神州信息求职进展汇总

面试公司：神州信息 hr + 技术双面面试岗位：java开发面试问题：hr：自我介绍、能否出差、意向工资、有无offer、在实习经历和项目经历中学到了什么技术：只有八股，涉及Redis、JAVA基础面试感想：答得一坨，前面举的银行的例子场景题就没接住，答的坑坑洼洼，因为之前的面试都是深挖项目和相关的，准备的也是项目多一点，所以复习的八股也是东沾一点西捡一些，这上来就单路八股盛宴实在顶不住了。问题我复盘完再补到评论区吧补档提问：1、Redis的不足之处是什么？不适合哪些业务场景？2、在银行使用Redis这样的缓存数据库，有哪些应用场景？3、线程的几种实现方式4、java里的自动装箱和拆箱原理5、final和finally有什么区别？6、java基本数据类型7、银行业务过程中会使用到double这种双精度数据吗？8、用户的密码能不能用明文存储？不用明文存储的话，你会用什么方式？9、发报文过程中用明文还是密文？用什么通讯协议？HTTPS可不可以？

本人情况：25届985计科，研发岗，BASE北京，入职神州信息7个多月，目前公司在帮我申请北京户口，这个也是当时选择神州的原因之一。正值春招旺季，看到很多26届师弟师妹焦虑投简历、赶笔试，想起去年自己的迷茫，整理了3条最实在的求职心得，顺带说个关键信息——神州信息2026春招已经正式开启，还在看机会的可以重点关注！分享3个春招心得：春招不是“补录”，是逆袭黄金期！之前秋招我眼高手低，拒了几个不错的offer，以为能冲更好的，结果越拖越被动，直到春招才幡然醒悟。春招很多企业会补招大量技术岗，而且流程更快捷，不像秋招那样层层卡人，泡池子，只要技术达标、态度真诚，很容易脱颖而出。选公司优先级：平台&...

我感觉薪资方面还可以 但外包会不会对以后有影响？

刚拿神州信息的offer 感觉有点低，但怕后面拿不到更好的了，违约金大概多少

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技术 1.内存管理2.JVM堆内存于操作系统堆内存？（没懂）3.TCP三次握手，四次挥手4.tcp连接失败，超时重连也失败，怎么处理5.随便问了点项目和aicoding经历hr1.成绩2.软著3.出差4.base周围朋友也都是这些问题

听说风评不好，外包鼠鼠感觉211学历有点亏拒了，但其他也找不下不行二战了

今年神州信息春招开启了，我也来凑个热闹！附上我去年的面经，面试形式是HR+技术同场面，全程40分钟左右，流程很高效，没有多余的弯弯绕绕HR面部分：自我介绍、成绩情况、能不能接受驻场开发、期望薪资和base地，都是基础问题，如实回答就好，面试官很温和，不会压力面。技术面重点：1. 自我介绍里的项目细节，追问了项目里最复杂的问题及解决方案；2. HashMap底层结构、MySQL索引失效场景；3. SpringBoot和Spring的区别；4. 简单写了1道SQL查询题，难度不大。整体难度中等，没有偏题怪题，重点考察基础和项目匹配度，面试官会耐心引导，不会的地方也不会追问到底。

1.单选题10个2.多选题5个3.编程题：1.求等腰三角形周长，给了底和高，保留两位小数。2.一个数组，给一个参数m，相邻两个元素对m取余，前一个元素大的话，就交换位置。（双重for解决）

怎么样？出差多不多呀 刚完成笔试，听朋友说神州数码还是非常可以的

神州信息前端（广州）有收到面试的嘛😰

选择 多选 编程第一道是给字符串找没出现的大写字符求他们的ascii的和得二道是n行每行i个边长为1的正方形求周长比较简单都a了

午餐餐补15/天，出差补贴60/天，自备笔记本补贴100/月

刚刚打保温电话，说是定级高潜开17*15，base成都tl：3月初笔试，一周面试，下一周测评+offer面经就拷打项目+java三特性没想到破罐子破摔回怼面试官，还能过😂

很水，大概率要长期出差1. 自我介绍完后，hr就开始问能不能接受出差，我说得看频率和时间，然后追问什么频率什么时间能接受，我服了，大概说一个月1-2周，结果技术面刚开始老哥就强调长期出差，甚至一年都在外出差能不能接受，我说这个不太行。2. 感觉技术老哥比较赶时间，看着我的项目描述大概问了几个笼统的问题就结束了，也没有深入问，比较简单。3. 整体很快就结束了，5、6分钟就结束了，也有可能是我比较排斥出差所以没重点问我4. 我报的是合肥的java岗，毫无疑问，入职了估计会经常出差，友友们慎重考虑。后续：居然发邮件通知我技术面挂了，我服了，面试啥也没问几乎，估计是我不愿意长期出差，直接被狠狠kpi了

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。