前排帖子引瘤：机械制造毁约曝光台：https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148谈薪看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615项目梳理看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609462881为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师1.联洲国际tplink·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库2.库犸动力Mammotion·主营业务出海割草机器人，大疆系·笔试为情景和方案设计，需要在三天内设计结构与机构方案，论证可行性·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿·6-11月大小周，前两年保底2个月年终3.大疆创新DJI·笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及具体结构机构设计题目·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题·10月初面试结束后入池，11月初开奖4.SKG未来穿戴健康·无笔试，HR面+专业面+HRBP面·专业面试时间很长难度很大，广度和深度均较大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人·福利略弱但月base高，机械在企业中是相对核心的部门·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递5.禾赛科技HESAI·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师·一次技术笔试+两次技术面试，基本是整个秋招中难度最大的·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）·两次面试涉及现场纸笔做题·薪资待遇基本上是T0级别的6.速腾聚创Robosence·车载雷达厂，投递机械结构工程师·三次技术面试7.蔚来汽车NIO·投递了机械耦合件开发·三次技术面试+一次HRBP终面·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）·HRBP面主要问个人发展、职业规划等8.长光卫星·一次笔试+一次面试·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容·面试1v8，时间10min，简单询问项目·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多

搞定心仪Offer的第一步，不是疯狂刷题，而是精准锁定目标企业！​​ 这步棋走对，后期发力才事半功倍！太长不看版：优质企业清单：NOWCODER/其他平台搜索往届博主投递记录+学校学院公布的就业去向+985/211大学就业公众号薪资待遇查找：O F F E R S H O W 小程序(薪资) / 月 永 月 永 (内部工作情况)企业信息归类：名称+岗位+BASE地点+企业性质+所属行业+备注【如何获得优质企业清单？】①牛客/其他平台的投递记录在牛客平台上，很多往届博主都会更新投递进展和投递心得，据此即可挖掘优质企业列表，摸清往年招聘时间线与面试情况牛客平台的优质投递记录：@小卫警官https:...

#25届秋招总结# 文：原牛客【潜泳的小米大冰箱】好久不见家人们，这半年经历了很多事情，很不幸没能按时拿双证，可能要延毕到9月不幸中的万幸是签约的公司愿意等我，鼠鼠入职后一定加倍努力给公司当牛做马趁着最近人生被按下了暂停键，仔细地复盘了去年投递后获得面试机会的公司(简历筛选都没过的就不放了)客观简单地描述一下各个公司的面试情况与风格，想到哪就写到哪，具体的细节家人们可以在评论区提问~背景：双9，竞赛国奖2(一个工程训练与创新能力大赛铜牌一个智能机器人创意赛)专利3(机器人类一个，排名都不算特别靠前)项目5(机器人竞赛2+硕士课题2+有限元仿真计算1)主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为...

    什么杯水车薪?

“大疆的文化來源于對做好産品的不懈追求、對夢想和真理的堅守。在不斷成長的過程中，我們的夢想從創造壹個更完美的飛行器，擴大到更廣闊的天地。我們逐漸有能力承擔起更大的使命，參與到整個社會發展和世界進步的進程之中。”

前排帖子引瘤：机械制造毁约曝光台：https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148谈薪看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615项目梳理看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609462881为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师1.联洲国际tplink·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库2.库犸动力Mammotion·主营业务出海割草机器人，大疆系·笔试为情景和方案设计，需要在三天内设计结构与机构方案，论证可行性·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿·6-11月大小周，前两年保底2个月年终3.大疆创新DJI·笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及具体结构机构设计题目·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题·10月初面试结束后入池，11月初开奖4.SKG未来穿戴健康·无笔试，HR面+专业面+HRBP面·专业面试时间很长难度很大，广度和深度均较大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人·福利略弱但月base高，机械在企业中是相对核心的部门·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递5.禾赛科技HESAI·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师·一次技术笔试+两次技术面试，基本是整个秋招中难度最大的·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）·两次面试涉及现场纸笔做题·薪资待遇基本上是T0级别的6.速腾聚创Robosence·车载雷达厂，投递机械结构工程师·三次技术面试7.蔚来汽车NIO·投递了机械耦合件开发·三次技术面试+一次HRBP终面·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）·HRBP面主要问个人发展、职业规划等8.长光卫星·一次笔试+一次面试·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容·面试1v8，时间10min，简单询问项目·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多

终面通过了然后说谈薪然后就没后续了，我醉了😂😅

希望把本帖建设成为机械制造类失信企业黑名单机械制造的兄弟们如有被毁约的请在下方评论，曝光企业不当行径，也给后面秋招的同学拉个警报贴主一个月收集下方评论信息并把帖子更新一次💪🏻💪🏻💪🏻OfferCall毁约：口头承诺发offer后毁约意向书毁约：已收到意向书后毁约两方协议/三方协议毁约：签署协议后企业赔偿违约金并毁约应届裁员（卡转正）：入职后转正率极低，被恶意卡转正或裁员应届生1.韶音科技 机械工程师 存在毁OC情况24年秋招超发较多，谨慎投递2.速腾聚创 机械结构工程师 存在终面通过审批不通过情况24年之前就有这种现象，谨慎投递3.*** 精密机电 存在审批不通过情况4.晶盛机电 机械工程师 存在进入谈薪阶段但不推进的情况此外存在不沟通擅自改变意向工作地点情况5.禾赛科技24年底爆出大规模裁员，应届生难以幸免

转而担心毕业了 还会再见吗疆子？   

前排帖子引瘤：机械制造毁约曝光台：https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148谈薪看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师已签约DJI通过（面试环节通过）：1.联洲国际tplink（收到意向书，待签约）·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库2.库犸动力Mammotion（收到意向书，已拒绝）·主营业务出海割草机器人，大疆系，小而美·笔试为情景和方案设计，需要在规定时间内设计结构与机构方案，论证可行性·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿·6-11月大小周，前两年保底2个月年终3.大疆创新DJI（已签约）·投递了机械工程师-齿轮设计，笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及结构机构设计题目·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题·10月初面试结束后入池，11月初开奖，如果非空白三方，会先签约两方协议并等三方毁约4.SKG未来穿戴健康（收到意向书，已拒）·无笔试，HR面+专业面+HRBP面·专业面试时间很长难度很大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人·福利略弱但机械的月base高，机械在企业中是相对核心的部门·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递5.禾赛科技HESAI（OC，已拒绝）·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师·一次技术笔试+两次技术面试，感觉是整个秋招中难度最大的·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）·两次面试涉及现场纸笔做题，压力很大·薪资待遇非常高，是秋招开奖里面开的最高的一家了6.速腾聚创Robosence（综合评估中，已泡死）·车在雷达厂，投递机械结构工程师·三次技术面试7.蔚来汽车NIO（综合评估中，已泡死）·投递了机械耦合件开发·三次技术面试+一次HRBP终面·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）·HRBP面主要问个人发展、职业规划等8.长光卫星（综合评估中，已泡死）·一次笔试+一次面试·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容·面试1v8，时间10min，简单询问项目·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多不通过（面试流程中不通过）：1.韶音科技[技术面试挂]2.Zuvi原里[综合评估挂]3.理想汽车[技术面试挂]4.联影医疗[电话面试挂]

有没有和我一样的复筛到现在的    

不知道明年这个时候会在哪里上班了😃

面挂俱乐部+11v2真的强度不小唉

投递是过多的🚬面试是不想面的🚬终面通过的都是泡着的🚬到手的offer都是差强人意的🚬而且又挂了一个***

技术面试强度:⭐⭐⭐⭐⭐综合面试强度:⭐⭐技术面试体验:⭐⭐⭐⭐⭐综合面试体验:⭐⭐⭐⭐⚠总流程：技术面试(70min)+综合面试(40min)感觉面的挺好但还是挂了，听说是综合面试挂了，也不知道是为什么，感觉综合面试都是拉家常⚠技术面试(70min)：Ⅰ.竞赛项目竞赛是什么时候做的?主要负责哪些工作?电机选型如何选型?舵机如何选型?四连杆部分如何校核强度?如何校核驱动舵机?齿轮齿数是怎样设计的?有考虑做变位吗?底盘如何设计的?底盘电机有做动力校核吗?为什么用步进电机?Ⅱ.仿真项目接触分析流程？ABAQUS和ANSYS各有什么优缺点?ABAQUS分析有哪些优势?计算准确度上哪一种更高?网格是几阶网格?网格尺寸多大?网格数量多少?计算时间多少?四面体和六面体网格有哪些区别?什么情况下必须画六面体网格?Ⅲ.工程项目结构优化设计解决的是什么问题?主要负责的是哪些部分?为了优化散热做了哪些内容?有做电磁和流体仿真吗?Ⅳ.工程基础问题考察:模块1：自行车辐条受力分析自行车辐条各个部分的受力情况是怎样的?车轮转过一周，单个辐条的变形是怎样的组合变形?应力循环状态是怎样的?弯曲应力周期和拉压应力周期分别是多少?模块2：金属冲击锤工艺分析现需要加工一款金属冲击锤，选哪一种材料?需要怎样的热处理工艺?如何加工?热处理各自温度大概是多少?回火温度如何选取?表面热处理怎样处理?表面化学处理呢?模块3：电机停车制动方式电机断电后有哪些制动方式?哪一种较为可靠?模块4：齿轮变位问题什么是根切现象?为什么有根切现象?变位齿轮除了防止根切以外的应用是哪些场景?一对齿轮变位加工后，哪一种情况下需要调整中心距?变位后齿轮齿上还是渐开线吗?渐开线齿轮为什么能保证传动比不变?渐开线齿轮副做的是哪一种运动?滚动和滑动和哪些因素有关?齿轮热处理方式有哪些?模块5：压杆稳定性问题杆件可以受压吗?什么情况下校核压杆稳定性?什么情况下校核强度?如何提高压杆稳定性?什么支撑情况下压杆稳定性差?⚠综合面试(40min)：Ⅰ.项目介绍与提问，强度较低Ⅱ.平时在学校的作息是怎样的？目前科研压力大吗?Ⅲ.如何看待初创公司？你对初创公司的印象是怎样的？Ⅳ.父母主要是从事哪些工作？是独生子女吗？