字节AI agent算法一面 好难啊

给我面没招了,感觉自己好菜、面试很难,还是要多多练习
1.为什么在 RAG 流程中引入父子索引(Parent-Document Retrieval)?
2.为什么引入 BM25?向量检索和 BM25 的融合比例是怎样的?
3.检索融合的具体流程是什么?召回后有没有做 Rerank?
4.Rerank 后返回几个块(Chunk)?有没有针对这个返回数量做过验证?
5.Rerank 后的 TopK 截断是怎么做的?为什么是这个值?有没有其他截断方案?
6.讲一下上下文工程(Context Engineering),Agent 的记忆(Memory)是怎么做的?
7.请详细讲解分布式令牌桶限流的实现。
8.漏桶算法(Leaky Bucket)的原理讲一下。
9。滑动窗口算法限流讲一下。如果用代码实现,滑动窗口的结构体会包含哪些字段?
10.滑动窗口和令牌桶相比有什么缺点?
11.在 Redis 中,你会用什么数据结构来实现滑动窗口限流?
12.LRU 缓存的实现原理讲一下。
13.布隆过滤器(Bloom Filter)的底层原理和适用场景讲一下。
14.MySQL 索引会在哪些情况下失效?
15.在使用 LIKE 进行模糊查询时,索引什么情况下会失效?
16.MySQL 的事务隔离级别有哪些?如何保证一致性?
17.详细说说 MVCC 的实现,ReadView 的生成时机是怎样的?
18.在不同的隔离级别下,一个事务分别会创造几个 ReadView?
19.MySQL 都有哪些锁?它们的作用分别是什么?
20.为什么选择 Python 和 Go 作为技术栈?在处理并发时有什么区别?
21.手撕代码:实现反转链表
全部评论
还得是浙大 看下我帖子 需要你这样的人才
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发布于 今天 14:09 上海
佬 请问是实习还是秋招啊
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发布于 今天 08:01 广东
你好 链表手撕是acm模式吗 自己构建链表感觉好麻烦啊
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发布于 昨天 23:42 陕西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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