字节好像要四面挂了

😓😓
日常实习3技术面+HR面。周三完成的HR面,然后今天问HR什么结果,然后。。。
真是一个悲伤的故事😅
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hr这已经算是很明确的回答了 ,赶紧找其他机会
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发布于 02-01 19:52 陕西
啥组啊 浙大也排序? 不至于吧
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发布于 01-31 11:47 北京
就是被刷下去了,但是说的比较委婉
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发布于 02-01 18:48 陕西
这个基本没啥戏,和我当初一样
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发布于 02-23 12:34 广东
排序靠后的意思吧
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发布于 02-03 20:59 广东
我八面进宫辗转三个部门
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发布于 02-03 18:38 上海
三面都过了还能挂吗??一个实习??
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发布于 03-01 21:02 河北
浙✌也挂吗
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发布于 02-21 01:46 广东
那很大概率是没了,找其他的吧
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发布于 02-05 22:57 湖南
后续如何
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发布于 02-04 08:17 广东
这种情况一看就在赛马
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发布于 02-02 22:57 上海
是已经寄了
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发布于 02-02 19:13 北京
看缘分的找工作
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发布于 02-01 21:13 江苏
感觉就是不要你
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发布于 02-01 19:36 湖北
HR面完就挂?
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发布于 02-01 10:05 湖北
没hc
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发布于 02-01 04:17 北京
感觉似乎就是不要你啊
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发布于 01-31 23:40 北京
HR面完就挂?
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发布于 01-31 16:07 四川

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不愿透露姓名的神秘牛友
03-02 23:58
校招生,之前在大厂实习过,但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想,第一次工作没有经验,手忙脚乱的,基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了,甚至背坏绩效。也看到一些建议,行动力强,效率高,主动争取工作,积极和领导汇报,甚至还有玄学的嫡系,有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系,想听取牛客大佬的经验,都说给领导带个咖啡啥的,透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀,实习的时候大家都挺忙的,还有就是字节内部都是直接叫同事名字,这件事情刚开始也挺尴尬的,所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样,是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗?关于抢活干,是不是要等landing完了之后,对于组内业务掌握了再去积极争取呀,实习的时候就发现了,模棱两可的时候真的不太敢接需求,还是在试用期先按照分配的工作按部就班,这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问,但是mt很忙,而且问着问着就被反问然后卡在那里,最后问题一知半解还给mt留下了坏印象,这个度该怎么掌握呀?还有都说要沉淀文档,我写文档的能力也一般,不咋会排版,有没有推荐的锻炼方法呀,我趁着写毕业论文的档口练一练。希望,顺利通过试用期,前期能苟住,后期再想高绩效吧
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创作者周榜

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