前排帖子引瘤：机械制造毁约曝光台：https://www.nowcoder.com/share/jump/180781160910148谈薪看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609181615项目梳理看这一篇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1807811609462881为保护个人隐私，下列公司笔面试情况如果有问题请私戳我，尽量及时全面的回复大家背景：双9，竞赛国奖2专利3项目5，主要为结构设计与结构仿真计算方向投递岗位均为机械工程师/结构工程师/机械结构工程师/整机结构工程师1.联洲国际tplink·笔试题难度不大，均为选择，注意：联洲国际笔试和测评是一起发来的·结构岗2-3次面试，难度均不大，主要是确认项目与技能情况，无基础知识考察·一面后终面为白菜，一面后二面再终面为SP，具体定档后续电话通知·学历厂的风格，最后SP定级也是根据简历项目获奖等情况和面试评价，但感觉面试评价占比不大·如何判断自己的大学是不是联洲目标院校：打开联洲国际招聘公众号，输入自己大学的全称，如果是目标院校会弹回宣讲招聘QQ群，如果没有任何反应说明不是目标院校，投递大概率直接入库2.库犸动力Mammotion·主营业务出海割草机器人，大疆系·笔试为情景和方案设计，需要在三天内设计结构与机构方案，论证可行性·面试为3轮，第一次面试主要为笔试方案讨论，第二次面试为专业面试，第三次为线下面试与HRBP面试，报销往返车票和住宿·6-11月大小周，前两年保底2个月年终3.大疆创新DJI·笔试题难度较大，涉及大量理论力学、材料力学、机械设计等内容以及具体结构机构设计题目·面试为2轮，第一次面试主要针对项目提问、对基础知识提问以及对机械设计案例做分析，第二次面试主要针对项目提问，也包括性格方面等问题·10月初面试结束后入池，11月初开奖4.SKG未来穿戴健康·无笔试，HR面+专业面+HRBP面·专业面试时间很长难度很大，广度和深度均较大，涉及对项目的全方位讨论，各种专业问题和工程问题，面试官态度很好且尊重候选人·福利略弱但月base高，机械在企业中是相对核心的部门·官网投递似乎还在建设，主要通过BOSS投递5.禾赛科技HESAI·车载雷达厂，投递雷达部门的机械工程师·一次技术笔试+两次技术面试，基本是整个秋招中难度最大的·笔试为60分钟6道大题，涉及塑性材料与脆性材料拉伸、点的运动学、机械制造工艺优化等（可翻我之前的帖子）·两次面试涉及现场纸笔做题·薪资待遇基本上是T0级别的6.速腾聚创Robosence·车载雷达厂，投递机械结构工程师·三次技术面试7.蔚来汽车NIO·投递了机械耦合件开发·三次技术面试+一次HRBP终面·技术面试每次30分钟，拷打项目为主，也涉及开放性题目（比如如果你是团队负责人需要开发一款xxx产品，你如何开展）·HRBP面主要问个人发展、职业规划等8.长光卫星·一次笔试+一次面试·笔试50道单选，绝对意义上的双机位，题库抽题，大约七成为机设机原机制理力材力，其他题涉及一些传热电机等内容·面试1v8，时间10min，简单询问项目·卡双9，可能后续评估中卡保研卡国奖，泡出来的不多

技术面试强度:⭐⭐HRBP面试强度:⭐⭐技术面试体验:⭐⭐⭐⭐HRBP面试体验:⭐⭐⭐⭐⭐⚠总流程：技术面试(30min)+HRBP面试(30min)⚠技术面试：Ⅰ.自我介绍Ⅱ.竞赛项目介绍简要介绍竞赛项目？竞赛主要负责的任务是哪些？结构爬升的原理简述？项目创新点？是用什么样的方法保证双57步进电机控制的同步性？是否使用了反馈控制？光电对管的原理？Ⅲ.科研项目介绍简述仿真计算过程？仿真计算遇到了哪些困难？如果材料属性参数找不到怎么办？如何验证的结果的有效性？⚠HRBP面试：Ⅰ.自我介绍Ⅱ.每天在学校的作息是怎样的？目前科研任务繁重吗？Ⅲ.本科期间的项目有没有经历很难的时候？如何度过的？Ⅳ.未来期望在哪些城市生活？在哪些产业内工作？Ⅴ.未来3-5年是怎样规划自己的生活的？后续：OC拟拒，有点低

我是真没想到我能被比亚迪分到采购部做设备采购

今天过节，我很纠结，本想着还是不打扰HR哥哥姐姐们，但现在还是打扰了因为晚上吃饭点开我的投递表格看了下， 好多投递公司还在池子里泡着待HR筛选，想到我的简历还需要很多HR哥哥姐姐筛选，真的辛苦大家了不知道大家最近的筛选工作进展都怎么样了，我也很急，确实有很多公司还在池子里泡着今年9月一如既往是最忙的校招季，但是就是假期有点多，很多投递的公司还在池子里泡着没有进展今天过节，祝我早日拿到想要的offer，祝你早日能看到我的简历

投的最早泡的最久挂的最晚我是个心眼小不能接受面试挂的人如果你面试挂我，我就骂你祝明年韶音被鸽穿

好奇明年有没有机械跑路代码的跑过来

锁库了，车门焊死了我大箱冰发誓再也不投新的企业了真的累了

很酷很酷!

背景： 本9车辆+硕9机械，研究生方向表面强化竞赛国奖2省奖3（教育部认证）专利3（机械类1材料类2其一为学生第一发明人）文章3项目6（结构设计3仿真计算3）意向岗位结构设计or力学仿真大概有了一些拙略的经验和感悟，给大家做一些杂乱无章的分享：⚠️1.结构岗面试中的基础专业课考察比重：笔试：机械设计=机械原理=材料力学=机械制造(切削加工)＞工程材料=理论力学＞机械精度面试：材料力学＞机械制造(切削加工)≈理论力学＞机械原理＞机械设计＞工程材料＞机械精度其他如铸锻焊热成形、工程制图、工热与传热等也有零星的笔试的考察，不过不会成为重点材料力学请重点关注弯曲内力、弯曲应力与弯曲变形理论力学请重点关注力系平衡公理、静力学分析、点的复合运动以及刚体平面运动机械制造请重点关注尺寸链和制造工艺优化机械原理和机械设计请重点关注机构分析、螺纹联接与传动、连杆机构和齿轮机构机械精度请重点关注互换性概念、配合及其应用、尺寸公差确定方法与几何公差确定方法工程材料请重点关注热处理、铝合金和高分子⚠️2.关于简历上的项目书写，我的简历也反复推敲思考迭代了两个月，也看了很多大佬的简历，总体感觉上：①关于项目的基本内容：项目本身是集结人力和资源做一件事情，因此项目本身有一个总目标以及为了这个总目标达到的途径，以及自己个人为了这个总目标所做的工作，而自己在项目中也会有知识和技能的提升，并且取得一定成果，因此我猜测完整的项目简述应当包括项目背景+个人职责+个人工作+使用的技能，项目本身的级别或者价值或许并不是最重要的，重点是能让用人部门看到通过项目你获得了什么能力？你的能力能怎么被公司利用助力公司的发展？②关于项目的挖坑方法：项目陈述部分的核心是“我”做了一件什么事情，这些事情不一定是你100%参与的工作，你可以再次学习整个项目，着重介绍和工作匹配度较高的部分。介绍的时候可以给面试官挖坑，点出一些希望他看到的你会的内容，当然也可以加粗。③关于项目顺序:当项目比较多的时候，应当首先以工作对口程度排序，工作对口程度如果差不多再按照个人贡献度排序。排序无需按照项目规模或者等级，工作和科研并不一样。⚠️3.反问环节一般是面试的最后一步，主要有两个任务：一个是最后体现一下希望进入公司的决心，还有就是对前面紧张的项目拷打和知识内容拷打进行降温。因此反问部分可以参照这些内容展开，可以就工作性质、晋升途径、团队规模、组织架构等专业内容进行提问，也可以问一问公司的业余生活、兴趣社团等，切记不要把应该问HR的问题和面试官沟通(工资五险一金等)⚠️4.视频面试前请记得关闭所有右下角的程序，尤其是163邮箱，一方面这些东西可能影响网速，另一方面如果你在共享屏幕A公司，弹出来B公司的广告多少还是比较尴尬的。三个月来认识了很多大佬，了解到了很多行业内的知识，也认识到人外有人天外有天，想成为一名优秀的机械工程师任重道远！未完待续~欢迎大佬们讨论~有空就更~

有些人七月初就死了 八月底才埋    

9.2左右开放第一批笔试应届硕士30-50FPGA两轮面试其他三轮面试欢迎机械和电子信息的同学投递

病毒性营销的华为OD通用软件工程师100+200+300=600编程题😅

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⚠️应届硕士30-50武汉格蓝若校园招聘①公司简介：武汉格蓝若智能技术股份有限公司成立于2018年3月，系国家级高新技术企业。现有员工400余人，研发人员占比44%，拥有核心自主知识产权196项。公司先后荣获国家级专精特新“小巨人”企业，国家级两化融合评定企业，湖北省科技型中小企业创新奖第一名，湖北省制造业“单项冠军”示范企业，中国商业联合会科学技术奖特等奖，电力建设科学技术进步奖一等奖，电力科技创新奖二等奖等荣誉。公司坚持多赛道发展，坚持做高价值链产品，坚持长期主义。经过多年探索，逐步形成精密运动控制、电网智能感知、激光微纳制造三条主赛道②福利待遇公司工作作息时间8:30—17:30（12:00—13:30用餐午休时间），周末双休，节假日正常休息，入职购买五险一金并额外购买商业保险，拥有传统节假日福利，免费班车，下午茶，带薪年假，年终奖，奖金多多，福利多多③校招岗位FPGA工程师、结构工程师、机械工程师、测试工程师(运动控制、减震、光电、硬件)、逻辑工程师、算法工程师、嵌入式软件工程师、硬件工程师投递方式投递链接：如下内推码：uyvocp私聊我可以跟进进度~

⚠️总流程:技术一面+技术二面+技术终面总时间30min，面试体验较好，通过项目询问了一些机械基础知识⚠️1.寒暄类与非技术问题:简单的自我介绍。了解速腾的产品吗?对速腾聚创的企业文化有了解吗?以后想接触哪些产业和行业?为什么打算投递速腾来深圳?⚠️2.项目类+课内基础知识考察:简要介绍工程项目:冲击的理论分析模型部分是怎么建立的?动力学仿真主要看哪些指标?外部构件主要是什么材质?尼龙的屈服强度是多少?为什么选用的尼龙作为外部构件?这种材料有哪些性质?简要介绍竞赛项目:齿轮连杆复合机构的设计理念是什么?之前尝试过其他机构吗?齿轮使用的材质是什么?铝合金里面6061和7075有什么区别?2A12呢?能列举出其他类型的铝合金吗?铝合金表面会有氧化和腐蚀吗?如何防止这种氧化腐蚀?⚠️3.反问

⚠️总流程:技术一面+技术二面+技术终面总时间40min一面🈚️专业情景类知识，以项目为主，面试体验较好1.寒暄类:来过深圳吗喜欢深圳吗?了解我们的产品吗?父母支持来这边工作吗?以后想接触哪些产业和行业?2.项目类:选一个课题项目进行介绍:项目用的是什么材料，有什么性质?这个是纯计算的工作吗?是否有相关实物?这种技术能应用在什么地方?怎么验证你们仿真结果的可靠性?你的项目主要是通过仿真验证还是通过仿真改善设计?选一个竞赛项目进行介绍:你主要承担的是哪一部分工作?单自由度支撑架的原理是什么?为什么不能直接做码盘反馈?齿轮连杆机构是怎么工作的?为什么没有直接用一般的四连杆?电机是用的哪种电机?为什么没用伺服电机?舵机选型选的是哪一种?舵机选型需要考虑什么问题?你们是根据什么参数计算的舵机选型?结构件都是打印件吗?强度怎么保证?你说到爬梯机构的设计借助了发明问题解决理论，这个流程是怎样的?有阅读过相关书籍或者文献吗?项目分工，作为队长有没有什么很难处理的事情?3.非项目类:平时有没有什么爱好?打游戏吗?对我们工作性质有所了解吗?4.反问