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腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
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昨天 15:15
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-13 13:39
腾讯_HR(准入职员工)
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02-10 12:33
腾讯_HR(准入职员工)
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02-09 13:11
腾讯_HR(准入职员工)
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02-08 18:11
腾讯_HR(准入职员工)
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02-07 12:21
曼伦商贸_供应链管理(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
关于工作环境:base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒,我的工位可以看到欢乐港湾和大海,零食柜自给,很感动的是每层都提供独立的隔音室,3层饭堂里,23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场,午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk,好多奶茶店,茶救,奈雪 喜茶,瑞幸,奶白,煲珠公每天换着喝,好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻,相当扁平的氛围,我们组(销售运营部)有三个哥哥姐姐直接对接我,她们人真的很nice,笨笨的我不会时,问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的,问了哥哥姐姐,他们收到五六十份简历,面了6个,最后选了我,好感动好幸运。偏大客户运营...
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02-05 15:14
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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02-04 19:13
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02-02 12:54
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
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02-01 13:01
石家庄铁道大学 Java
想去企鹅
经典的有鹅选鹅,想去企鹅。作为互联网行业的 “常青树”,腾讯的技术沉淀从来不是空谈:从支撑亿级用户并发的分布式架构,到微信生态背后的音视频技术、支付安全体系,再到 AI 大模型、云原生等前沿领域的持续深耕,这里有太多成熟且复杂的业务场景,能让技术人在实战中打磨硬实力。尤其是对 Java 开发者来说,腾讯内部的中间件、微服务框架等都是行业标杆级的存在,能亲身参与或使用这些经过海量业务验证的技术,远比单纯看书、学教程更有价值。更吸引我的是腾讯 “技术向善” 的底色和多元的业务版图。它不只有国民级社交产品微信、QQ,还有游戏、金融科技、企业服务、云服务等多个赛道齐头并进 —— 无论你想深耕后端开发、探索 AI 应用落地,还是参与游戏引擎优化、政企解决方案搭建,都能找到对应的舞台。而且腾讯对技术人才的培养向来慷慨,内部有丰富的技术沙龙、开源社区交流、跨部门学习机会,能和一群同样优秀的同行碰撞思路,这种 “身边人都是大神” 的环境,能倒逼自己快速成长。除此之外,腾讯的企业文化也让人好感拉满:覆盖通勤、住房的福利补贴,还有弹性工作、重视员工体验的细节,能让开发者在专注技术的同时,不用过多操心生活琐事。
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01-30 11:25
已编辑
渤海大学 后端工程师
鹅厂产品经理倾述:你距离一人公司还有多远?
AI 让产业飞轮越转越快,开始产出了三人公司,甚至一人公司,我,作为一个后端开发者,距离此还有多远?这是一个来自鹅厂产品经理创业的例子。22年,那个时候 MJ 和 SD 刚出现,年末 GPT 也开始了大模型时代,让这位不安分的产品经理愈发疯狂。但他并没有一开始就去裸辞创业,而是先兼职。创业三段式:咨询→定制→通用产品阶段一:咨询培训。“给电商卖家讲课,一小时收3000元,一年赚个小几十万——能活,但不够爽!”阶段二:软件定制。“用AI Coding给卖家做工具,比如小红书评论分析系统,Demo一天就搞定!”阶段三:通用产品出海。“现在最刺激!光轮BI帮卖家AI看数据,另一个工具赋能全球达人。”我作为一个后端 Java 开发,第一点其实是拥有产品思维,与 AI Coding 接触了这么久,每次都是为了更好的工作效率,没有跳出这个圈子(拉磨)。对于他的 Coding 经验,这样描述:“AI不是魔法,需要人和它一起成长。核心代码还得研发review,但AI能把想法快速变成Demo。”之后在群里也分享了关于一人公司的想法,见图。最后说一点他们团队现状以及对未来的畅想团队现状:3个全职+4个兼职,办公室20平米,但“成长速度比打工快10倍”。工厂老板用AI分析海外竞品评论,发现用户痛点,靠新slogan提升销量。第一个AICoding出来的案例,发到网上收获关注。“AI能让人梦想成真。”中国AI应用层玩得最花,海外客户愿意为AI生成视频付高价,成本只有传统的20%。
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01-29 17:32
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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01-28 22:06
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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01-05 13:08
科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
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01-27 15:43
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
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01-26 15:32
腾讯_HR(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
真实体验是有超好的导师制定成长计划,全程辅导,各种腾讯内部学习网站和资料,上下班班车接送,然后基本一月团建一次。工作压力中等,百分之70情况能6点多下班,其他情况一般在8点左右。早投递,早筛选,早拿offer.!!!敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下,以后好找我查进度,我秋招就是随便填别人的内推码,后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动!无限复活甲,鹅厂不设限:1. 只要当前未在面试流程中,可随时切换岗位,投递无上限!2. 如3个工作日后意向部门未发起面试,全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试,发起次数无上限!3. 同学可根据个人意愿拒绝面试,腾...
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01-04 16:50
科大讯飞_研发算法_计算机视觉算法工程师(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
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01-04 18:42
招商银行_产品经理(准入职员工)
云智研发内推,云智研发内推码
📝 面试经历: 面试官都很友好,说是面试但更像是在交流所学和应用在项目中的知识技能,不拘泥于八股文更偏向实际应用一些,能和小组组长和总监直接交流也是一份有价值的经历。 🌟 工作氛围: 工作氛围很好同事交流起来都很轻松和谐,大佬都很谦逊问很基础的问题也耐心解答,工作强度有但不算很高,平时也有很多时间去做自己感兴趣的事,能实现work life balance~ 🌱 新人融入提升: ◎新人有充足的时间学习实际项目中的操作内容,有不懂的问题可以向导师、同事提问,大家都乐于帮忙解惑; ◎丰富的腾讯iwiki资料和众多内部录屏资料能帮助新人快速了解和上手项目,在文档中找到项目或工具负责人后可以在企...
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01-20 17:51
西安电子科技大学 Java
普本,入职腾讯2周年的收获与感受
早晨收到了HR助手的提醒,今天是白牙入职腾讯的两周年,两年前选择offer的纠结与入职腾讯时的兴奋还历历在目,但也许因为历经新冠的原因,这两年的时间黏稠而缓慢,仿佛流体,乏味得可怕今天带小白牙去国际鲜花港玩了一天,小白牙很开心,收拾完,想记录些什么,给时间留下一点记忆,就写一些在腾讯两年收获与感受吧收获了自信,「出身不好」的白牙也能凭努力跻身头部大厂,原来自己并不是很差,但同样也很清醒,公司确实起了背书的作用,但不能错把平台的能力当自身的能力,时刻保持清醒经历了一个系统从0到1的建设,见证了系统的不断迭代,虽说是内部系统,但还是有一些用户量的。这种机会挺难得,很多时候都是在现有系统上做一些修修...
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