前三周写完了一个go的bdd测试的框架今天终于接到第一个要上线的需求了，加油加油导师和组长真的都太好了

已经在腾讯IEG某工作室后台实习了快三个月，不知道怎么跟导师提转正的事，最近摆的有点多，今天开会还把我的代码拎出来说了一下，外加好像知道我已经在投简历（不知道是不是因为这个最近还在面试，不知道是提前批还是实习生，投简历≠不想转正，不等式秒了），担心真的以为我不打算转正了，是现在问还是再等等，用不用最近表现卖力点然后再问啊，有没有老哥给点一下建议#腾讯##腾讯ieg暑期实习##腾讯ieg转正##腾讯i转正#

云智lastday知无不言（但仅限女生😋） #腾讯# #秋招# #腾讯工作体验# 这里说下我自己的工作体验。在这里当实习生舒适的批爆！打卡篇这里每天只用打一次卡，早上10点上班（我一般10点10分钟到公司），晚上6点下班，打卡是地理位置打卡，范围大到夸张，我在我租的出租屋里都能直接打卡🤣根本没人管你考勤什么的，leader一般都是本部北京或深圳的，根本就不管我，只有mentor管我，所以原理上只要mentor请假了我甚至可以不去公司在家里把卡打了😋（但我没这么做过）。我有2次忘打卡了，第二天补打卡，只需要在企业微信向leader申请下就行了，但因为leader和我不在一个城市嘛，补卡也只是走个流程。我只能说云智打卡考勤这方面真是绝绝子，太容易混了😋工作强度篇这个具体看组，我的组一半是晚上8点走的，少部分6点走，少部分10点还在敲代码知识沉淀篇大家不用担心云智学不到东西，做项目和本部那边一起线上协作，本部和云智的实习生在同一个工作群里面做一样的事，项目leader一般都是本部的，云智也有说话举足轻重的团队骨干，大家工作的时候只有工作地的区分没有本部使唤云智的情况。云智实习生也能看到腾讯的iwiki和km资料库，我狠狠偷学知识学爆😋我mentor还每天下午5点为实习生解答问题，算是很认真负责了。我平时工作遇到不懂的也会线上狠狠拷打本部的老实的同事😍福利篇来了一个半月，只遇到了一次团建，一次下午茶，每天下午8点后打卡拿18元的夜宵补贴

四月25号来北京，正好三个月，工作有了，还认识了聊得来又好看的姐姐。先说工作，团子22号开的转正，在开转正前的一周多，虚线和mt就问我明年还来不来，想让我留下，我也没整虚的，和他们说开的合适就留，因为我待的组整体感觉还不错，业务也上手了。七月初给员工发入职礼物，基本都是五六年老员工，入职时间最短的是我mt，也干了三年了，工作强度也还行。22号早上虚线让我写完转正材料给他看一下，来回改了三次，23号下午才提交，提交完和x1约了第二天聊。24号下午和x1在楼下边逛边聊，问我以后啥打算，我也没准备就直白说了，我也没啥打算，非科班先跳出去能找到工作就挺好的，然后x1给我开始给我讲业务，讲要好好考虑进入什么样的行业，做软开也不一定互联网巴拉巴拉，最后快上楼的时候和我说我虚线和mt对我评价挺好的，这边会给我留一个offer。和x1聊完就回去继续干活因为周三要进集成，虚线突然问我具体哪天走，下周五还在不在北京，我说还在，虚线就拉个群说一起去乌兰察布玩，欢送一下我，又是被收买人心的一天。然后说一下姐姐，和姐姐是六月末才认识，但真觉得合得来，周末就出去玩，周内有时候也能见到。平时不见面的时候就聊天，我两都属于话比较多，还有点幼稚爱演，晚上语音都能聊一两个小时，还一起用腾讯会议看喜人奇妙夜，昨天一起语音玩你画我猜。每天就是上班，和姐姐语音，找姐姐玩，北漂真快乐啊

秋招即将开始，该怎么做呢？ 提前投递，一定要提前投递。虽然现在官方没有通知，但其实已经在面试了，如果等真正面试开始。你就已经比别人晚很多了。 内推 实习、秋招、春招通用：https://join.qq.com/judgetalent.html?rec_key=W0Zv482Q9NY7v0N5ntKlB9xyDLe9tsfYflaHg1nsspM 技巧 1. 尽快完善简历 参加内推、或者更新简历后，请尽快完善简历！尽快完善简历！尽快完善简历！ 为什么呢？校招简历库的简历顺序是从新到旧的，也就是更新之后，就能排到靠前，众多简历中，会作为面试官的一个筛选条件。 面试官点开简历后，该简历会被标记成“已...

我基本上是早上10点到晚上10点，周一到周五，偶尔还得加个周六。每年有那么一两个月，简直就是007模式——全天候待命。不过，腾讯的食堂真是没得说，饭菜超级好吃！同事们也都很友好，关系特别融洽，这在其他公司可不常见。来腾讯之后，我最大的感受就是身体健康好像不如以前了，得多注意锻炼啊。总的来说，工作强度大，但吃得好，同事也不错。就是得多注意身体，别让自己累垮了。

我是个在腾讯外包工作了三年的老油条，今天来聊聊我的经历。先说说福利吧，变化挺大的。以前有免费早晚餐，现在没了；班车权限也取消了，听说人力外包的班车权限也要取消，但还没落实。伙食费开销真得好好考虑了。心态上也有变化。年前认识的一个外包同学被中软逼自离，年终奖发放越来越晚，去年五月才发，而且系数低得可怜。小黑板的树洞栏目骂声一片，连驻场HR都在打听跳槽渠道。我原本在自己喜欢的游戏项目组，真心把这份工作当事业来干，但这些事儿搞得我那团火一点点被扑灭了。最后决定体面离开，看看能不能找到更好的去处。如果你也在考虑外包，我的建议是：能不选中软就别选，比较好的可能是中金。最重要的是关注自己的提升，把握每一个...

三月初刚受伤的时候，想着身体健康就好，其他都不重要；三月底开始面试的时候，想着赶紧拿一个大厂offer吧，有一个大厂就满意了；但真正拿到offer的那一天，短暂的激动后却是无尽的幻灭现在在腾讯待到第四周了，如愿以偿的大厂梦在每天下班后空荡荡的狭小的出租屋却又变得如此虚幻，又开始怀念起两年前跟前女友还在一起时的快乐时光无止境的欲望裹挟着我翻越一座座山丘，慢下来时才知道，越过山丘，却发现无人等候

说到腾讯，现在真是今非昔比啊，卷得不行，待遇也不咋地。大部分业务都被字节压得喘不过气，发展空间基本为零。薪资方面，如果你不是嫡系，那就别指望太高了。月薪低得让人心酸，T9 T10的base可能还不如字节工作三年的2-1，美团L7都能吊打。以前年终奖吹得天花乱坠，现在能拿满4个月的都是凤毛麟角，很多人都跑了。腾讯的薪资主要靠股票撑着，但一旦被裁员或者三年拿完股票，大概率不增发就要降薪。HR们总是迷之自信，搞得我都怀疑他们是不是活在平行宇宙。

工作环境 一口气爬三层楼的攀岩墙                 在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼，是国内之最！                然后什么跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！你是否是2025年毕业，要参加2024年秋招     把握机会，现在投递就是快人一步！！ 为什么要现在投递 可能很多同学会有疑虑，现在还只是2月份，我想秋招再试试腾讯，为什么要这么早开始投递呢，原因有三： 1.机会更多 秋招是场持久战，越早投递就越早进入面试，意味着你能参加更多公司的面试，拥有更多的机会 校招是一场持久战，越早投递就越早进入面试，从面...

说到腾讯，大家都知道这是个大厂，待遇也不错，但工作节奏嘛，嘿嘿，有点儿紧张。先说说我当年的经历吧。我那时候在腾讯深圳，早上10点上班，11点半就可以去吃午饭了。午休的时候，办公区会关灯，很多人都带了行军床，直接在公司睡个午觉。下午2点多再亮灯继续干活，5点半可以去吃晚饭。大部分时候9-10点下班，忙的时候，12点1点，甚至通宵也是有的。很多同事加班后还会发朋友圈，晒一下日初什么的，真是拼命三郎。加班这事儿，深圳这边比较严重，具体看你做什么业务和项目。北京和上海的同事相对轻松点儿，7点以前下班的部门也有，但不多，大部分还是8、9点下班，赶进度的时候会加班到10点以后。周末的话，大部分时候是双休，...

大家在中学阶段就学过一个社会运转的底层逻辑：经济基础决定上层建筑。 根据这个底层逻辑，一个组织无论是什么类型，政府、企业、事业单位，要维持正常运转，必定要保证有足够的现金可以给人发工资、奖金，大家吃喝都没有的话，组织就崩塌了，参考各朝代末年的农民起义。 维持组织运转的经济基础（也就是钱）的来源渠道有很大的不同： 如果这个钱是财政"全额拨款"，比如机关单位、研究中心，那这个组织的稳定性必定是非常高简直是"与国同寿"。只要我们这个社会是稳定的，没有大的变革和动荡，里面的人就稳如泰山，公务员是铁饭碗就是这么来的。 有些组织的钱是"差额拨...

腾讯云智入职一周了，干的活不喜欢提升不大，非常想离职。秋招想面腾讯本部，问问子公司离职影响大吗？因为hr面的都是本部的hr要跟leader提离职也没什么合适的理由

我之前在瑞德铭干过技术岗，说实话，瑞德铭在腾讯内部的地位嘛，基本就是外包的感觉，薪资还不如某些外包岗位，比如腾讯云的那些。企业微信上还会特别标注你是“运营子公司员工”，让你和“自己人”区分开来，感觉像二等公民。蓝色工牌别太当回事，每次膨胀的时候，建议去鹅民公社、乐问清醒一下。招聘的时候倒是挺坦诚，会告诉你这是子公司，不是你想象中的腾讯。不过宣传的时候还是会擦边球，搞得你有点迷糊。工资待遇嘛，得看岗位和城市。重庆、武汉、合肥这些地方还算中等偏上，但在深圳、上海、北京就只能羡慕那些家里有矿的了。调薪和年终奖机制也挺迷的，我拿过1个五星，1个四星，一个excellence，但感觉对调薪和年终奖没啥大...

一转眼已经在鹅厂实习了一个月，所在的组氛围感觉还不错，虽然东西都是自学而且每天都有事做，但是不用做杂活，体验还不错。唯一的变化就是从之前的焦虑找暑期实习变成了焦虑秋招，每天都有正经工作+通勤+偶尔打游戏看剧，算法题好久没刷了，焦虑捏。实习一个月的感受：累+无聊。虽然每天上班时间不算很长，但是回家后都会很累，每天回家打一个小时左右游戏都想睡觉了，感觉真的无法适应加班的公司。同时感觉做的工作也很普通，如果以后每天过这样的生活也很无聊。在鹅厂唯一还开心点的就是吃饭和发工资的时候了。每天晚餐免费额度很高，而且饭菜味道也还可以，直接自选4荤2素1主食，吃饱饱回家。以及终于有钱买之前买不起的游戏了，等下个月发工资又能再入手点大作。（艾莉小天使镇楼。）可能以后就会慢慢适应打工人的生活了吧。#我的实习日记#

如标题所示，题主25届毕业，目前在腾讯实习，腾讯嘛，肯定不能all in转正，今年又招了那么多实习生，就更不用说了大家都怎么权衡两者的，真的好累，平常下班就想休息，八股算法也都忘完了，周末的时间还要考虑应付导师科研的进度如果9月再开始准备秋招，来得及吗，目前很多互联网企业都已经开始25秋招了（怎么都这么早啊！可恶）

第一次互联网实习就给了鹅厂（腾讯），感觉还挺不错的！坐标在腾讯滨海大厦，每天的工作时间是10:30-12:00和14:00-17:30，当然实习期间有时候会有点小加班。生活方面衣：穿衣风格很自由，腾讯的包容度真的很高。食：四层楼的美食应有尽有，作为一个西安人，我觉得这里的面条还挺不错的。早晚饭公司有福利券可以用，晚餐的麦当劳和肯德基套餐也是免费的。三层楼各有各的特色，味道都不错。住：我住在家里，所以没有住房压力。据其他实习生说，租房的额度也不算太大压力。行：离深大南地铁站A口不远，上下班有班车，各大厦之间还有穿梭巴士。据说加班到十点打车可以报销！公司内部生活也很便利，有健身房、篮球场、羽毛球场...

【why！】2024年，为何集体喊出了“端到端”？一个直观的答案是，特斯拉已经这么做了。去年年初，马斯克透露特斯拉已经启动了端到端自动驾驶方案的开发。去年8月，马斯克首次直播测试了FSD V12版本，尽管中途需要接管一次，但其类人驾驶效果引发了广泛关注。但更接近现实的答案是，端到端方案是众多企业在大量实践和试错后逐渐认同的一种方法。简单来说，如果智能驾驶的技术问题主要是一个Al问题，那么端到端就是一个通用解。【what？】端到端不是一个全新的概念。在人工智能领域，它是一种普遍使用的方法。比如在AI翻译和语音转文字应用中，原始数据被送进神经网络，经过一系列运算后直接输出结果。在智能驾驶领域，英伟达、Waymo等公司早就组建团队进行预研，美国的初创公司Comma.ai和Dzive.ai甚至选择ALLin端到端。然而，早年间由于算力和算法性能较弱，基于此开发的神经网络规模和能力有限，自动驾驶任务又高度复杂，端到端方案的表现并不好。📖【公司简介】：深圳元戎启行科技有限公司是一家专注于研发和应用高阶智能驾驶技术的科技公司，由人工智能博士周光带领团队于2019年创立。核心团队有着丰富的技术研发和商业化经验，汇集了清华、北大、剑桥、哥伦比亚、斯坦福、卡耐基·梅隆等国内外名校的硕博士，以及曾供职于谷歌、微软、福特、通用、Intel、Waymo、Cruise、百度、腾讯等世界顶尖科技公司的精英，覆盖自动驾驶技术的各个模块。🔛【招聘岗位】：大数据开发工程师、仿真算法工程师、规划算法工程师、Routing算法工程师、预测算法工程师、高性能计算工程师、控制算法工程师、软件工程师、SLAM算法工程师、标定算法工程师、端到端算法工程师、感知算法工程师、嵌入式软件工程师🛫【工作城市】：深圳、北京等📮📮📮投递链接:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/deeproute/145894#/home⛽⛽⛽【内推码】NTAW9FW 【需要手动填写】🧧【福利待遇和成长】- 弹性上班、六险一金 - 餐补夜宵券、24h零食饮料供应  - 定期年度体检  - 每周兴趣协会活动（公司承担费用）   - 每月生日会、季度团建、公益活动、各大节日、入职周年纪念活动及周边礼包  #实习# #校招# #内推#