字节裸辞半年后，入职🦐两个月的体验好久没更新了，转眼间快入职虾两个月了，成为了一名光荣的互联网公务员。来跟大家分享一下公务员的生活： 1. 考勤严格了，常年迟到选手遭遇重大危机，日常在楼下卡点飞奔。 2. 日常的会真的少很多很多很多，除了基本的需求评审和周会，感觉大家能不开会就不开会。 3. 基本没人加班，7点半办公区域甚至自动关了一半的灯，到8点感觉整层楼基本没啥人了。 4. 午休是真的午休，1点准时熄灯，1点到2点整层楼除了鼾声什么声音都听不到，有段时间我在赶方案，中午感觉整层楼只有我一个人屏幕亮着，我很惭愧。 5. +1和+2都不在深圳！很自由。 6. 同事的风格都是效率高而不卷，工作...

感觉自己很没安全感，拿到字节offer之后本来想休息一段时间，但是这段时间一直放松不下来，因为还是很没安全感，我一直在探索其他赚钱的路子，做了一些自媒体还有开始写一些文章发表，看了一些经济学的书…… 根本就休息不下来，老感觉心里还有任务，老感觉在这段时间不去做探索，以后就没机会了……还是那句话，很没安全感…… 一直在提前焦虑，我甚至在担心毕不了业怎么办？试用期过不了怎么办，因为我拿的是字节的sp那档，怕对我预期太高…… 怕这些有不确定性的东西，我太想要一个确定的答案了，但这又是不可能的，服了，我这是有病吧，这个病怎么治

九月底转正的，十二月签的三方，一直是实习部门，但是一月底通知我换部门了，同一个大领导下的另一个组，hr没变，业务和之前的有交集，答复是校招生的统一分配，是正常流动。这正常吗，孩怕，我是转正诶，已经是半成品了还能被换到别的组吗没有说新组不好的意思，就是有点怕，怕重新适应工作，试用期更难

博主本人是海硕回国实习，我担心自己能力可能不足或者做不出来。万一真的卡在某个节点或者进度缓慢的话会被裁员吗？从海外回来去北京租房实习，和leader谈的是实习四个月。如果被裁员租房成本和时间成本太大了。

楼主是 2022 届的计算机专业应届生。秋招那会儿把主流大厂几乎都跑了一遍：快手、阿里、字节的 offer 都拿到了，也陆续收到不少 SSP，最高的时候手里有 70W+ 的包。对一个刚毕业的学生来说，算是那一年挺幸运的样本了。但真正进入抉择阶段，我其实没有纠结太久，因为最终促使我选快手的核心理由只有三个：主管、方向、以及整体薪酬体验。今天正好借这个帖子聊聊我当时的思考，以及入职两年后我看到的东西，给还在犹豫的同学一些参考。一、为什么选择快手：先是“人”，再是“方向”，最后才是“钱”1. 第一点：主管比团队更重要，甚至决定你的职业上限面试快手的时候，我第一次感受到一种“真正在沟通技术问题”的体验...

在网上看到既有说抖音电商几乎不裁员的，也有说裁员非常严重的，求在抖电呆过的同学给点信息，我是后端开发岗

给点真实入职体验 1️⃣字节福利名不虚传 食堂免费，没夸张，是真好吃，比我大学食堂强很多倍 各种零食下午茶饮料畅饮，基本半免费 入职6险一金，顶格公积金 出差的待遇也基本拉满，一线城市700/晚的酒店，也是公司让我飞上了国内2k+的机票……谢谢字节让我第一次一个人订到这个价格的机酒 2️⃣这里没有landing 没有人会手把手带 老板只负责验收成果 遇到了困难，再难只能自己想办法解决 就算是唯一的应届生，老板不会因此而降低标准 所有的问题都没有答案，也没有人会帮助，只能自己解决 3️⃣每天提心吊胆担心被裁 互联网公司的腥风血雨早就耳闻，而进公司之后依然感觉随时可能被开掉 而为了安慰自己，学到了...

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本人校招，面的技术岗，最近收到了今日头条部门的意向，当初主要考虑到网上对这个部门的负面评价比较少才选的这个部门，现在想关注一下部门的稳定性和氛围怎么样卡不卡试用期

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有没有 uu，知道字节中国交易和广告怎么样，这个部门发展前景怎么样，算核心还是边缘部门呀？稳不稳定呀？中国交易和广告 和 国际化广告 这两个部门是平级还是包含关系呀？

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