26届Java简历求评价

目前只能约到小公司,求大神指导
#Java春招##简历#
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这么牛逼的简历都吃瘪吗🌚那我不寄了
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发布于 昨天 22:55 湖南
学院本发力了
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发布于 今天 13:57 江苏
我现在也是根本约不到校招
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发布于 今天 13:53 浙江
不用学了,以后AI干的比你好。学学人家OpenAI的ceo怎么销售,怎么哄投资人,怎么融资
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发布于 今天 13:43 广东
都三段实习了,肯定有
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发布于 今天 12:32 浙江
哎,简历看上去实力都可以,环境太难受了
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发布于 今天 11:35 北京
简历很好了,看简历也是技术很扎实的,如果约不到大概率是学校问题吧
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发布于 今天 09:24 湖南
实习经历这么弔的吗
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发布于 昨天 20:36 陕西
约到哪家了
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发布于 昨天 19:00 辽宁

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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