🚨专栏定位：一个拒绝美颜滤镜的「秋招真实记录仪」，用血泪教训和反骨思考拆解求职潜规则，覆盖简历投递黑洞、学生思维祛魅、职场黑话翻译到反卷哲学，献给所有被秋招毒打却依然想站着上岸的年轻人。📚 专栏目录（持续更新中）一、求职血泪史篇💔用数十次简历沉没换来的避雷地图【求职血泪史1】挂我简历/送我进人才库的公司|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1337733【求职血泪史2】25控制硕士40份简历0 Offer|记录：https://www.nowcoder.com/discuss/1357238【求职血泪史3】八月份投面比40:1|简历投递记录：https...

大三的时候，有两个月花钱有点多，正好学校食堂新开了几个比较实惠的窗口，很直白的写着“一元菜”“两元菜”“四元菜”这种，试了试感觉味道还成，为了省钱就顿顿吃这个。结果吃了一共没几天，肠胃先开始受不了了，轻微的肠胃炎导致低烧，浑身没劲，然后在上厕所时没拿稳手机，摔裂了屏幕。当时记得手机是小米11，售后换屏花了一千七……

用很俗套的一句话开头：时间过得真快，转眼26届秋招已经轰轰烈烈的开始很久，提前批都打完上半场了。自我介绍的话，我是去年在秋招战场上被卷飞了的一批人之一，在秋招历程中选择了嵌入式软件开发这一方向，投递了100余份简历[1]，最终也收获了不少offer，虽然目前从事的工作偏离了嵌软的路线，但自认为也有资格和大伙一起探讨一下，如何用5W1H法则，把offer牢牢攥在手心里。（PS：本文不贩卖焦虑，只分享经验，附赠一点点“社畜式自嘲”）1. Why：为啥选嵌入式说实话，当初选嵌入式，真不是因为喜欢或者多高大上，只是因为实验室里的求职方向大概分两种：Java软开和嵌入式软开，而Java软开的技术栈是要比...

今天在群里看到一张截图：“当疯狂星期四和立秋同时出现，我才意识到我不是任何人的宝宝”……虽然但是，我也算是我公司的宝宝叭~

看到秋招投递攻略这个tag，才意识到我的秋招已经过去一年多了，翻了翻以前的文章，寻思把部分时间线再发一遍，或许能够给今年的小伙伴们提供一部分参考。0，首先简单自我介绍 山东人，非典型小镇做题家（因为上大学后业精于勤荒于嬉了），山东大学控制本硕，读研喜提频繁换方向 + 军工出差驻场 + 禁止实习大礼包，从机器人到神经网络、从自然语言处理到SLAM均有涉猎，不过浅尝辄止、未能精通。 不如意事常八九，可与人言无二三。实验室前些年的就业方向，基本上集中在Java后端开发，但我属于比较懒的那种，一直没开始学习。有幸同门规划清晰，帮我制定了嵌入式软件开发的学习路径，所以我的秋招主要围绕嵌软展开，且最初目标...

去年有家公司的HR（或者只是普通员工）联系到了我们学校历史专业的一位同学，说：“同学你好，我也是山大毕业的，现在在XX济南研究所工作，你考不考虑投递我们公司啊？”那同学说：“可是我是历史专业的，不好意思啊。”HR：“没关系的同学，我们不限制专业，你的代码能力怎么样呢？”

读研期间经常帮导师写本子、做PPT、画方案图、申项目，回想一下从研0开始，大大小小写过十几个项目的本子，当然，都是义务劳动；当时就寻思，我忍，等我毕了业就再也不用干这个了；结果现在在运营商的政企条线，当产品经理，发现工作内容就是纯写方案、做PPT、申项目……不过心态不一样了，也有点感激自己之前有留意够这类经验的积累，还在学习阶段，干中学呗！

在GitHub上看到了一个资源库，整理了很多Pytorch面试题和答案，涵盖了从基础概念到高级应用，包括张量操作、自动微分、神经网络构建、优化器使用等关键知识点。准备 AI/ML 岗位面试的同学，真的应该留意一下。 PyTorch 基础1. 什么是PyTorch，它与其他深度学习框架（如TensorFlow）有何不同？2. 解释PyTorch中的张量概念。3. 在PyTorch中，张量和变量之间有什么区别？4. 如何将NumPy数组转换为PyTorch张量？5. PyTorch张量中的`.grad`属性有什么作用？6. 解释CUDA是什么以及它与PyTorch的关系。7. PyTorch中的自...

这标题起得也是烂……入职发了台信创笔记本，麒麟9006C芯片的华为擎云L420，装的是银河麒麟V10系统，我以为凭着我三年Ubuntu的经验，用这区区国产Linux肯定是手拿把掐。直到为了装7zip，发现就算ARM版的包都装不了，然后用apt安装上之后，发现用不了，想要remove掉，结果把软件商店和deb安装器一起卸载掉了，折腾一阵子才用apt装回来。然后今天开一个在线会议，对面经理一打开共享桌面，我这边立马卡死，再也操作不了了……

回想一下面试过程，似乎有一道题给我带来的阴影一直挥之不去--“你的缺点是什么”。从这个幽灵身上还会延伸出一些变体：“你怎么评价你自己”、“说一下你的3个缺点”、“你可以用三个词语概括一下自己的不足吗？”……我讨厌它，因为它逼着我在三秒钟内，迅速计算出一道安全的谎言，明明是一个假的答案，还非要无懈可击，我知道这是假的，面试官也知道这是假的，但我还要脸不红心不跳的说出来，面试官还要面无表情的听下去。我还能不知道自己的缺点是什么吗？但我不能说啊，面试客户岗，我绝口不提社恐；面试技术岗，我绝口不提粗心，不管面试什么岗，都不能提我第一次面试时说的回答“急躁”……我说我是个E人，但当众发言之前我还是要在心里一遍一遍准备，发言结束后心可能还会扑通扑通跳；我说我追求完美，但到点了我就是想下班，半拉工作放一宿又不会像苹果一样坏掉；我说我喜欢抠细节，但交上去的方案单错别字就一大堆……于是每一次回答，我都像在演一出戏：既不能全裸真相，也不能油腻套路；既要显得真诚，又要滴水不漏。原来这道题考的根本不是缺点，而是求职者的圆滑剂量。

我寻思以前我也是个大大咧咧的小孩来着，怎么一入职，在微信上就变了样子嘞~添加领导微信：X总您好，我是xx部XXX，手机号是123****4567，目前负责XX方向的业务，请您以后多多指教！邀请领导进群：X主任您好，我是小X，根据工作安排，决定在近期开展XX会议，我们将新建一个临时的工作群，稍后会在群里发布一些会议的相关通知、要求以及注意事项，您看方便我拉您进群吗？有急事找领导：X经理您好，实在抱歉这个点打扰您，我们这边遇到了一个紧急的工作问题需要向您请教一下，感谢！工作调动退出微信群：各位领导同事，由于工作调动，我已经调整到xx部门，感谢大家一直以来的支持和帮助，与各位共事的时光让我受益匪浅，...

第一弹链接：【职场生存术5】山东人在此，预习一下职场情商测试这次调整是为了让你全面发展。这次调整：把你踢到边缘部门；让你全面发展：没专业方向，啥都懂点皮毛；总结：让你在各个部门都留个烂摊子，走哪都背锅。公司不会亏待任何一个有贡献的人。公司：不是我这个部门；亏待：工资一分都不会多给；有贡献：说的是未来，现在白干是应该的；总结：画饼充饥，用爱发电。有什么问题随时可以找我沟通。随时：工作时间不允许，下班时间别打扰；找我：先想清楚问题是不是真的问题；沟通：听我再解释一遍为什么你错了；总结：表面开明，实际设限，最后还是你错。不要只看眼前，你还年轻，目光放长远点。不要只看眼前：说明眼前正在吃大亏；你还年轻...

以前我有一个微信公众号，经营了大概四年多吧，积累了几万粉丝，这期间陆陆续续会有一些商务合作找我，大部分都是些硬广，中间有一次有个粉丝找到我，说他们新建了一个知识付费平台，希望与我建立合作关系，后续会有持续分红，然后我思考再三，没有答应；再后来读研的时候，有个朋友转手几次找到了我，说希望帮忙代写一份毕业论文，和我商量一下价格，然后我思考再三，也没敢答应……话说回到这个tag本身，，乍一听我就想到了基金理财那玄学的进账、自媒体零零散散的收入、或者最近经常刷到的下班后送外卖的博主发的vlog，然后就突然意识到，似乎像我一样普普通通的小孩，直接去学怎么赚钱这个课题，似乎没啥大的作用，我们最应该克服的，应该是心里头“我为什么不敢赚”的这道门槛。因为关于怎么赚钱这个事，很多人和我一样，一直都会把他当做一件限制性的事情，我们似乎在技能上不欠缺什么，也不是有钱到不在乎那点收入的人，但对”赚钱“本身会有恐惧感，大概就是会把财富和危险在潜意识里连接起来，可能会想：“我赚了钱会不会被抢走”“我赚了钱会不会有人来借钱”“我赚钱这件事被人知道后他们会不会蛐蛐我、仇恨我”……这种对财富的恐惧让我们在面对大额收入时本能地退缩，因为好像在内心设定了自己的财富阈值，认为自己不配拥有超出这个边界的财富。然后再想多一点，还有一定的原因就是我们心里会有那完全屁用没有呢 的愧疚感--看到世界上还是穷人多的时候，有些人会产生负罪感（？？？我也很不理解这件事）会潜意识里觉得自己不应该过得那么好，然后这就成了阻止我们获得更多财富的又一层枷锁，宁可维持现状，也不乐意面对内心的冲突。那么那么，咋整啊？那我还学不学咋赚钱呢？学，当然得学，但同时还是得好好问问自己，为啥不敢赚钱，为啥会觉得财富等于危险，为啥担心更高的收入与能力不匹配。然后只有真的乐意帮助别人、心里头装着更多人的时候，才能具备更大财富的心里容量。钱这玩意本身在能量的层面没啥高低之分，关键就是咱们愿不愿意接受和分享它。最后，大伙有啥赚钱的门道，欢迎带带我

移动，电信，联通，算是三大运营商（不考虑广电先），这半年我的xhs上一打开，全都是快跑之类的帖子，然后我就在思考，明明都是央企，为什么那么多人都不看好运营商，而烟草之类的央企就处处都是香饽饽呢？关于直接原因也简单，拿我司举例，截至2024年12月31日，中国移动集团的员工总数达到455,405人，营收和利润在央企里都是遥遥领先的，那细想一下，这得有多少员工是在一线的啊，甚至很多地市公司都还是单休，所以大伙累了，烦了，就会来吐槽这些。然后寻思能不能客观分析，这时候就发现常见的分析多聚焦于监管、市场饱和、考核机制或组织文化等因素。然而，在我看来，这些更多是加剧行业内卷的“推手”，而非问题的根源。结...

入职后，开始需要早起签到，中午吃完饭也没办法午睡，下午下班后就感觉浑身疲乏，但明明只是坐了一天而已……淋着小雨跑了3km后才稍微有点精神。

看到有帖子说，今年有的公司要求抱着电脑转一圈、闭着眼睛回答问题之类的操作了，就想起来去年面试济南某家科技公司的时候，一面纯八股拷打，二面来了好几个面试官，有负责拷打八股的，有负责拷打项目的，还有一个：他用A4纸，现写了几行代码，举起来给我看，然后让我说，如果运行这几行代码，输出是什么。就这场面，大模型来了也得自罚三杯。