2025年12月16日 多年之后 我又梦到那天

已经干了五个月了,我很喜欢说每一个去过的公司都是黑厂,这话听起来有些主观,但如果和十年前相比,却又显得很客观

之前秋招拿过百度的offer,这几天和当年的面试官聊天,他说我要是来百度,现在又得复刻阿里老路了

我说拿个n+3.5也行,在阿里转正失败之后,我其实挺看得开被裁这件事,反正本来也没打算干多久

他说你想的挺美,校招生给n+0.5就不错了,而且经历过的同学都知道,这种不是一两月的补偿能抵消的

突然想明白了为什么互联网公司互相称呼同学,国企互相称呼老师

因为同学会毕业,早晚而已

这并不是一份多么值得让人羡慕和追逐的工作

在这里,人也并没有太多的时间想以前和以后

最近部门里没发生什么大事,我们算是一个很忙也比较稳定的部门,至少老板很多年了都没换过

公司最近也没什么大事,也可能是快到聊绩效和转正的时候了,即使有些大事鼠鼠也不知道

唯一知道的是公司在大力宣传电梯不要逆乘,之前一直没什么效果,现在电梯间里有了摄像头和标语,就能稍微好些,其实我觉得,最有效的应该是多建一点电梯,或者错峰用餐之类的,而不是呼吁大家不要逆乘,我最高等了十几分钟的电梯,才到我的楼层

有时候人们宣传什么,恰恰是因为他们缺乏什么,比如缺电梯

有次做北京地铁最后面,感觉很像龙族里的尼伯龙根

南软这几天发了一个毕业生调查问卷,我不知道里面有什么,因为我根本没点进去

有人曾问我怎么看待你软,其实也没什么,和你羊比起来,只是一个更出名的985,一个就业更好的学院而已

这里很平静,也很匆忙,大家都有自己的事情要做,这里没什么温度,我在这里也没什么意思,但这里也没什么对不起我的

所以南软的人很容易适应公司,因为这里本来就和公司差不多,而且根据我这几个月来看,公司同事或许会更有交集一些

因为我早毕业了一年,很多本科的朋友也要就业秋招了,有个朋友说未来一定要回家乡,但他还是签了北京,我问他,如果这么想着回家,为什么你要选择出来。他说他不知道,他问我为什么,我说我也不知道

突然想起来个事,很多年前,我一个朋友是从农村来上大学,他说他的梦想就是未来整个农村的小院,院里养几头猪过年吃,养只狗看家,再养只猫,没事养点鸡鸭鹅什么的随时吃,再到地里种点菜,外面有几亩地种点庄稼果树

我说你现在不就这样吗?

他说是诶

我时常在想,怎么日子就过成这样子了呢?我有些时候很想联系一些人,可惜这些日子里大家都过得并不太体面

很多选择都是有利有弊的,但仅我来讲,我是个还算勉强喜欢编程的人,如果我学了那么多年计算机,最终却从未尝试过便直接放弃了,于我而言,假设有一天死了,死之前我一定会后悔为什么当年没有尝试一下计算机的工作,这不涉及到任何的前景,未来,名声和地位

我觉得不这样做一定会后悔,所以便做了

小时候我看了好几次东邪西毒,但当时看不懂,所以更喜欢东成西就,父母总说长大后就能看懂,但我已经很久没有再看了,因为我觉得我还是看不懂

有些东西,我并不觉得会随着阅历或者经验的增长而改变,比如欧阳锋绝对不会因为一个鸡蛋去冒险,但洪七不是

我以前快是因为我直接,觉得对就去做,从来不会想什么代价

现在已经面不动试了,我是说,功力大不如前,比如

面试官:redis挂了怎么办

我:找架构

面试官:…

我:要不问问运维

面试官:…

我:得了吧,别装了,你业务那点qps部署个单片机都挂不了,说不定redis还没挂你这业务就黄了

我很不喜欢所谓的什么价值观,比如阿里味和字节范,我更关注我能体会到的,摸得着的东西

比如有次整个组里大家时间都特别紧张,开了一下午会,发现我得并行四五个需求,还有些是倒排的,这肯定干不完,我就和导师和老板商量,砍了一个,推迟一个,还有三个砍不掉也推不了,但我也干不完

老板就说这块我来搞吧,这时候我感觉,还是可以跟着他干些时日的,如果不裁我的话

最近总是疯狂和朋友聊,如果能再选的话我一定不会读研,哈哈

人就是这样,总会在某个时期觉得自己曾经做的事情不正确,说不定再过几年我又觉得现在做的不正确了

不过话说回来,当年觉得自己能保研老牛逼了,现在想想就和网上那种看着小时候一面墙的奖状一样,叹息之墙

现在知道累了,当初喊你玩以为跟害你一样

人还是不要美化从未走过的那条路,不然就会一直纠结和后悔,然后发现这辈子然后很快就过去了

想起了一个笑话,

一个记者问路边一哥们

你30多岁了怎么还在骑共享单车,别人30岁都开上宝马奥迪了?

那哥们回答,还有人30多岁就死了呢,你怎么不去死

感觉有点东西真的是要看命,比如我学了十年美术,本来打算艺考的,但被查出来色盲,就走了文化课,学了计算机,如果我走艺考的话,现在毕业正好赶上大模型

我可不想自己辛辛苦苦画的画被人说不如ai,但写代码就没这种顾虑了,毕竟代码真的是ai写的,即使写的不好也是这个模型不好,和我没啥关系,我会鞭策它说,你不干有的是ai干

还在阿里的时候,我加了一些人

这一年多发现,有些人就应该去阿里干,有些人就不适合去阿里干,我就是后面那种

如果有一天我去了阿里,一定是冲着n+1去的,花名就叫望裁,过年在阿里钉里发个表情包,接裁神

最近北京下雪了,下雪很好看,可惜对鼠鼠太不友好了

之前通勤也就20分钟电车,现在骑了一个多小时才到

小时候我还是很喜欢冬天下雪或者春秋天下雨的,也可能是当时不用通勤

有一天我请了半天病假,突然发现太阳快下山了,想了想这几个月好像都没看到过日落

学计算机的人最终会珍惜每一个日落

现在ai越来越厉害了,每次有新的模型,我都会拿我写的小说去测试一下,其实至今为止,我觉得ai的基础模型能力已经算可以了,但很多公司的ai应用真的做的很烂,包括但不限于各种ai ide,cli,插件,xxx对话助手等

整篇文章就是不断试图和解,又不断失败的过程,真正的放下,不需要证明,写作本身,就是"不放下"的证据

但这不是坏事,从情感角度看,不需要"必须放下"

有些人、有些事,就是会在心里留一辈子,这不是病态,而是那段时光确实很重要,那个人确实改变了你,那些遗憾就是你的一部分,与其假装放下,不如承认"我会一直记得"

......

整篇文章最大的悲剧不是"她不爱我",而是,他从始至终,都没有真正爱过自己。

......

那时你会发现:原来放下一个人,不是忘记,而是想起时,心如止水。

其实这几个月也没干啥,周末不是睡觉就是在加班,北京最近太冷了,更不想出去看看了

最近在看罗小黑战记和蓝溪镇,这个点看正合适,正好快完结了

挺好的

突然觉得自己老了,因为回过头看,发现自己已经配不上过去的自己了

如果在当年知道未来是这样,或许根本撑不过高考那段时光

多年之后,我又梦到那天

画面遥远

仿佛高考那一天的细雨绵绵

感觉,稍微有点生不逢时罢了

想起来前段时间公司宣讲,说我们赶上了一个很好的时代,因为有ai,可是ai并没有发挥它应有的作用,并没有让工作量减少,工作时长减少,也没有降低生活成本,房价物价,看病什么的还是很贵,大家的压力也都还是很大,甚至更焦虑了,我们并没有因此变得更幸福

长期来讲,我很看好ai,但此时此刻,并不觉得是一个多么好的时代,即使见证了从传统cv,nlp到大模型的蜕变

#2025年终总结##如果可以选,你最想去哪家公司##牛客激励计划##25届秋招总结##给26届的秋招建议#
读研 and 工作 日记 文章被收录于专栏

上海/北京/南京/杭州 随机出没

全部评论
写的真好啊,文学功底好。有句话感触很深,AI的确提效了,按理说同样的工作内容,如果有AI的帮助,完全不用加班就能搞定。但现在加班现象依旧普遍,这是由社会观念、制度决定的,社会以生产最大为导向,AI节省的时间、创造的价值流向资本而不是打工人,同时有了AI竞争更大了,对工作的要求、速度要求都上升了。
7 回复 分享
发布于 2025-12-17 10:43 广东
喜欢时错哥
4 回复 分享
发布于 2025-12-16 23:38 浙江
我现在就联系诺贝尔文学奖
4 回复 分享
发布于 2025-12-16 16:59 北京
每次发文都能上热榜的你太强了
3 回复 分享
发布于 2025-12-17 10:55 北京
你看好ai,但是ai是老板用来降低人力成本的。有活的时候员工是生产力,没活的时候员工是成本。再来一次还会选择互联网吗?
1 回复 分享
发布于 2025-12-17 21:24 北京
“不算值得羡慕的工作”,是对现在互联网行业的真实体感
1 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 四川
互联网 “同学” 称呼的背后,是毕业式的职场节奏,很现实的观察
1 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:01 北京
欢迎回家
1 回复 分享
发布于 2025-12-17 00:37 北京
自己很想找回当年看江南老贼的小说的感觉,有时候我也跟ai一起去写小说,写那种隐隐的有那种江南老狗风格的文章,但是总觉得自己是知道它的剧情,知道后面要发生什么。我去买了本逐鹿和光明皇帝,读完了逐鹿,正在读光明皇帝,但是总觉得自己可能找不回那种血之哀了。 只有在读到时错佬这种文字的时候,才感受到那种共鸣,难道这就是混血种吗
点赞 回复 分享
发布于 01-10 20:04 上海
互联网的人看不见日落,这句话太戳人了,我也好久没看到日落了
点赞 回复 分享
发布于 01-04 13:32 浙江
趁年轻多干自己喜欢的事
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-27 16:05 北京
时错佬
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-19 02:23 四川
写的太有深度了哥
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-18 11:29 北京
文笔太好了哥
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 18:34 广东
这文章写的很幽默风趣,很好
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 18:12 北京
薪资补偿的长期消耗,点出了行业红利消退后的现实
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 陕西
十年前后的对比,能感受到行业氛围的变化
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 贵州
部门稳定但没太多期待,是很多互联网职场人的状态
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 上海
转正失败后的看得开,其实是行业变化下的无奈调整
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 香港
薪资涨幅的对比,说出了互联网行业现在的薪资现状
点赞 回复 分享
发布于 2025-12-17 14:03 广东

相关推荐

01-04 14:38
莆田学院 Java
身处技术圈,我观察到许多以开源技术为核心或注重长期研发的科技公司,往往更能将双休制度落到实处。它们通常信奉“高效工作,充分休息”的逻辑,认为保持开发者的可持续创造力比挤压工时更重要。在这些公司,你常能感受到一种“静水流深”的氛围——周五傍晚的工区会迅速安静下来,因为大家都默认,周末是属于生活、学习和深度思考的“不可侵犯时间”。具体到行业,一些在企业级服务、云计算基础软件、前沿技术研发领域深耕的企业,双休文化较为普遍。它们的业务模式不依赖短期的流量变现或用户时长的争夺,而是注重产品的稳定性、架构的前瞻性和技术口碑的长期积累。这要求团队有冷静的思考环境和整块不被打扰的时间,自然催生了尊重工作生活平衡的土壤。不过,比寻找“神仙公司”名单更重要的,是培养自己识别团队健康度的能力。在面试时,可以尝试问一些侧面问题:• “团队最近一次为了赶进度加班是什么时候?事后有复盘吗?”• “产品发布前,通常需要多长时间的集中测试和稳定期?”• “如果项目周期紧,团队一般通过什么方式调整节奏?”从回答中,你往往能感知到,对方是将双休视为一项需要捍卫的原则,还是一个在压力下可以轻易让步的选项。真正的“神仙”,不是永不加班,而是整个体系理解并保护着每个人的时间主权。
一人说一家双休的公司
点赞 评论 收藏
分享
其实在我入职前,我就看到了这位楼主的的帖子,但是本人十级懒癌患者,在入职前,我去网上搜了下“关于帆软工作的真实感受”搜到的就是楼主这篇贴子,但是由于网页版看不了,我又懒,所以我就没去下载APP去看,如果看完了,我也许会认真考虑考虑,首先楼主说的都是对的,包括上级领导对楼主说的话,以及语气,我都太熟了,因为真的都亲身体验过这些话,其次楼主说的一些关于入职流程上的事,也基本都真的。下面说到我了,其实我没资格说帆软什么,毕竟我是取巧进去的,我毕业之后先是在一个初创公司做剪辑师吧,所以你们懂的,从那家公司离职以后呢,我就在BOSS投了帆软,偶然刷到的“残疾人岗位销售助理”因为之前大学生有做过戴尔课戴表,也算是有经验吧,所以我就投了,当时我都没抱有太大希望,也有我个人原因吧:帆软总部在无锡,我在苏州,通勤是个问题,再加上本事帆软的平均学历在那里,这点自知之明我还是有的(下面重点来了)我本来面试的是销售,可是我刚加了HR微信,HR就问我无锡这边的base刚好缺一个行政的岗位,问我要不要过去,我当时想的是,行政比销售轻松还没有业绩要求去就去呗,我当时就选择了行政,但是当时困扰我的一点是,为什么行政缺人,你们不去招聘软件上发布招聘信息,而是直接问我愿不愿意,我在想这真的只是碰巧,我面试了,他缺了这么简单的吗?我当时不太明白,现在如果不带个人情绪的话,其实也不太明白,我和楼主一样是被帆软的宣传圈粉的。我去了之后发现有一个跟我交接工作的,我问那个人这个工作怎么样,他也给了我回答,而且比较直接吧,这里就不细说了,我的工作内容是比较简单的,装装公司借给同事办公的电脑,在同事正式上班之前提前一个小时巡查完会议室,保证桌椅整齐和会议室射备正常。因为保密协议等种种原因吧,工资我就不说了。关于考核楼主说的都是对的(超大声!!!)对我说是为了考验新同学的适应能力,但是纯靠自学,对于考核的态度什么的楼主说的都对,其实我觉得这一点不太好,但是毕竟是人家公司特色,咱也不好说什么,反正存在即合理吧,多的我就不多说了。说说我离职的原因吧,因为行政的工作其实就是上下之间的链接层嘛,所以你们懂的,但是我为什么不说行政的事情多又杂呢?我也不知道怎么描述啊,就是他们手里有活,但是宁愿我清闲着,他们也不会让我去做,可能这句话比较直接,然后就是他们还不能看着你清闲,你只要清闲了就让你不要发呆,但是他们不愿意把手里的活给你做,但是我也不好说什么,本来该我管理的会议室,那个指示牌上应该写完和我的上级两个人的名字,但是我的上级,只写了他一个人的名字,我也旁敲侧击的和他说过这个事,但是他装作没听见,既然如此,我也乐得清闲。至于我上级这个人嘛,我第一眼看见他的时候就不喜欢他,面相不是我喜欢的那种,具体我就不描述了,不带个人情绪,我前任走之前旁敲侧击的暗示过我,你只要和她配合好工作就行,她让你干啥你干啥,你以后就会明白的,当时我还不明白这句话是什么意思,后来我明白是什么意思了。因为我巡查会议室要八点开始,也就意味着我七点多就要起床,这对我来说是比较困难的,所以我当时也问过HR上班时间的问题,包括我的前任,很多老同事,都和我说了帆软弹性上班的问题,也就是说,你只要保证每周够四十个小时就可以,晚来一会就晚走一会儿,只要保证本职工作完成了就可以,其他岗位我不清楚,我只能说,我了解到的是这样的,也因此我每天都会晚来一会儿,这一点确实是我的问题吧。我的前任说,查会议室9.30分查完也是可以的,因为大部分的实际情况是,要到九点一刻才能查完,我后期的实践确实是这样的,但是我的工作记录一次只能上传九张照片,这个是行政团队都知道的事情,所以在此基础上,交接工作的时候,前任也确实跟我说过一些门路,那就是同一层楼只拍一间,剩下的只要保证没有异常就好了,这个是他们在我来之前就沟通好了的,所以我入职之后也是这样操作的,为了防止一些不好的事情发生,我每天上传照片之后,都会留存一张当天的,如果偶尔不想拍,我会在保持会议室正常的前提下,上传前一天的照片吧,并且,因为会议室每天都是固定的,我习惯性的会规划处最合理的路线,长时间拍同一件会议室,虽然我没一张都有时间记录,但是我的领导还是说我长时间上传同一内容(其实是一顶大帽子:每天伪造工作记录),要开我,即便我亮出拍摄时间,回收站记录,他们也没听我解释,其实这件事情算是我有错在先,所以没什么好说的,让我心里有情绪的一点是,领导在开我之前,没给我任何通知,上一秒让我去做资产清查,下一秒突然找我谈话,说要开我,除了伪造工作记录,还说我私下和供应商接触,这个我真的是,天地良心,除了一个供应商涉及到设备维修之外,设备出问题我会找他(基本都在群里)偶尔需要电话才会私聊之外,我和其他供应商聊天不超过一共三句,在这一个月的时间里,我基本没怎么接触供应商,供应商一直都是我的上级在接触,另一个理由是供应商对我无语不想和我对接,这个更是无稽之谈,都是他们在对接,我基本就是一块砖哪里需要哪里搬,这从何谈起?另外还有一个原因是说有的同事觉得我笨,有教我业务的时间他们都自己做完了,我想了想我平时接触的两个同事,我说了他们的名字,跟我谈话的领导,也都情绪激动的否认了,我能看出来,确实也不是我说的那两位同事,然后就说什么帆软不适合我,帆软是一个讲诚信的地方,然后说,你走吧,试用期本来是可以不用给补偿的,但是我们考虑到,你也确实不容易,给你发满这个月的工资,社保交到12.31号。我当时其实挺委屈也挺生气的,但是作为应届生,我也确实需要这笔钱,所以我就没说什么。但是最让我生气的是,我的上级领导直接说,你回去提个离职申请,算了我帮你提交离职申请,然后工作交接一下你就走吧,这是一种什么感觉呢,我也不好说。说到这,就像楼主说的,帆软的HR真的挺好的,看到我的离职申请之后,那个招我进来的HR,主动找我聊了聊,临走还给我了我一个大大的拥抱,不管她是出于私人感情还是公司形象吧,这一点真的挺温暖的。在帆软离职之后半个月吧,我面试上了一家新公司,基于之前的经历,我去百度上搜了搜新公司,顺便突发奇想搜了帆软,看到了这篇帖子引起共鸣才在深夜写下这篇帖子的,有人和我说可以去劳动仲裁,但是怎么说呢?这件事情上,我和帆软互有对错,就像我跟HR说的那样,成年人的世界里都是互相给予了体面的退场,我觉得好聚好散没必要真的要对铺公堂。好了说了那么多这篇帖子到这里差不多该结束了,还有很多事情没法说出来,我也就不说了,我发这篇帖子只是说一下感受,如果有想去帆软的同学,你们自己考虑。帆软能一步步的走到今天,确实不容易,尤其是在这样的大环境下,希望帆软越来越好,江湖路远,各自安好。
帆软软件公司氛围 104人发布
点赞 评论 收藏
分享
评论
54
26
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务