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AI“智障”时刻

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说好的智能解放双手呢?!😤 让你写文案它写“报菜名”,让它做PPT只会复制粘贴……
此刻你想和大家分享什么
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05-01 17:07
复旦大学 Java
Ai coding袭来,作为程序员能做点什么
深耕 AI 辅助开发数月,我也曾一度陷入职业迷茫,甚至动过离开程序员赛道的念头。最开始,我只把 AI 当作提效利器,由衷惊叹它的强大便捷。可久而久之,过度依赖工具的惯性,慢慢磨掉了我深度钻研技术、独立拆解问题的耐心。日常开发几乎不再手写核心逻辑,大部分工作都交由 AI 全权承接。和不同岗位的同行交流后才发现,这种状态早已成为常态。前后端、产品、测试,几乎人人都在重度依赖 AI 赋能工作。难免会生出深深的无力感:看着 AI 飞速迭代进化,总觉得个人单纯的编码技能正在慢慢弱化,被工具替代的焦虑感时常萦绕心头。但静下心沉淀后才慢慢想通,时代浪潮从不会停下脚步,AI 的普及从来不是淘汰从业者,而是筛选更高维度的能力。代码可以被 AI 生成,逻辑可以被 AI 补全,但业务洞察力、架构顶层设计、复杂问题统筹拆解、落地复盘沉淀、跨场景资源整合,这些带有人文思考和实战阅历的能力,永远无法被机器简单复刻。底层工具永远会迭代,可人的认知、阅历、决策力和解决复杂非标问题的综合素养,才是普通人立足行业、不可替代的核心价值。不必焦虑内卷,不必畏惧变革。与其被动被 AI 裹挟,不如主动驾驭 AI,把它当作自己的能力延伸,跳出纯编码的底层内卷,向上深耕架构、业务、产品思维,在新的时代风口里,重新找准自己的职业赛道与成长方向。
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我是如何用 AI 写了 70% 的逻辑却被面试官夸“基本功扎实”的?(2026春招面经分享)
1.项目真实性与“含 AI 量” (最坑的一道题)面试官: “你简历里的这几个项目,哪些是完全靠 AI 生成的?哪些是你自己写的?AI 帮你解决了什么具体问题?”面试核心: 考察你对项目的控制力。如果你说“全是 AI 写的”,面试官会认为你缺乏解决复杂工程问题的能力。高分策略: 诚实交代 AI 的参与度(比如:AI 辅助生成了 70% 的样板代码、Mock 数据或单元测试),但核心的架构设计、数据库状态机切换、分布式锁的竞争边界处理必须强调是你的思考。2. AI 代码的“排毒”能力面试官: “如果 AI 给你的业务逻辑代码(比如一个复杂的 SQL 优化建议)看起来能跑,但潜伏着死锁风险,你通过什么手段识别出来?”面试核心: 考察后端基本功。AI 会写代码,但它不一定懂你的线上数据库隔离级别。考核点: 慢查询分析、事务传播机制、索引失效场景的预判。3. AI 驱动的自动化测试面试官: “你会如何利用 AI 来提升单元测试的覆盖率?你是怎么设计 Prompt(或 Skill 规范)来确保生成的测试用例覆盖了所有的边界条件(Edge Cases)?”面试核心: 考查工程素养。进阶: 谈谈你如何定义一套 Markdown 格式的 Agent Skill,让 AI 能够针对 Git Diff 自动生成高质量的 Test Case。4. 生产环境中的 AI 风险控制面试官: “如果我们在后端引入大模型做自动化审核,模型‘幻觉’(Hallucination)导致误删了用户数据,你在系统架构上会设计什么样的‘熔断’或‘人工回滚’机制?”面试核心: 容错设计。后端的核心任务永远是确定性,而 AI 是概率性的,如何用确定性的架构去包裹概率性的输出。5. AI 时代的“防御性编程”面试官: “在接入 GitHub Copilot 或 Cursor 开发时,你是否遇到过 AI 生成的代码逻辑在并发场景下失效(比如忽略了单例模式的线程安全)?你是如何发现并修复这些‘高智商垃圾’代码的?”考察点: 考察你是否具备代码审计能力,而非盲目信任 AI。------------------------------🚀 写在最后:加入我们,定义未来的后端我们正在寻找那些对底层技术有敬畏心,对前沿工具更有好奇心的同学。我们需要你:扎实的后端功底(Java/Go/C++ 任一)。对系统架构有热情,理解分布式一致性和容错处理。能熟练使用 AI 工具,并对如何提升 AI 产出质量有自己的见解。🔗 快速通道(HR 每日清筛)别让你的才华埋没在简历池里,点击下方链接直接触达核心技术团队:春招投递链接在这里:【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=C17PiAsy4n,内推码:C17PiAsy4n。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)(有任何问题欢迎找我私聊沟通,帮看面试进度)通过这个链接投递会进入内推池,简历会优先筛选。祝大家都能拿满意的 Offer,我们在 AI 时代的后端浪潮里见!作者:在刷代码的哈士奇很勤劳链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/a97b1cbb5e6a40519291f3313b971fde?sourceSSR=users来源:牛客网
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03-08 13:34
已编辑
拼多多_服务端开发
我是如何用 AI 写了 70% 的逻辑却被面试官夸“基本功扎实”的?(2027 实习面经分享)
1.项目真实性与“含 AI 量” (最坑的一道题)面试官: “你简历里的这几个项目,哪些是完全靠 AI 生成的?哪些是你自己写的?AI 帮你解决了什么具体问题?”面试核心: 考察你对项目的控制力。如果你说“全是 AI 写的”,面试官会认为你缺乏解决复杂工程问题的能力。高分策略: 诚实交代 AI 的参与度(比如:AI 辅助生成了 70% 的样板代码、Mock 数据或单元测试),但核心的架构设计、数据库状态机切换、分布式锁的竞争边界处理必须强调是你的思考。2. AI 代码的“排毒”能力面试官: “如果 AI 给你的业务逻辑代码(比如一个复杂的 SQL 优化建议)看起来能跑,但潜伏着死锁风险,你通过什么手段识别出来?”面试核心: 考察后端基本功。AI 会写代码,但它不一定懂你的线上数据库隔离级别。考核点: 慢查询分析、事务传播机制、索引失效场景的预判。3. AI 驱动的自动化测试面试官: “你会如何利用 AI 来提升单元测试的覆盖率?你是怎么设计 Prompt(或 Skill 规范)来确保生成的测试用例覆盖了所有的边界条件(Edge Cases)?”面试核心: 考查工程素养。进阶: 谈谈你如何定义一套 Markdown 格式的 Agent Skill,让 AI 能够针对 Git Diff 自动生成高质量的 Test Case。4. 生产环境中的 AI 风险控制面试官: “如果我们在后端引入大模型做自动化审核,模型‘幻觉’(Hallucination)导致误删了用户数据,你在系统架构上会设计什么样的‘熔断’或‘人工回滚’机制?”面试核心: 容错设计。后端的核心任务永远是确定性,而 AI 是概率性的,如何用确定性的架构去包裹概率性的输出。5. AI 时代的“防御性编程”面试官: “在接入 GitHub Copilot 或 Cursor 开发时,你是否遇到过 AI 生成的代码逻辑在并发场景下失效(比如忽略了单例模式的线程安全)?你是如何发现并修复这些‘高智商垃圾’代码的?”考察点: 考察你是否具备代码审计能力,而非盲目信任 AI。------------------------------🚀 写在最后:加入我们,定义未来的后端我们正在寻找那些对底层技术有敬畏心,对前沿工具更有好奇心的同学。我们需要你:扎实的后端功底(Java/Go/C++ 任一)。对系统架构有热情,理解分布式一致性和容错处理。能熟练使用 AI 工具,并对如何提升 AI 产出质量有自己的见解。🔗 快速通道(HR 每日清筛)别让你的才华埋没在简历池里,点击下方链接直接触达核心技术团队:【PDD实习生招聘】🔗 内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=IU9k50iFrF🎫 内推码:IU9k50iFrF⭐ 为什么说PDD暑期实习“性价比很高”① 实习满2个月即可申请转正相比很多公司需要 3-6个月实习,PDD暑期实习满2个月即可发起转正流程。② 实习转正薪资通常高于校招入职通过 实习转正入职的薪资一般更有优势。③ 免费三餐 + 高薪实习公司提供 免费三餐 + 有竞争力的实习薪资。(有任何问题欢迎找我私聊沟通,帮看面试进度)通过这个链接投递会进入内推池,简历会优先筛选。祝大家都能拿满意的 Offer,我们在 AI 时代的后端浪潮里见!
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2025-11-25 15:43
门头沟学院 C++
2024年了,AI是变智能了,还是变得更会"装"了?
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deep seek把人当傻子耍
Belltrix:我操,用户彻底怒了.jpg
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