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Lucky_77:如果组内一时之间走的人多,那你只要表现好转正的几率大大提升,毕竟组内空了几个HC,接下来你只能自己看文档狠狠自学,不过风险点是这么多人选择活水或者离职,说明你们的部门或者业务有问题,你可以再重新找个实习,也可以继续留下来秋招的时候再同步看机会
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程序员牛肉:第一:必须每天积极跟你沟通,你都学了些啥?因为你在一开始嘛,所以你们两个之间最好信息能够共享一下,日报一定要写,直接发邮件发给你的mt。没人会嫌你这个烦的,因为你毕竟是实习生嘛,你对于一个实习生来讲,你前期越主动,后期你越不痛苦,你的mt也不会烦你的,因为你越主动,实际上他的压力越小,你想想是不是这个道理,你要是纯摆的话,那他肯定老痛苦了。你想想你自己也说你mt都天天问你有没有什么问题了。在这个阶段你一定要做到多学,多问,多反馈,不要让mt问你个啥都跟闷葫芦一样,那后面肯定慢慢也就不问了。 第二:一定要跟mt处好关系,你们部门小组之间不一起吃饭吗?一开始我也是自己一个人吃饭,但是后面呃还是有去强迫自己,就是必须跟他们一起吃的,一开始可能会尴尬那么两三次,你等到后面过个四五天,大家基本也就混熟了。大家如果相互之间比较熟悉的情况下再去谈工作的话,肯定是要比陌生人谈工作要顺畅一些的。 第三:能不能转正其实也不光看你的产出原因,是因为你不一定能够靠你绝对的能力超群来赢得更多有产出的活儿,那你是不是可以尝试跟mt通过打好关系这一步让mt尝试给你更好的活儿?自己不能太绷着,就是你又想要转正,然后又想保持自己i人的人设,不愿意去跟大家交流,那世界上是没有这么好的事的。 字节跳动的title很不错了,就算你转正不了,那有一份比较有含金量的实习其实也是很好的,大不了就是秋招再战嘛。不要害怕,不要担心。
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薪资待遇: 实习生基本不发工资的,这个企业有个通用开发平台,项目非常复杂,就是做 PPT 一样拉拉框就能马上给你生成出一个系统,实习生几个月基本不能熟练平台,这公司不舍得出培养的成本,就让实习生无薪试用学习,学这个低代码平台怎么用,纯在浪费青春这里,没熟练掌握的也不给你发工资,基本上是拿不到钱,正式工也就六七千块钱的样子。公司氛围:一个月实习生走了一半,正式工要么是正打算离职的,要么是已经提了离职要走的,除了少数走不掉的,家在南昌,或者说是什么其他原因的才会留下来,这里也没什么技术厉害的大牛,技术厉害的也不会到这里待,员工基本上都是省内三本出身的,公办二本的都很少,而且这里的员工都不学习新技术的,就是增删改查干了几年的那种,上班摸鱼,下班刷刷抖音就睡觉。工作内容:就是那个低代码开发平台,然后改改给新的客户用,纯屎山,一份文件上千行代码的比比皆是,而且一个多 G 一个项目的,这种在开发的内容很少,就是修修改改,学不到技术,实习生就是做 PPT。工作时间:除了正常的工作以外,每个月加班 50 小时以上,算是 996 吧, 没有加班费,员工也基本能摸就摸鱼,浪费青春在这里,连人事会计这种的也要加班,就是感觉这里的老板和员工都是心理有点问题,以加班时长为荣,还有一个月加班一百个小时的奇葩,也没有什么特殊的奖励,好像就是加班时长最长的一个人年终奖多发一个月的工资,就这样加班,你加班不多他们还看不起你,发自内心的鄙视你。总结:纯血黑奴工厂,实习生没工资,正式工几千块加班五十小时以上,天天增删改查,修修补补,这种任意践踏法律的公司能活下来也就是靠着社会的纵容了 。
字节跳动成长空间 805人发布 投递字节跳动等公司10个岗位
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野猪不是猪🐗:如果你没offer,我建议你投字节。因为字节流程很快,一周之内速通oc,拿下ByteDance人这一辈子就满足了 如果你有offer,我建议你面字节。因为字节起手就是别人几年的薪资,有了其它的offer也能把字节的薪资a到更高 如果你有工作,我建议你跳字节。有了工作经验的沉淀你已经无比强大,数据也显示社招进字节的概率更高 如果你已失业,我还是建议你投字节。此时的你已经无牵无挂,工作丢了,女朋友跑了,父母失望了,朋友失联了。唯有进字节你才能拿回属于你的一切
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