有没有拿成都头条offer的小伙伴认识一下

在北京某大厂实习了两个月，真的，每天都感觉好痛苦。实在不知道跟谁说，就跑这儿来念叨念叨吧。公司是传媒类的，我做的算是账号和内容运营这块儿。干过才知道，这活儿吧，说不上多“脏”，但也绝对没多有意思。最大的感受就是：这行真像在做巧克力流水线！ 把别人的视频咔咔一顿剪，打上码，换个标题文案，嘿，就成了“我们的”内容了。以前刷微博还挺喜欢某些大V的，现在知道了，背后其实是一茬茬的实习生轮着班在运营。那些你以为很用心、有深度的博主，皮下可能也就是个实习生。在部门眼里，这些账号就是生意。稍微做点女性相关或者稍微尖锐点的内容，立马被毙，生怕“引起争议”，真的束手束脚。实习生在这儿就跟消耗品似的，今天这个走了...

我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题，大部分情况都能答出来，偶尔遇到面试官问的非常细的时候，我就再去骚扰mentor，让他给我解答，让简历里的这个点做到滴水不漏。

头一次见到要求毕业于某个学校的

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...