我对___祛魅了

对大厂祛魅了，以前觉得大厂牛笔，技术好福利好，能学到好多东西，又有很多晋升机会。现实看大厂也是第一鸡毛。要么就是加班累死，要么就是勾心斗角，老实人没一点晋升机会，以前都说百度技术好，虽然夕阳公司了，但是来了，看没多少技术（可能也和部门有关），老人都在浑水摸鱼，难得需求也不敢主动承担难得部分（而且有bug率，crash 啥的影响），一不留神搞个大问题，绩效就废了，老人更不愿意承担了，一般都让大头兵去挡责了，要是做完了，没啥问题，到时候又能凭借项目获奖，真的挺不错，恶性循环下去，新人变老人，也开始坑新人，整个团队氛围越来越差了

之前大一大二总听说学校哪个学长学姐去大厂了 心里满满的羡慕 觉得她们好厉害呀 前途一片光明 等我到了大三 凭着自己的自学瞎搞 进了大厂 虽然我也学到了很多东西 但还是觉得自己的实力远远不够 而且如果有幸成为正职 我原以为转正了就正常工作后来发现也会面临绩效 okr 听着就很可怕的东西 恐惧会不会被裁掉 焦虑会一直伴随着 还要处理和团队成员的关系 尤其我也不是很e 经常不知道说什么 这就让我不得不重新思考自己真正想要以后在大厂嘛

在北京某大厂实习了两个月，真的，每天都感觉好痛苦。实在不知道跟谁说，就跑这儿来念叨念叨吧。公司是传媒类的，我做的算是账号和内容运营这块儿。干过才知道，这活儿吧，说不上多“脏”，但也绝对没多有意思。最大的感受就是：这行真像在做巧克力流水线！ 把别人的视频咔咔一顿剪，打上码，换个标题文案，嘿，就成了“我们的”内容了。以前刷微博还挺喜欢某些大V的，现在知道了，背后其实是一茬茬的实习生轮着班在运营。那些你以为很用心、有深度的博主，皮下可能也就是个实习生。在部门眼里，这些账号就是生意。稍微做点女性相关或者稍微尖锐点的内容，立马被毙，生怕“引起争议”，真的束手束脚。实习生在这儿就跟消耗品似的，今天这个走了...

小的时候，以为 985 的学生很牛，会有光鲜亮丽的工作，本科的时候，以为 985 硕士会有光鲜亮丽的工作。现在从某 985 硕士毕业后，干着累死累活的工作，每天经历 PUA、PUSH、价值观、对齐、聚焦、拉会、目标、意义。才明白，看起来就很好的工作，或许写在了血脉里

实习祛魅，千人小厂，感觉和做横向项目一样，拉个群开个会就开干😅技术选型直接让我上开源社区找😁

好久之前和同学吃烧烤喝酒的时候闲聊的时候听到的。某个 985 高校的二级教授，PUSH 学生，不仅硕士博士横向巨多，而且还压着博士不让毕业，每周要求学生打卡，并且统计时长搞个在实验室同学时长排名放到门口。硕士没有 SCI 直接延毕。博士得几个顶刊才行……比较难绷。

没错，我对自己祛魅了。我十分深刻地意识到我是一个脆皮、好吃懒做、不求上进的人。我曾经以为自己体力很好，上学时除了本专业还修了辅修专业，还能兼顾学生活动、义工和竞赛。工作后，加班超过一分钟我就要爆炸了，带薪病假是请满的，甚至还要请事假去看病。我曾经以为自己很有拼劲、有野心，上学要争前列、争保研、争奖项，为了“985本硕+大厂实习”的title卷得不知天地为何物。上班后发现原来不思考不上进这么爽，摸鱼这么爽。反正吃苦和成长也没什么关系，能吃苦只会一直吃苦，能一直做不费精力的dirty work也是幸运的人生。我曾经以为自己欲望很大，要买房买车，要环游世界，要去旷野。但后来发现旷野没有空调，就算了。好像和朋友出去吃一顿饭，回家陪陪爸妈，去看一次演唱会，也是超级快乐的事。或许对自己祛魅是第一步，意识到自己是普通人后，意识到自己能量和需求也小小的，对什么大厂、什么功成名就也自然而然祛魅了。我人生的意义就是吃喝玩乐，在乎的只有自己和家人朋友的健康快乐，其他的，i don't car嘻嘻

"就...呃...就是...然后..."，面试官人很好，我答的简直是一坨，但他还是耐心地听下去了。而且面了半个小时（回答那么差，他竟然不会直接跟我说拜拜，硬问了半小时，主要是我说话慢吞吞的，可能就时间长，其实问的不多 ）。1. 自我介绍 。2. 介绍一下我的两个项目(没提前准备好怎么描述,连自己做的项目介绍都说不太清楚，说的很乱)。(请问各位牛友:问题1被问到是个人学习项目，还是跟同学一起做，还是比赛项目，这个要怎么回答比较好啊?我都是在网上看教程做的项目，当时说的是个人学习项目。 还有说前端部分你是怎么搞的，要怎么说？)3. 实习的目标(懵了一会，然后说是为秋招做准备)4. 说一下对微服务的一个理解，怎么样才算一个微服务5.mvc的三层架构哪三层，每一层负责哪一些内容  （我一会答model，view，controller，接着又说dao,service,controller说的很乱）6.说一下redis的三种用法7.说一下索引的理解(回答的不全感觉)8.使用索引要注意什么问题9.项目中哪里有用到索引？(这个不知道，我乱回答，说订单号用到了索引，他反问我为什么不直接用id作为订单号就行，我又懵了。)10.确保线程安全有什么做法?（juc其实没学就写到简历上，脑子一片空白，说了加乐观锁）11.说一下list,set,map的区别12.有用过mq吗(好尴尬，这个还没学，直接说没用过，说是用redis stream做消息队列)13.做项目以后遇到最大的难点，是怎么解决的14.自我评价一下性格如何15.如果面试通过，什么时候能到岗16.最后反问,（不知道问啥，问了面试评价，说我有点紧张，是不是第一次面试）听完自己的录音笑死了(我说话是真的慢，面试官估计听着想睡了)，估计是没了。

之前以为 985 工科博士都是品学兼优的大佬，直到好多年前听说同学的实验室里发生了很狗血的事情。博士 A 和硕士 B 搞在一起，但问题是博士 A 已经结婚，硕士 B 知道还是搞在一起（可能是为了论文，这个不确定），偶尔实验室没人的时候，在外面路过能发现两人抱在一起，老师也偶尔会把两人名字叫混……

本以为研究生阶段能遇到技术大牛，结果发现——导师既不懂业务，也不愿深入，只会反复提需求、催进度、输出一些外行建议，项目里简直是“人形 BUG 制造机”。可你还得听他的。因为经费、项目、课题组、毕业……全攥在他手里。之前项目遇到网配置问题，他当着甲方面指着我说：“他就是我们网络方面的专家。”实际上我不过是刚百度完几个术语罢了。第二天他说请个“专家”来看看，结果下午甩给我一条抖音视频。高学历 ≠ 高能力。读研之后，我对“专家”二字彻底免疫了。

以前总觉得那些权威说的都对，书本上印的都是真理。后来发现，专家也会说错话，老规矩未必适合新情况，父母的经验也有时代局限。拆掉那些“必须这样”“只能那样”的框框后，突然轻松了。原来世界不是非黑即白，很多事没有标准答案。你有你的道理，我有我的活法，谁也别想拿“权威”俩字压人。理解了这一点，跟人吵架都少了，因为知道大家只是站的地方不一样。祛魅权威，也就很容易祛魅“经验”、“学历”、“优秀”，我们也更容易理性辩证地认识世界了

📍面试公司：长鑫存储（合肥）🕐面试时间：30min💻面试岗位：Java❓面试问题：1. 自我介绍2. 挑选目前做过的项目中最满意的，详细描述怎么写“好”的代码3. 数据对接项目中 TCP 请求的频率（解释了使用的是长连接，握手之后保持会不停接收到数据，每 30s 发送心跳保持连接，没有所谓的请求频率，但还是硬要继续问我什么数据接收频率，还问发起请求之后会发生什么之类的，最后又回到问频率的事情上来，搞了半天不明白到底是想问我些什么）4. TCP/IP 四层协议的定位是什么（没听明白到底想问什么，我先尝试回答了每层的作用，被打断说不是问这个，于是我回答了协议的作用，最后还是一头雾水）5. Mysql存储过程优化（我说我把频繁调用的单条插入的存储过程改成了批量存储过程，Java 列表攒数据，改为每一段时间批量插入减少 IO，被面试官否定了这样做的合理性）6. 存储过程的作用7. 数据库中的 prepare 是干嘛用的8. 一次批量插入 1000 条数据会发生什么（我说批量插入数据的时间会变长，他说所以不能把存储过程改为批量插入，还说带我的人水平肯定很差，我：“？？这个我不作评价”）9. 运行一条 SQL 语句的过程10. 数据库表结构设计11. 为什么直接物理分表，不先用分区12. 多线程代码如何设计才算“好”13. 核心线程数怎么确定（尝试先回答线程数太多太少的影响被打断，然后我说 CPU 密集型采用 n+1，他反问我说那 8 核心就定是 9 个线程我自己觉得这样对吗？不知道怎么回答）14. ThreadLocal 怎么运用的反问：对我的学习有什么建议（面试官说拒绝回答，然后我就不想再问了）🙌面试感想：至今为止体验感最差的一次面试，堪比食了谢特，什么 cs 面试官还贵为技术总监呢问的问题不知所云，语气暴躁，解释不听还老打断，最后礼貌性的提问遇到过的其他面试官都会很诚恳地给出建议，这货就直接没耐心了？真是影响心情，看来网上对 CX 的避雷贴并不无道理，什么环境有什么样的领导，老哥们如果到 CX 面 IT 岗遇上叫童XX 的面试官就自求多福吧。仅代表个人观点，如有冒犯敬请谅解～

时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

没有以身入局之前，我以为大厂的工作是光鲜亮丽的。是值得为之自豪的，是至少不觉得丢人的。以身入局后，每天面对加班、PUSH、聚焦、对齐、拉齐、开会、目标、价值、意义、闭环、驱动，我累了……累死累活在大城市当小牛马，不如回家过好小日子。但开弓，能有回头箭吗？新的代价又是什么呢？

大厂也不过就是个草台班子我当时以为自己也算是进了个大厂，觉得这个大厂会很规范，很看流程。结果呢，还不是草台班子一个。很多活儿，第一次甩给你，你做了，以后永远都是你的。有些人，明明你是按流程做的，然后你莫名其妙就得罪他了。向上管理比你做的好不好重要一万倍，领导不喜欢你，你做什么都是错，哪怕能力优秀，都是爱表现，爱出风头。你以为你经历了正常的投简历，面试，进来了，其实有些人是靠出卖身体进来的，有的人在酒吧搭讪公司同事，求着弄弄简历，搞搞面试培训，也进来了。人家大专的，比你985硕士工资高多了。有的同事在停车场车震，有的同事在酒吧搭讪，还有的打着公司的名头，去开酒吧，用自己的职位宣传自己的酒吧。你以为你自己什么都不会，至少你还会根据流程办事，有的人什么都不会，那是真的什么都不会，连话都听不懂那种。500强车企有什么用？除了名头好听，还有什么值得吹嘘？供应商投料投错了，你释放图纸释放错了，大家都一样。有的供应商送礼，还有的供应商坑甲方，做局拿着把柄威胁甲方。你以为供应商腐败，甲方就不腐败？错了，甲方照样腐败，采购老大哥不知道贪了多少钱，拿着钱跑去瑞士了，人家在瑞士滑雪呐！走的时候，甚至还拿了大礼包！管理，永远是人与人斗，事情做得好不好是没人问的。还有的人永远端着优越感，始终不肯从神坛上走下来。不肯正视市场，也不肯专心钻研技术，一塌糊涂可以说。有的人你都不知道为什么他会出现在这里，好像你们没有任何相同的地方，除了你们都说中文以外。有的人邮件从来不回，有的人电话从来不接。有的供应商为了断供，连钱都不结就跑路。还有的管理层要求月薪三千的外包同事说英语。

不知不觉已经GAP近半年了。现在回想辞职后的第一个清晨，依旧历历在目。没有挣脱枷锁后的爽感，只是觉得生活回归了平静。工作残留的紧张感也在一天又一天的平静中褪去。半年来频繁远行，意图往沉寂的湖水里投去石子，收获了些不小不大的涟漪，也还算满足。我们无时无刻不在追求所谓的“自由”，经济自由，精神自由……也在追求的过程里，一次次刷新自己对自由的认知，一次次体验虚无，又一次次为了短暂存在的意义而出发，周而复始。所以继续体验吧，爱与恨，悲伤或喜悦……

鄙人出生在东北某个省会，没读研之前都没去过真正的大城市，直到去了北京，刚开始感觉很繁华，后来在某大厂实习一年之后，每天 10105 的作息+——通勤 1.4h 心力憔悴，故暗下决心不在北京，后来到杭州，比北京好了很多，但是依然被迫卷（不卷就大概率低绩效），心力憔悴，或许当时应该直接回家，过平淡的日子

以前觉得自己还能接受，实习一段时间发现自己啥都不会，技术不行，沟通也不行，扭扭捏捏有问题也不敢问，天天胡思乱想，烦人，说着要改变，明天又是老样子