促进就业项目❗赴日IT直通车,新手友好

为了解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT直通车项目,ZF兜底,无需派遣、修士和语校,直签大手企业(正社员),新手友好,就业一步到位❗(部分企业名单见图3)

读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本就相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不要最后不仅投入不少,但却是两手空空。长远看,不如直接就业❗

1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们这里友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来,也可以当跳板再回来发展。

2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障,经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。

3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。

4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。

5.条件🎈:
本科及以上学历
25周岁及以下(条件优秀可放宽至28周岁)
IT类或日语专业优先(日语或IT优秀不限专业)

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在科技飞速发展的当下,技术实力成为衡量一家公司竞争力的关键指标。那么,哪些公司在技术层面堪称最难超越呢?今天,我们就来探讨一下。华为,无疑是技术领域的一座巍峨高山。作为全球通信技术的领军者,华为在 5G、芯片研发等方面投入巨大,取得了举世瞩目的成就。其 5G 技术不仅在国内广泛应用,更是在全球多个国家和地区落地生根,为全球通信网络的升级换代立下汗马功劳。在芯片研发上,华为海思历经多年磨砺,推出的麒麟芯片性能卓越,打破了国外芯片巨头的长期垄断。据统计,华为每年的研发投入占营收比例高达 15% 以上,如此高额的投入为技术创新提供了坚实保障。另一家技术实力强劲的公司是比亚迪。在新能源汽车领域,比亚迪从电池技术起步,逐步构建起涵盖整车制造、自动驾驶、车规级半导体等全产业链的技术体系。其刀片电池技术以高安全性、高能量密度著称,大幅提升了新能源汽车的安全性和续航里程。在自动驾驶领域,比亚迪不断加大研发力度,推动 L2+、L3 级自动驾驶技术的商业化应用。2024 年上半年,比亚迪研发投入高达 201.77 亿元,同比大幅增长 41.64%,远超当期净利润,足见其对技术研发的重视程度。还有一家不得不提的公司 —— 光峰科技。作为激光显示技术的领军者,光峰科技凭借 ALPD 激光光源架构,构建了强大的技术壁垒。该技术实现了高亮度、小型化、低功耗三大突破,拥有近 3000 项全球专利。其技术广泛应用于影院、车载、AR 等多个场景,例如问界 M9 搭载的投影巨幕就采用了光峰科技的技术。2024 年,光峰科技研发投入占营收的 12.5%,持续为技术创新注入动力。当然,在技术领域还有许多实力强劲的公司,如专注于人工智能的商汤科技、在互联网技术领域深耕的阿里巴巴等。它们在各自的赛道上不断创新,推动着技术的进步。那么,在大家心目中,还有哪些公司在技术层面是难以超越的呢?欢迎一起讨论。
投递商汤科技等公司9个岗位
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