我在脉脉上问一些相关的技术层面的问题，完全都没人屌我比如说那个最近出的那个Hermes和open claw的区别，两者的各自使用场景，完全一个人都没有回复和评论。还是咱们应届生追求卓越，追求技术，乐于分享，乐于助人呐

最近在搞我自己的agent，然后本地make dev起来之后，我的16g的破mac笔记本直接CPU爆炸膨胀到600%。然后我寻思着弄个虚拟机远程调试吧还是，然后今天我第一次懂了跳板机这个概念，之前开发跟我说用他的跳板机去登录MySQL数据库，我之前都不知道是啥意思。然后我直接搞了个全IP段授权，把vpn代理的那个相关的IP 直接全b段授权了。反正也无人在意😂

当大家看到一个人由于某个小概率事件，而突然可以变得无所畏惧，无所保留，不用负责任，没有负担的时候，大家都心里感觉到的，并不是一种对这个人的不认同感，觉得他不负责呀，没有担当之类的，而是有一种羡慕和期待。大家所有人都受够了在工作时候遇到的种种困境，与同事的人际相处，与老板的业务的互相博弈，大家都想把这些烦恼的事情全都抛在脑后。如果能够直接就不用上班了，把所有的烦恼都抛下了。那还是真的令人艳羡的。书归正传说回这个话题，什么样的人适合大厂？适合大厂的话，首先就是要高精力，然后要有很高的这种耐心，恒心，毅力以及情绪去把每个人的工作状态给激发出来，或者说是不消耗别人的情绪，也不消耗自己的情绪，是一种源源不断的产生能量的这样的人。这样的品质在现在的AI时代是宝贵的。是稀有的，因为人不可再生的就是那种一往无前的勇气，年少的心怀壮志以及激情和昂扬的精神

自从用了claude code，20美元根本不够用，如果开max套餐的话，一个月就得700块钱。一年就得8000，你们是多开几个号来回切吗？还是直接用max？

我们并不是割韭菜而是成为帮助同学迈入职场的引路人和领航者啊这么死乞白赖的上班还是太投入产出比太低不是可复用可增长的路线只有卖课才能产生复利效应打得一拳开 免得百拳来啊因为知识点就那么多而工作中的问题一大堆 还难

现在是AI时代，会问AI结合测试的落地，还有一些AI的基础的评测指标之类的吗？还有那些很经典的问题都会问吗 比如说性能测试，接口测试，UI测试，自动化测试，然后测试的流程什么东西的 还是想做AI相关的业务，不想做太传统的业务，逻辑太重的那些业务，点点点就把自己点废了

他也是校招生进来的，然后他已经干了快三年了，然后在看机会嘛，只写了一个agent的项目，然后就面的全是北京的公司，杭州的呀，深圳的呀，上海的呀，也都没看，他也是有选择性的去面试。他面的也算是高级工程师了，因为工作年限摆在这儿，也算是一个高级的人才了，社招感觉还是相对来说难度没校招那么大校招几百个人挤一个岗位，甚至几千个人挤一个岗位，竞争太大了，人家有更好的，杭电的，北邮的，西电的，南航的，北航的，北理工的，北工业的。上交的，上海理工的，上海大学的，重邮的。哈工大的，哈工威的，这么多优秀学校的优秀学子，都在校招这边找工作，人家肯定就不挑你呀。所以说我觉得吧，先力所能及的在校招，这个周期里边拿一个相对来说还可以的，然后社招冲吧，兄弟们

单说一个细节点吧。真正的大公司会报销你购买的AI coding plan的相关的费用，而小的公司在前端上会显示，你这个模型是claude opus，而实际上后端配的API却是qwen3……

刚毕业一两年是转行成本最低的，因为这个时候你还没有被标签化试错，成本也低，也没有那么大的负担，并且成长速度，学习能力都是非常快的，年轻就是我们最大的资本，千万不能白白浪费

除了mcp，agent skills这些相关的东西之外，最近又出了一个这个新的名词，你如果去相关的平台去搜这玩意儿，不管是小红书啊还是绿泡泡啊，这些地方全都是叭叭叭AI生成一大堆的长串文章，非常令人难崩，你看着看着就看晕了，并且他们也不是很权威，说不出个什么所以然。我大概看了看，其实我自我感觉就是一种抽象的规范规则的一个统一的命名，如果你让AI做一个东西，比如说编写代码，生成脚本编写需求文档，这些都是AI的一些应用场景，如果你想让这些落地场景相对来说可复用性强。稳定性强，准确率高，适用于一些特定业务场景的复杂逻辑的话，那么就需要很多的定义和规范。比如说分层设计，比如说复用之前已有代码的用法和写法。比如说上下游链路接口的规则的传入 类似于这种的。然后把数据库的使用规范呀，然后接入新增字段的一些规范呀，然后一些加锁的逻辑啊，缓存的逻辑啊，查表的逻辑呀，这些都通过规则呀，或者说是一些别的方式，比如说skills这样给他规定一下，反正我感觉是这样的，不知道有没有大神，有更深刻的见解，只能说AI时代必须要不断学习，你不学就完犊子

#把自己当AI，现在最消耗你token的问题是什么？#https://developer.chrome.com/blog/chrome-devtools-mcp-debug-your-browser-session?hl=zh-cn谷歌把调试模式打开chrome://inspect/#remote-debugging配上mcp{ "mcpServers": { "chrome-devtools": { "command": "npx", "args": [ "chrome-devtoo...

我们都是自己生活中的主角，但是在别人眼里，我们就是个配角，甚至别人都不把你放在眼里所以命运还是需要自己去掌控的，自己想做什么还是自己去下决定的

我已经作为一个二五届毕业生的老登，已经工作了8个月了，感觉时间过得真快，从一个校园的角色成长为一个社会上的老登，其实跳槽我觉得社招会比校招简单一点，如果我现在想跳的话，应该也是没啥特别大的问题的，我自我感觉。但是我就是太有责任感了。这个手头儿上的东西还没做完，如果我现在跑路，我感觉之前的相对的一些努力就付诸东流了，在现在的公司领导还是比较看重我的，不管是项目奖励，还是优秀员工的评选，或者说是工作中的问题解答，然后要求给我自由的工作发挥之类的，相对来说还是比较看重我的，然后工作强度也不是很高，然后工作中的成长性也是有的，但是唯一的缺点就是基础的base给的还是不行，作为一个刚入行互联网的，并且知道互联网这个饭也只能吃10年左右的一个同学来说，还是得跳。从七八月份就开始看机会吧，然后如果有好的机会就走，如果没有好的机会，我也最多干一年半了

现在即使是测试，对于大型互联网公司的测试来说，基本上还是要往质量专项上以及相关AI专项上去转型了。传统的手工测试，接口测试，性能测试，压力测试。UI测试已经不能满足现在的岗位需求了，你不会一点提示词工程不了解大语言模型，没听说过agent没开发过mcp工具没使用过skills，没听说过小龙虾，没玩过openclaw，没使用claude来做AI coding，这些相对来说都是非常落后的，对于现在这个2026年的大AI跃进时代的。建议做测试，起码还是走马观花的，把那些东西看一看，一个是基本的代码语法，另一个就是相关的这些AI知识，你去面试的时候，你如果会相关的AI知识，具备相关的AI能力的话，即使是做一个dify的工作流啊这种简单的东西。你到时候谈薪资的时候，作为行业暂时来说比较稀缺的AI人才来说也是有一定的溢价的