25届秋招总结

秋招并非完全和它的名字一样，秋招并非是只有秋天才招聘，近些年来夏天也会招聘我是 25 年毕业的，当年拿过一些 ssp，比如阿里云啥的，当然是比较久远的事了，现在进厂了，虽然才入职一个来月，但和当年很不一样了，时间就很紧张（这里要感谢鱼姐约稿，不然我也不会想起来要写一个这个），一些准备上的东西我就不说了，比如什么时候投递，简历怎么写，怎么准备笔试，八股等等，牛客上都有很好的经验贴之类，我挑一些我认为很重要的点来讲吧，下面是个人感受和观点，并不一定正确，仅供参考简单来讲就是：想好目的，降低预期，接受现实于秋招而言，特别是从业于互联网，根据我院我熟知的周围起码二三十人去大厂的人来看，几乎没有人可以最终选出来一个满意的offer，大部分人都是选了个差不多可以接受的，尽管大家基本都是5，6个offer往上，且基本都有ssp，而且非常普遍的一个现象就是来互联网的大家都很累，只是谁更累而已，据我观察，十点左右走是一个比较符合大家从公司跑路的时间，不乏有干到1,2点甚至3,4点的人所以去互联网，只有钱多累，和钱少累两种，而且要么是心累，要么身体累，更有甚者两者都累，两者都累建议尽早跑于工作而言，因为去哪里都很累，所以其他因素就不得不考虑，这些年进厂的感受，应该着重考虑下面几点心累>身体累，即组里的氛围是很需要看中的，如果你的老板或者同事天天pua你，总是告诉你你什么都干不好，那我想干起来也是相当难受的。但恰巧这一点是最难判断的，你问老板组里氛围怎么样，就和问买水果的老板这瓜甜不甜一样，老板肯定说没有不甜的瓜。身体累顾名思义，就是加班，这里建议问问HR，加班是调休还是双倍薪资，给自己卖一个合适的预期，比如有人就喜欢双倍薪资，有人就喜欢调休，当然绝大多数人都不喜欢加班，但这不是没办法吗业务稳定/上升，业务稳定，意味着你要做的工作不会特别赶，简称你可以早点下班，少加点班，因为需求不会那么多和那么着急，反正业务用了很多年，也不差这一会，但这也有可能意味着你的晋升或者跳槽认可度略低，这点很容易理解，晋升是因为前面可能有很多老兵排着，跳槽和工作量某种程度上挂钩，产出少了自然不好包装自己。业务上升又是另一个极端，产品迭代快，需求多，需求高强度的加班。但在互联网，并不是你干的多就升的快，只是业务稳定/上升代表着这个部门突然消失的概率要小些，也意味着你不容易试用期就被裁掉（如果业务稳定的部门突然招了很多人，需要警惕下，老板估计是要整什么大活了）拥抱变化，互联网总是很喜欢拥抱变化，即你曾经或许实习的组氛围什么都不错，但你真正入职可能就变了，一年在互联网里是很长的一段时间，一年前京东还不搞外卖，淘宝还没有闪购，deepseek还没有出世，百度还在讲闭源模型一定比开源牛逼，gpt 还是稳压gemini。身边有不少人，要么入职的时候组没了，要么那个组多发了hc，结果ta入职到别的组去了等等。当然这种事情也可以和老板HR确认，只是说怎么确认都会有不确定性，做好拥抱变化的准备，随遇而安吧offer选择，如果决定来互联网，有大厂选大厂，这意味着你的机动性会更高些，谁也不知道入职后会不会踩坑，大厂会比中小厂在跳槽的时候容错会更高些，如果都是大厂，除了上面几点外，其余就是向钱看了，至于什么大厂间不同的title，toc/tob，核不核心，其实没那么重要，自己干的舒服是最重要的，舒服这个定义现在很廉价，就是一个正常的老板，正常的业务，正常的同事而已，但实现这一点很难。所以我建议，一定要想好自己为什么要来互联网，你的目标是什么，这一点很重要，人还是需要一点理想主义的，如果为了狠狠赚一笔来，其实会在工作中怀疑自己：我真的需要这么多钱吗？因为大多数人是没有时间花掉这些钱的，至于白菜，sp，ssp的分级，其实在扣完一大堆税到手后，并没有想象中差距那么大以及脉脉等平台上的消息需要甄别下，很多老哥喜欢反串，很多消息保真，但更多消息是不保真的，工作是没有十全十美的，现在想要找一个晋升快，氛围好，不累，没杂活的组，几乎是不存在的。就是大家最终选的 offer 一定是或多或少有坑的，只是看最终能接受什么样的坑。此外针对于大部门的好坏评价基本上和自己无关，大部门可以理解为+3及以上这种，这种体量下，不可能有任何一个大部门永远保持无差评，但自己的入职后体验基本上只取决于你的+1和mt怎么样。一年前的时候面百度，当时刚从阿里出来，面试管说，别因为某些人/事把自己对技术的一份热爱磨灭了，那样生活就失去了很多乐趣，不好的地方可以尽早换，不管是在福报厂还是宇宙厂还是兄弟厂，人活的自在开心有价值是最重要的，否则都是浮云了个人的命运，当然要靠自我奋斗，但也要考虑到历史的行程，但不幸的是，众所周知，现在历史的进程并不乐观我引用一段话作为结尾吧，祝好在比较小的时候，大约就是初中高中吧，我对自己人生结果充满幻想和期待。但慢慢长大之后，方才意识到 生活是如此复杂，我不得不学着对内心的期望放手｡曾经的梦想在残酷的现实面前变得褪色。此时，怜悯自己显得很重要，或许你可以对自己说：“我也想要做得更好”以及“就让它这样吧，其实这样也好”。暗示着：“我已经做得足够好了，因为至少现在我还爱着自己｡”

序言大家好呀。我是希晨er，一个初入职场的程序猿小登最近上班摸鱼刷到了一篇文章：10年深漂，放弃高薪，回长沙一年有感，还有聊聊30岁大龄程序员过往的心路历程，突然就有点感慨。我如今也做出了和大明哥一样的抉择，只是更早。此外我22年的人生，好像从来没好好记录过。正好现在工作不太忙，就想把这些经历写下来，也希望能得到社区里各位前辈的指点个人背景我是03年出生的西安娃，父母都是普通打工人。刚从中南大学软件工程专业毕业半年，现在在老家的央企过着躺平摆烂的日子成长轨迹从农村到城市的童年我家并不是西安的，只是爸妈在西安上班，从小学之后就把我接到了西安。后来老家房子拆了，爷爷奶奶也搬了过来。农村的生活，我觉...

要想去互联网不要学cpp！！要想去互联网不要学cpp！！要想去互联网不要学cpp！！用这篇帖子总结了我这一年来的心路历程吧。本人cpp选手，主攻自驾软开和后端。今年年初开始意识到自己要找实习，由于对于cpp比较熟，于是头铁选了cpp后端开发作为主攻方向，做了一些后端项目什么的就开始找实习。找实习运气也比较好吧，很早就拿到了地平线的实习，于是后面也没有找自驾相关的实习了，一直在投互联网的客户端开发。从现在来看就是错的，地平线实习打杂，最后还落下部门被砍没有转正的下场。。。。。。其实当时也有拿下了一些大厂的客户端，但是也没有去，现在想想其实不后悔不去客户端，后悔的是为什么拿到地平线之后没有接着面其他的自驾公司。于是乎0offer进秋招，准备的也算比较早了，7月份就开始面试笔试，但是一直也没有收到offer。期间转了golang，照猫画虎做了一个rpc项目hh所以秋招主攻自驾➕互联网后端➕嵌入式开发这种。前前后后也有一些offer吧，但是个人都不太满意都拒了。不过最后就等到了腾讯的后端开发（运气好），可能面试官看我比较能bb哈哈。这期间心态被折磨的爆炸，每天行尸走肉，10月中旬开始摆烂式面试，不刷题不背八股，主打一个随心所欲。这种状态还拿到了几家offer，真感觉offer这玩意儿太需要运气了。从我的经验来看，cpp选手缺少的是各种中间件的使用，如Redis，kafka这种，还有一些分布式理论的学习。我从自己学习cpp来看，cpp是狠难，底层原理需要搞明白都要花很久的时间，所以有的时候重心可能就放在这里了。但是互联网可能需要的是对一些具体的场景分析，这一点很不一样。劝各位后来者，如果是想去互联网不要选纯cpp，然后不要相信实习的时候别人画的饼，不要allin某个职位，相信自己。虽然大环境不好，但是总有机会。

总包组成： 签字费：一次性，有的试用期裁员了还要求退签字费（如淘天）股票：一次性，提前离职不发（例如鹅干不满两年就拿不满）基础工资：和五险一金基数，离职n+1强相关，小厂或者国企体制内一般基础工资只有一半多绩效/岗位工资：帮助公司/单位度过难关的部分餐补：一个月几百，可能还算个税，一半国企会算入总包，大厂不会医疗补贴：一年几千的补充医保，一般也算税（鹅的补充不会算到总包）季度奖：和绩效相关，帮助公司/单位度过难关的部分年终奖：和绩效相关，帮助公司/单位度过难关的部分，并且入职第一年很少，离职当年一般都没有年终公积金：可能补充，可能不多补充，国企很喜欢加到总包来个极端的例子：附图总包30w，月薪13k（不否认其可能绩效真会发不少，但是还是那句话，那些都是帮助公司/单位度过难关的部分）已知某些国企（可能子公司）不仅扣绩效，而且还要求退化过往发放的部分绩效

全部都是Java后端offer1. 饿了么，base杭州，技术中心，做闪购业务2. 美团，base北京，核心本地商业 业务研发平台，做会员业务3. 滴滴，base北京，出行技术4. 快手，base北京，本地生活5. 小红书，base北京/杭州，质量与研发效能，对内的业务6. 阿里智能信息，base广州，业务研发，网页适配业务本人菜鸡一枚，目前还基本都没有谈薪，希望大家能帮忙从业务前景，跳槽难易程度给一些意见。本人是北方人，base地都还好，不介意北京。希望大家畅所欲言，帮帮孩子！！！😭😭😭

十二月一号上午收到了秋招第一份offer，好心酸，好开心，好疲惫。总共面了三一，德州仪器，冠宇，美的，欣旺达，万华化学，常州集团恒创热处理，物元半导体，海辰储能，容百，北方华创，海四达，XXX，终于迎来了第一个XXX的offer。

秋招马上要无了，可能简历项目经历太烂了，只面了几家小公司。只有一个offer，在郑州一个月转正10k，鼠鼠也是省内的双非硕，现在只有这一个offer，解约 要5000，不知道要不要签了，还是拒了再弄春招。感觉有点不甘心啊，可能自己真的是菜。不签又感觉春招也找不到工作，那就废废的了。

秋招旅途慢慢从酷暑走到了寒冬，趁着周末悠闲的午后把自己一路的经历做个总结，好好告别，能给26届牛油提供到帮助就更好啦。祝愿牛友们前程似锦，工作顺利！bg： 92非科班，一段实习，无论文，竞赛若干从研一开始，就想走软硬结合的路线，自己当时并不喜欢后端那种CRUD，而是喜欢自己的代码操控物理硬件的感觉，所以并没有像往届师兄那样，研一就开始刷题，学习408那些知识，而是跟着老师做机器人相关的项目，积攒嵌入式的经验，有实验室的工程师带着学习，算是有点收获。那时候实验室基本都找的后端，互联网，所以我对嵌入式找工作一无所知，没有师兄师姐的经验，我对嵌入式找工作难度的认知甚至停留在工资不高，越老越吃香，计算机的科班不愿意去，单片机，基本外设玩的精一点就能找到，不用刷题和背那么多的八股等。然而从去年那一级的师兄找互联网的工作屡屡碰壁从而转向嵌入式，才意识到这个行业似乎没那么轻松，尤其是黑马等机构开始培训嵌入式，几乎人手一个智能家居、智能小车项目，这个行业与几年前大有不同了，今天牛客很多帖子说堪比java。可是真正的做底层软硬件，项目并不像webserver那种，只要代码一样就能跑通，各种灵异和奇怪的事情随时可能发现，而且大概率没有具体的参考因为芯片，平台，硬件的不同，所以我感觉这并不是一个能速通去转的行业（之前周围确实有传统工科生三个月速通转到java开发的案例）。这几年，半导体和新能源行业的发展，嵌入式的工资水平有了很大的起色，相比互联网激烈的竞争市场，愿意低个1-2k来跳到这个行业的人多了，但岗位又是有限的，所以公司选人的标准自然就五花八门，慢慢的八股背起来，题也要刷起来。从我个人的面试经历来看，嵌入式岗位八股的考察主要是C/C++的基础知识和操作系统，计网和数据结构相对少一点，所以嵌入式的同学一定要学linux！最好应用开发和驱动开发都能有所涉及，现在也很少有岗位让你纯做裸机开发，很多soc都是多核异构，某个核心跑linux，某个核心跑RTOS这种。很多中间件和驱动层也是需要C++编写，所以也不能只会C。C++八股可以看看编程指北的博客，操作系统的八股可以看小林coding的博客，都涵盖了大部分面试的问题。刷题的话没办法，笔试和一些面试的硬性要求，嵌入式一般难度不会特别大，当然也有不少通软和嵌入式算法题难度一样，比如华为等公司。把代码随想录和hot100里面的经典题目反复多刷几遍，很多就已经够用了，主要是一个思维的训练。下面是个人的一些面试情况，太菜了很多简历被刷或者笔试就挂了就不写了，大部分是嵌入式岗，少数投了些c++岗，相同情况的可以看看可以投那些公司，找工作信息是十分重要的，我自己找工作以前真不知道嵌入式可以有那么多公司可以投，就知道大疆，华为，手机厂这些，多投多看，积攒面试经验很重要，秋招刚开始的几场面试基本都面的不行，就是因为没有经验，导致心态不好。可以试试看抱着战略上藐视，战术上重视的心态去面试，避免自己过度紧张而慌乱。面试前也可以社交平台上去搜搜相关岗位的面经，看看别人问了哪些问题，大概率能遇到原题！----------------------------------------------------------------------------------offer/oc：比亚迪 驱动开发开立医疗 c++开发拓竹 嵌入式开发海康威视 软件开发算能科技 嵌入式开发宇量sheng 底层软件开发影石 云台嵌入式富兰瓦时 嵌入式开发旷视科技 部署优化经纬恒润 MCU工程师华为 终端bg理想汽车 linux系统软件开发hr面挂/泡死：美团 无人机业务 软硬件开发虹软 c++开发中望cad c++开发恒玄半导体 嵌入式商汤科技 嵌入式广立微电子 c++开发一面：禾赛 操作系统  一面无后续，算挂沐曦 一面挂卓驭 一面挂诺瓦星云 一面挂蔚来汽车 换电业务 拒二面金山cpp开发 拒一面小米汽车 车联网 拒一面联影 一面挂菜鸟 一面挂地平线  一面挂简历/笔试挂： 一大堆。。。三方： 理想汽车------------------------------------最后想分享几句秋招牛客看到自认为很有用的话，及时的宽慰了我的心态：1.  公司面试难度大不是因为你不够行，是因为他们不怎么招人，不要因为一两次的面试压力就自我否定。2. 比较是偷走幸福的小偷。3. 学会祛魅，不要神话某个公司，那只是打工的地方而自己是螺丝钉，干几年说不定就会换的。

坐标快手基础研发平台某团队tl:3.25一面一周后通知二面4.9二面二面后第二天约HR面4.11HR面4.14日HR电话确认意向（插一句，这里感觉HR可能是刚接触工作，上来没跟我说薪资待遇，就是问我接不接，虽然快手是大厂，但是也不至于我义无反顾头也不回不要工资的干吧）这里确认意向的过程也是比较有意思，HR的表述是这个岗位从秋招招到春招，劳民伤财（原话）且只有一个HC，所以如果我能接受offer，其他人（所有在流程中的人）就都不推进了。从这里可以看出，快手的流程就是这样，如果在座各位有人快手流程一直卡着不动，那极大概率可能是前面的人在考虑接不接offer，而HR是不会告诉你这个的，他只会告诉你结...

非常amazing，我居然过了民生银行的初筛进入了面试，并且一面和二面都过了。不同分行的面试形式不一样，有些一面是单面，有些是群面，二面我所面的分行是统一面试，大家都在一个会议室中，一个一个的说。主要是问自我介绍，你的专业在银行中会发挥什么作用，你遇到压力了会怎么办之类的简单问题

同元软控的面试周期拉的非常的长。一面和二面相隔有半个月左右。一面的内容主要是对基础知识的考察，主要是对传热学，流体力学，工热的基本知识点进行提问，并且也会问到一些CFD的理论原理。我认为总体上是比华为问的要难的。二面就是对简历中的项目进行考察，面试官也不够专业，还把我和别人的项目经历弄混了。如果有用过同元软控的软件做过项目会非常加分