer，之后不签就是了”👍👍👍👍👍。另外，现在回想起来，应该套那hr，让她说出其他人的笔试成绩，不知道是不是我问了薪资的问题，然后专门压我的😆‼️建议：1⃣如果手上已经有offer了，没必要低头低的太低了，还是要有一点不是你选我，而是我选你的感觉在，也就是要自信。2⃣被压力了，被抓字眼了，被挑刺了，不要紧张，而是要不厌其烦的、笑嘻嘻的像是给孩子解答深奥问题一样解释，因为问题不在你身上，而是在问问题的人身上。3⃣该问的，想了解的，一定要事先想好，面试反问是全问清楚，比如：薪资待遇、工作内容、轮岗怎么轮、多久出结果，以及最重要的压力怪是不是本色出演🤣👉最后吐槽一句，从开始的时候面试官就说这次面试大家坦诚相待，说话真诚点，但他嘴里就没几句真的、真诚的😅进入会议室时的满身轻松，到最后离开时的不吐不快，真是宝贵的经验，我真棒😌PS：估计只给举手的人发offer。 #晒一晒我的offer# #面试被问期望薪资时该如何回答# #面试题刺客退退退# #如何判断面试是否凉了# #24秋招避雷总结# #我发现了面试通关密码# #我的求职思考# #找工作时遇到的神仙HR# #找工作中的意难平# #工作压力大怎么缓解#

985本，统招播音生，现在找到一个实习，写写之前的面经攒攒人品，后面还会继续更新哈哈哈哈哈面试官是一个好看的小姐姐Q：在进入这个岗位中，最看重的是什么（成长）目前手里有几个 offer，在面试流程中的有几个（2 个）期望薪资（8-12k）ps：没啥经验，答的区间，下次直接报价了hhhh最了解的大厂是哪个？ps：这个问题被短打了，脑子空白了一下，就答的网易，其实没太多了解。认为网易和腾讯在营销策略上有什么不同（卡了半天没答上来）有没有看岗位 JD之前有工作经历吗（没有），不工作不会焦虑吗（因为之前打算出去留学所以没准备工作的事，焦虑肯定会有，但是只要在流程中没有闲着就是在前进）反问：如果下属跟您意见有冲突您会怎么处理？一开始她愣了一下，后面说的很长也很有条理，大概意思就是工作中有意见冲突是很正常的，他们的团队都很包容，大家有什么问题会一起讨论。面完后两天就邮件给我说挂了，没事，金融领域也不是我的兴趣#晒一晒我的offer##牛客在线求职答疑中心##我的求职思考##面试被问期望薪资时该如何回答##面经##天王星量化##量化##产品##产品经理#

小公司有机会a吗bg本2硕9（都是末流）而且我本人也菜菜的上升期小公司，硬件工程师岗位，base深圳，面试的时候说期望薪资15k，说完就后悔了，结果offer下来真就15k，到手是14k的样子，（有单身公寓，一个月几百块）年终1-6（看绩效），大小周还有一个是比亚迪，高级电子工程师，alpha组装事业部，13*1.42*12我感觉上面那个公司薪资待遇不如迪子，但是笛子这个给我感觉干不长久，没什么发展前景有没有佬建议的，都是当牛马，哪个好一点啊 #晒一晒我的offer#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #比亚迪求职进展汇总#

约好今天14.00线上面试，拉我进一个群。我和hr先进去了，然后hr说话特别拽，让我开了摄像头。好，我开了。再等了五分钟，负责技术面的才来，然后还说，我现在看一下简历。不开摄像头，不提前看简历。（我无语…）最后问我期望薪资，hr又说话了，又好拽，我真的很无语，然后说话也不是很客气

笔试发的邮件，七天内完成投的是运营岗发来的是产品设计题，校招和社招用的同一套题。主要是问一些个人和游戏经历，还有一些游戏相关的题目写了6000字交了过两天hr打电话来问了一些基本情况，要求毕业前尽快实习，问了期望薪资，我说了个8k＋，结果HR反问我你有了解过武汉这边薪酬水平吗😅4.6一面笔试题深挖实习经历深挖＋从实习中学到了什么最近有玩什么游戏？消消乐玩过没，说一下你对消消乐的看法。以一款游戏皮肤为例，说一下这款皮肤吸引你氪金的原因。玩过贪吃蛇大作战吗，说一下你的理解。反问两天后不通过，甚至没有感谢信😭总结：浪费时间，笔试花了两天很认真的写了，面试感觉聊的也挺好了，问的问题都回答了至少3点以上，不知道什么原因反手挂了😢，感觉公司不是很想招人，秋招和春招都投了产品岗，秋招时全部简历挂，春招时投的产品岗简历挂，捞了个运营岗发了笔试，可能是我自己菜吧，够不到招聘标准。 #面试被问期望薪资时该如何回答# #校招# #运营# #游戏# #微派# #微派网络# #武汉#

面试官问期望薪资多少  我说1-1.2w  这个价格报的是不是太低了…… #晒一晒我的offer#  #面试被问期望薪资时该如何回答#  #24届软开秋招面试经验大赏#  #我发现了面试通关密码#

我看到之前有粉丝问谈薪技巧😎安排!!!!我求知鱼今天来这里，只办三件事01.HR问你“你的期望薪资是多少？”你会怎么答？很多同学就开始内心OS“我该回答多少钱？”“要多了会不会觉得我势利？”“好不容易面试到这里，万一公司觉得开价高把我拒了？”“但是薪酬少我也不能接受啊！！！”如果你这么想就错过了拿高薪的机会！甚至有可能因此到手的offer就飞走了。“旅行者！去勇敢地谈薪吧！”首先摆正你的心态，既然能到面试谈薪阶段，就说明你离成功拿到offer只有一步之遥了，公司已经打算招你了！上班就是公司出钱你出力，谈钱是基操，所以没必要羞于谈钱，直接勇敢大方的去和HR谈就行。这时候有同学就直接勇敢地找上了...

介绍一下自己，快速吟唱介绍一下第一个项目，用了哪些技术栈，做了什么？（吟唱）上线了是吧，方便演示一下吗？为什么用了RabbitMQ削峰还要使用Redisson的RateLimiter限流呢？（答：1、先做的同步，异步是后加的 （2、调用接口是有成本的，不能很频繁的调用））异步是吧，图表生成完成了怎么通知前端呢？（答：这个没做，用的是在数据库中定义了一个status字段，然后用户点击我的图表的时候查找）Ratelimiter底层知道吗？（令牌桶）Ratelimiter只是Redisson中的一小块内容，Redisson主要是锁，讲一下常用锁，比如synchronized，和redis自带锁，SETNX，以及Redisson分布式锁的区别？（说的不了解，不会）是调用的第三方的AI接口是吧？（是的，讲了一下调用流程，训练prompt流程）redis有哪些队列？（不了解）我看你第二个项目很眼熟（黑马点评tut），讲一下这个项目，什么技术栈。我看你两个项目都用了redis，讲一下缓存穿透，缓存击穿，缓存雪崩的原因以及解决方法。Redis什么时候适合用呢？能用在哪些方面？（面试官说短信登录，还有一些无关紧要的都可以做redis，没必要放数据库里面）问你点java基础吧，hashmap了解吗（讲了底层）hashmap线程安全吗（触发连招）ConcurrentHashMap底层没问期望薪资多少，我说实习也有期望薪资的吗，他说当然了，我说的150-200一天，招聘软件写的120-170。反问：公司业务主要是做什么的，给我巴拉巴拉说了一大堆，三个方向，toB，还有做什么定制，还有saas。总结：基本都是问项目，八股欠缺，对第二个项目不够了解。面试官问你到背到的八股，直接吟唱，把你基本背的都说出来。八股只看了一天，还是自己太菜了总体来说面试管人很好，还说redisson底层不是实习生该问的。面试管懂技术的，态度也很好，全程很轻松。第一次面试，再接再厉！#面试被问期望薪资时该如何回答##我的失利项目复盘##投递实习岗位前的准备##夸夸我的求职搭子#

#机械制造2023笔面经# 经过一个月的面试及等待，终于暂时告一段落了，看到很多小伙伴等待比亚迪offer的时间都很长，内心非常的不安和焦急，所以记录下自己的面试经历，给小伙伴们做参考。12.10 通过简历筛选，确认面试时间；12.12 第一轮部门面试，大概1个小时左右，当场告知了面试通过；之后一周的时间都在完善专业知识，准备第二轮面试；12.15 确认第二轮面试时间12.18 第二轮深圳总部面试，大概一个小时，涉及到英语口语以及专业知识；12.22 通知面试通过，大概询问了期望薪资和到岗时间； #你觉得今年春招回暖了吗# #面试被问期望薪资时该如何回答#

1.你怎么看待加班？【核心思路】这个问题简直是现在互联网必备的问题，出现的频率很高，原因大家都懂得。回答这个问题的思路是:通过你的回答向 HR 证明“我虽然不喜欢加班，但是我可以接受加班”这个点，至于怎么回答，大家可以自己准备自己面试库，不懂的可以看下我的其他笔记。注意，很多同学知道不能说“自己完全不接受加班”，但是有部分同学的回答每个字都透露着“我不仅接受，我还热爱加班。”不建议这个回答，还是不要“过度表演”，问这个问题的HR也不喜欢加班，这个回答不够真诚。【参考话术】 面试官，诚实地和您讲，我个人肯定是希望能有一定的空闲时间与自己独处的。但是，我觉得进入职场就应该具备职场人...

看消息，是昨天下午人事经理给我发的，但当时我刚结束顺丰的面试，没注意到，今天上午直接给我打电话了，直接约的今天下午2点。4.18下午5点邀请，没看到4.19上午10点电话联系，约下午2点这轮面试是hr面+专业面，2v1（但是俩人声音太像，我压根没发现是俩人，专注回答问题，最后反问阶段问道了职业细节，hr才说刚刚专业面试官已经下线了，他只能大致回答一下，我才发现是俩人），整体也是围绕简历深挖，由于实习对口（两段大厂快消经历），对实习阶段问的比较细，因为之前的面试经验嘛，我答得也比较细，面试官很满意，后来面试官提到他们的产品营销战略是基于华北华东大范围企划的，问我有没有相关经历，这不对口了嘛！我联...

一、根据最低期望、最高期望、市场平均水平① 低于最低期望———你肯定不接受② 达到最高期望——其他工作机会就不予考虑了注：客观衡量自己的能力，清楚自己“值什么价”，不要“眼高手低”~ HR谈及此问题的时候，可以尝试回答最高期望值，如果HR压低了你的期望薪资，且压到了市场平均水平，这个时候可以结合你对公司的入职渴望程度决定接不接受，如果压到了最低期望，可以考虑别的机会，说不定还会有意想不到的惊喜，好事往往发生在下个转弯~~二、结合公司规模大小采取不同回答策略① 如果是大公司，可以直接说参考公司的薪酬架构结合你们对我的个人能力判断定薪。因为大公司都有比较明确的薪资标准，H...

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