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门头沟学院
2026
Java
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阿里oc的那一天星星作废,月亮作废,前半生作废,后面忘了整理一下面经:笔试7.9:反转一个数组中其中一个数字,求数组最大和三个线程交替打印不用运行一面面试官监考晚上约一面飞猪酒旅一面7.10面试官没开摄像头Tcp udp区别TCP 拥塞控制数据库事务的 ACIDMVCCJava 类加载的双亲委派模型是什么?怎么打破JVM 新生代和老年代的垃圾回收机制,以及常见收集器的区别。Java 中 ThreadLocal 的原理和应用场景。内存泄漏Java 中 final 关键字可修饰哪些目标?它们的作用和使用场景是什么?事务失效b+树InnoDB 主键索引的结构普通二级索引在 InnoDB 中是如何存储的?查询时如何回表?非主键索引查询一定回表吗覆盖索引说说左连接右连接内连接优化索引Java 线程池的核心参数有哪些?怎么创建新线程线程执行流程是怎样的?核心线程数满了,新任务怎么处理数据库碎片常见的限流算法有哪些?比较它们的优缺点及适用场景。分布式系统的 CAP 理论在项目中,你如何设计和实施数据库迁移方案,以保证数据完整性和零中断上线?在分布式架构中,你如何给同步的 RPC 接口加上异步能力?请描述整体设计思路,请求顺序要注意什么(我说按顺序加锁,面试官说分析接口返回和输入情况来处理,不懂)请解释一致性哈希的原理,以及它如何解决缓存节点动态增删时的数据迁移问题?在分布式下单和扣减优惠券的场景中,你会如何实现最终一致性?上一段实习最大的收获技术栈很符合,晚上会给你消息没反问没开摄像头,两个点没说全,其他秒了,以为是kpi,没太在意晚上约二面二面7.11用数组实现优先队列时间复杂度怎么优化时间复杂度用堆怎么做图找环链表找环一面聊数据库了对吧(数据库碎片没答好)说说sql注入,怎么避免那种字符是安全的,具体怎么转义的一面聊计网了对吧(一面tcp拥塞没答好)怎么设计一个防火墙只应答外部连接请求,而内部不发出连接请求tcp握手挥手,拷打细节实习拷打对ai怎么看实习做了什么什么背景最大收获反问组内业务,面试官有备而来(我这里业务可多了·······全链路说了一通),组内最大挑战,进去是干些什么半个小时结束晚上hr约三面主管面7.15以为是hr通知的,以为是hr面,已经半场开香槟爽玩三天了自我介绍(名字忘说了我测)半小时技术半小时聊天上段实习干了什么实习最大挑战为什么选择去上家公司职业规划实习学到什么怎么学习的看了什么书(说我喜欢刷帖子写帖子,没看过书,面试官不太满意)简历那块最熟悉为什么juc比较熟悉(juc平时能用到,jvm调优用不到)项目中怎么用的synreenvolatile你刚才提到了jvm了是吧,说说jvm调优(开始吟唱)cpu占用高怎么办怎么排查死循环怎么解决尽量详细说说输入一个url(开始吟唱)tcp,dns,http,https说说自己做的项目说说微服务 ,知道什么rpc序列化协议注册中心有什么用服务删除怎么做哨兵机制用什么检测开始聊天高考成绩大学生活鼠鼠很喜欢旅游,跟面试官说了到十几个省旅游的事情,面试官很感兴趣聊了很久后面打算学什么说说怎么提高大模型准确率·了解飞猪业务吗使用飞猪的经验到杭州实习没问题吧人生规划反问组内项目,聊聊飞猪新功能,晚上hr加了联系方式约hr面7.16hr面和前面面试官聊的怎么样,有什么要反问吗反问对实习生的期望hr开始讲对实习生的培养,并且走的正式校招流程,有转正机会(鼠鼠ssob海投的以为只是日常),公司福利,薪资,以后打算在哪就业口头offer反问转正时间7.17意向现在回想起来仍感觉像做梦一样求送花和点赞谢谢牛油
无面如何呢:这是真赢麻了
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以下是一篇Java后端开发秋招简历经验帖,结合了多篇高价值帖子中的专业建议和真实案例,力求实用、有数据支撑、有场景感,帮助应届生和转行者高效避坑:📌 秋招上岸秘籍:Java后端简历这样写,面试邀约率提升80%!(附真实案例模板+避坑指南)简历是秋招的第一张门票,尤其Java后端赛道卷成红海,HR筛简历平均只用10秒,如何用一页纸证明你的技术价值? 这份血泪总结的经验帖请收好👇⚡ 一、简历框架:用“黄金7秒原则”抓HR眼球1. 页首信息:别输在起跑线上技术名片置顶:GitHub(200+star可挂主页,项目部署可放链接)、技术博客(日活1k+可写访问量)。反面案例:只写“姓名+电话” → 大概率被归为“基础平平”。2. 技术能力:分层标注,拒绝堆砌# 技术能力 - **熟悉**:Java并发(JUC源码)、Spring Boot(自动配置原理)、MySQL(索引优化/慢SQL调优) - **熟悉**:Redis(缓存击穿解决方案)、RabbitMQ(死信队列实战)、Linux(命令+日志分析) - **了解**:Docker容器化、K8s基础概念一般写熟悉了解就足够,放眼整个牛客有几个牛油敢写精通呢关键点:只写面试能hold住的技术,被问倒的直接删;分类清晰(语言/框架/中间件/工具)应届生重点突出算法+四大件基础()。💡 二、项目经验:用STAR法则量化价值,你引导方向,细节让面试官追着你问公式:技术场景+问题难点+你的解法+可量化结果🌰 反面案例(应届生常见流水账):“参与电商系统开发,负责订单模块,使用了Spring Boot和MySQL。”→ 面试官OS:所以你到底做了啥?✅ 优化后(突出技术深度):电商订单系统 | Spring Boot+Redis+RocketMQ | 2025.03-2025.06问题:峰值订单超卖率高达15%,MySQL频繁死锁方案:基于Redis+Lua实现分布式锁,解决集群环境下超卖问题;采用RocketMQ事务消息解耦库存扣减,支持10w+订单/分钟;结果:超卖率降至0.1%,系统QPS从800提升至5000+,获校级优秀项目奖。关键技巧:数字!数字!数字! 所有成果尽量量化(如“GC时间降低70%”比“优化JVM”强10倍);技术名词大写规范(写“Spring Boot”而非“springboot”);每项目不超过3个核心点,用“•”分点(HR最爱扫视排版)。🚫 三、应届生/转行者必看:没实习经历怎么救?1. 用课程项目“包装”实战感场景:数据库课设 → 升级为“分布式教务系统”技术栈:原版:JDBC+MySQL升级版:Spring Boot+ShardingJDBC分库分表+Redis缓存成绩查询成果:查询响应<100ms(原版2s),支撑5k并发(原版500)。2. 用开源贡献证明工程能力给Star数高的项目(如Spring Boot Starter)提issue或改文档;在GitHub建技术Demo仓库(如手写RPC框架),附README设计文档。⚠️ 四、HR筛简历时的“雷点清单”技术栈造假:写“精通Zookeeper”但说不出版本差异 → 直接挂诚信分;模糊表述:❌ “熟悉多线程” → ✅ “掌握ReentrantLock+AQS实现原理”;排版花哨:表格/彩色模板易被ATS系统识别乱码 → 用单列黑白模板;忽略JD关键词:投递前把岗位描述的技术词(如Kafka)植入简历。🛠️ 附:简历工具包(亲测好用)类型推荐资源特点极简模板offershow简历模板GitHub“markdown-resume”支持MD转PDF,无格式错乱技术栈检测牛客简历测评AI自动识别空洞描述项目话术库《Java简历量化成果100例》@CSDN直接套用数据公式最后一句血泪忠告:简历不是写传记,而是技术广告——只放面试官想看的!✨秋招问题欢迎评论区讨论祝看到帖子的你,下一站:BAT offer! 🌟
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