好久没更新了，这个季度实在太忙，也经历了很多事情，产品上线、部门架构调整、转岗，到了终于能松一口气的时候，发现已经来到年末了。那就写一写今年的工作总结吧。今年是进入职场的第二年，度过了第一年的职场“阵痛期”，现在已经适应工作，生活的重心不再完完全全是工作，而是把盼头放在周末要去哪儿玩，放在下一次旅行、下一次演唱会…上，发现日子也没那么难过，时间嗖地一下就过去了。今年也接触了一些新业务，有些是自己不擅长的。以前可能会想方设法推辞，但今年开始觉得既来之，就来吧。而且发现领导也没有指望一定要做得非常好，完成就行，有时候负担是自己给的。所以，淡淡地做，完成到60分就好了。也正是因为不抗拒新业务，在部门解散的时候，依靠新业务转岗了，是自己更意向的岗位。一切都没有特意准备，但就是水到渠成地发生、推进了。原本我是很爱做计划的J人，但真的计划赶不上变化。既然赶不上，那就不做了，尽人事听天命，淡淡地做事（不是淡淡地躺平啊喂），早晚会顺顺的，没有白走的路。

首先，游戏行业≠游戏公司，除了研发和发行游戏的游戏厂商，还有很多有游戏业务、但性质并不是游戏的公司，例如游戏社区TapTap，游戏渠道华为、vivo、oppo、小米，模拟器雷电，游戏媒体游研社、游戏葡萄等，游戏推广代理公司，还有衍生的电竞、周边、谷子公司。这些都属于游戏行业，可以上班“带薪”打游戏的！所以如果你的目标是从事游戏相关、不一定非得是制作游戏，以及确实经验不足无法进入游戏厂商，可以尝试这些游戏上下游公司。（补药一想不开就进外包啊！）一、游戏平台试想一下，我们平时在哪里下载游戏？手机（华为/小米/oppo/vivo等）自带的应用商店、游戏中心、TapTap；上班摸鱼时用模拟器；看游戏直...

非关系户的普通学生，想进国企最主要方式就是校招了，社招基本都是面向3年经验以上起步、甚至只招中高层，机会很少。所以有意向的一定要把握好校招，尤其是秋招。还有就是，一些国企不像互联网大厂名声在外，比较低调，或者说我们日常生活接触得不多，但其实实力很强、待遇很好，甚至可以相当于铁饭碗的程度。所以海投的时候，即便名字不熟悉也可以投来试试；如果进面了，花点时间了解一下，好好把握。鼠鼠秋招的时候就是海投，然后不少国企是毫无准备就去面的。结果后知后觉这些国企都很好，后悔没有好好准备（虽然也不一定会过，但后悔自己没有尽全力）

工作后发现职场中有很多汇报啊，有书面的也有口头的，周报、月报、转正答辩、述职答辩等等。最初鼠鼠觉得汇报是形式主义，但后来慢慢发现，汇报是向+2及以上级别领导展现的机会，毕竟平时工作和大领导接触比较少，通过汇报可以刷刷印象分，万一升职加薪就轮到我们了呢（白日梦中）。在尝试过很多种汇报模式后，鼠鼠发现领导最喜欢【结果+数据+优化】的模式，简单来说就是首先几句话讲明项目结果怎么样；接着用数据论证怎么得出这个结果的——数据用可视化的形式展现；最后提出你的优化方案，领导其实不在乎你的感想啊、收获啊，想要的是可行的方案。其实就是倒金字塔结构，按重要性顺序说，而不是时间或者其他顺序。领导最关心的就是结果，先...

虽然知道运营干的活很杂，但没想到这么杂。入职时说的工作内容有三个模块（按工作量占比降序排序）：1、根据运营数据调整和优化运营策略，并落地（本职是excel民工）2、游戏推广素材策划（只需要提需求给设计，不用自己做）3、游戏上架的权限和技术配置跟进（就是求爷爷告奶奶催盖章和技术传话筒）没想到工作一年多，除了以上职能，还兼任了视频编导•产品经理•商务。且听主包说道说道。邪修一：excel民工爆改野生创策我们之前的推广物料以平面为主，所以部门里只有平面设计。但现在视频需求多了，而视频设计是单独的中台部门，接所有部门的单子，所以面临以下问题：一是跨部门协作，不能随时到设计工位“指指点点”，所以需求要写...

📍社招，工作时长差不多两年🕐官网投递的另一个岗位，两个月后被面试岗位捞了（不同部门和岗位）面试问题：1、自我介绍2、提问工作经历3、如何制定广告投放策略？kpi怎么定？关注哪些指标？4、怎么打人群包？根据什么？用户画像？用户画像怎么来的？怎么根据用户画像打包？怎么知道什么效果好？5、广告效果不好、没有实现预期kpi，从什么维度分析和优化？6、通过什么测试方法去验证优化想法？7、有没有项目进行过程中，预计不能达到目标的情况？怎么发现问题和调整策略？最后是否达成目标了？8、数据分析怎么做？关注什么？怎么发现数据异常？举个例子9、对广告素材有研究吗？什么素材重要？看什么数据？策划素材的策略是什么...

提到游戏公司，大家第一反应是鹅猪米三家大厂，但除此之外，还有非常庞大数量的中小厂，此篇文章将以城市为线索，介绍国内游戏公司和集群特色，以下大多数公司会开校招，供26届想进入游戏公司的同学参考。省流摘要：一、广东（广深）：游戏第一省，买量帮和精品帮皆有二、上海：二次元游戏聚集地，走内容精品化路线三、北京：传统大厂与新兴资本并存四、杭州：重技术和创新，游戏大厂分部多五、成都：本土游戏公司与大厂分部兼具六、福建（厦门、福州）：本土中厂，出海成果显著（我对广东游戏圈更熟悉，所以写得最多，其他城市的信息有误欢迎指正）一、广东（广州、深圳）特色：1、产业规模大，2024年营收突破2600亿元，占全国八成，...

秋招马上就要开始了（甚至可以说已经开始了），第一步肯定是投简历啦。现在就业形式不好，想必大家都是海投的，甚至会跨行业，所以一份简历不一定适用每一个岗位，每个岗位都专门定制又不高效。主包作为过来人建议：一个行业（或者岗位）准备一份通用简历，特别情况再专门做简历（比如很重要、或者有特殊要求的岗位）比如主包当时的求职方向是互联网、游戏和国企，所以主简历按行业分类准备了三份↓游戏和互联网基本一致，着重写实习经历和项目经历，在校经历简单带过。此外游戏简历需要加“游戏经历”的模块，所以为了方便就拆成两份。国企的简历和互联网类的区别较大，添加了荣誉特长板块，经历挑选上也有不同，除了实习，着重写了在校学生组织...

主包在运营岗面试中经常被提问：如何发现数据异常？当初小白的我可能会以某次项目为例说明，但当面试官追问、或者假设其他的场景时，就很容易因为没有实例经验而阿巴阿巴。但在后来的实习和工作中，我逐渐发现这是有方法论的，因此分享出来，希望有能给小伙伴们启发的地方。首先需要把我们工作中涉及的运营数据，分为绝对值数据和比例值数据，前者为不需要经过运算的直接数据，比如曝光量、下载量、注册量、点赞量、评论量等等；后者为需要运算的数据，以除法为多，例如转化率、留存率、DAU、ROI、成本、LTV等。 比例数据更重要，因为描述的是变化程度，也就是用户转化的过程，实际问题也基本是出在用户转化行为中。1、如何发现数据异...

没错，我对自己祛魅了。我十分深刻地意识到我是一个脆皮、好吃懒做、不求上进的人。我曾经以为自己体力很好，上学时除了本专业还修了辅修专业，还能兼顾学生活动、义工和竞赛。工作后，加班超过一分钟我就要爆炸了，带薪病假是请满的，甚至还要请事假去看病。我曾经以为自己很有拼劲、有野心，上学要争前列、争保研、争奖项，为了“985本硕+大厂实习”的title卷得不知天地为何物。上班后发现原来不思考不上进这么爽，摸鱼这么爽。反正吃苦和成长也没什么关系，能吃苦只会一直吃苦，能一直做不费精力的dirty work也是幸运的人生。我曾经以为自己欲望很大，要买房买车，要环游世界，要去旷野。但后来发现旷野没有空调，就算了。好像和朋友出去吃一顿饭，回家陪陪爸妈，去看一次演唱会，也是超级快乐的事。或许对自己祛魅是第一步，意识到自己是普通人后，意识到自己能量和需求也小小的，对什么大厂、什么功成名就也自然而然祛魅了。我人生的意义就是吃喝玩乐，在乎的只有自己和家人朋友的健康快乐，其他的，i don't car嘻嘻

工作当然是为了钱，为了吃饭，但面试肯定不能这么回答是吧，主包觉得可以给一个“圆滑但不具体”的回答思路👇1、说短期规划期望1-3年内快速融入团队，胜任岗位要求，尽快成为团队中能够独当一面、创造价值的成员。2、突出特长亮点我认为自己擅长XX技能，曾经在XX（实习/项目）中获得XX成就，期望在工作中持续提升自己技能、快速成长，为团队创造价值。3、关联公司平台了解到公司/团队在XX领域是前列（反正就是夸牛逼），期望在公司平台上持续提高能力，承担更多责任，为业务和团队的发展做出更实质性的贡献，一起做大做强。4、长期规划简单带过或不提更长远的规划，我认为会随着对公司业务、团队文化更深入的了解，以及在实际...

数据驱动业务是互联网运营岗的最主要工作方法，也是衡量工作成果的重要指标。但实习中可能遇到不接触核心业务，或岗位不是数据向，导致没有量化结果产出的问题。但简历和面试中我们要直说没有量化成果吗？当然不可能，不许这么老实。这时候我们就需要“创造”一些数据成果。一、创造数据指标或许我们正在做的事情不涉及数据，但这个岗位、部门其他的同事肯定有涉及的，我们就“偷师”来用。对于直接接触数据的运营岗位，例如数据运营、电商运营、广告运营、用户运营等，这些岗位本身就有很多数据指标，有些是重要的，有些是相对不重要的，选择关键数据即可。那么什么是关键数据？一是需要根据岗位，例如电商运营GMV、GPM、ROI很关键，用...

相信找游戏行业实习&工作的小伙伴，都看到过JD中要求有游戏经历，在面试中也会被提问到。那么游戏经历应该怎么准备呢？把玩过的所有游戏都罗列出来吗？nonono，游戏经历其实也是简历的一部分，也要“简”而重点突出。省流一句话就是：按游戏品类+突出有价值点的游戏经历（比如游戏时长长、段位高、氪金多等）1、按游戏品类分类游戏类型可以有很多种分类，比如按终端（手游、端游、网游、主机）、按游戏品类（mmo、moba、卡牌等）、按题材（二次元、仙侠、国风等）。写简历时建议按游戏品类，因为是行业内最常用的分类标准，我们这么写会显得专业。游戏品类可以参考如下：来源：《明日方舟》调查问卷2、突出有价值点的...

6月，本科成绩尘埃落定。你成了保研边缘人。这是一个非常尴尬的位置，成绩好，但又没那么好。不了解的人会说已经很厉害了、鼓励你有机会的，了解的人会劝你准备PlanB。你的大三下春季到大四上秋季，这大半年每天都是在怀疑、纠结、迷茫中度过。看着朋友圈的大佬参加各种夏令营，你的夏天焦虑但无所事事。无法保研的想法越来越来强烈，你开始认真考虑起PlanB。考研，还是工作？不甘心完全放弃读研，但又担心保研都保不上，考研就一定能考上吗？所以你决定都准备。那个仍然炙热的夏末秋初，你很早就回到了学校，天天泡图书馆、自习室，学到最后一个走。既要啃专业知识的同时，也开始笨拙地准备简历和面试。你总是很晚回宿舍，不想和已经...

之前在一个帖子中提到有家公司异地面试能报销，有些同学挺感兴趣，就想着要不要把招聘体验写写。一直没写的原因是面试比较常规，而且我没过，算不上面经。但想了下招聘流程可以和大家分享下，因为央企和普通国企、还有互联网有很大不同，所以给大家做个参考吧（但可能每年都会有些许变化，仅供参考）通俗地说，央企是最高级的国企，事关国计民生、重要/稀缺资源或服务的都是央企，具体可以去这篇了解👉零基础勇闯国企校招攻略，超详细！。中远海运是个集团，具体招聘是由子公司名义来进行，我投递的是其中一个子公司。整个公司校招hc大概十个，每个岗位几乎都只招一个人。学历要求92和海外名校优先，本硕都可，但硕优先。【timelin...