实习在多还是在精

直接说结论，实习最重要的就是title，因为从目前的市场行情来看大多数人都是卡在约面试这个点。被卡的原因？大方向：从大方向来看的话就是人人太多了没办法，计算机每年就很多人加上转行的，导致找工作没有以前那么容易了。小方向：小方向也就是从自身的角度来说可能就是投的太少了，学历问题，简历问题等等。解决方法？像一些学历竞赛这种短时间不可能改变的就不说了，短时间有可能拿到结果的就是找一个好的实习，一段大公司的实习经历可以把你从悬崖上拉回来，缩小一些因为学历而导致的差距。在有时间有精力的情况下可以整两段以及以上的实习，然后其中一段精进一些。选择？大厂实习＞精进一段实习＞水两段实习

27届 单211本，目前在中厂实习，之前学的是Java后端目前在公司实习接触的技术与业务：Go服务端开发+云原生，负责企业内部工具/平台开发，实习快两个月了，确实能学到不少东西，感觉基本没什么脏活，Mentor人也很好，业务和技术上不懂的都会耐心教纠结的是当前这段中厂实习是干3~4个月还是干5~6个月，如果选择前者的话秋招前应该还能刷两段三个月的大厂实习，选后者的话时间上只够再找一段大厂的暑期干5个月左右我个人目前暂时更偏向一中厂一大厂各五个月的实习时间，唯二担心的点就是：一、211本bg + 一段中厂实习 在找暑期实习的时候有没有一定的反选权？（比如拿到3个大厂暑期实习offer，有得挑）二、一中厂一大厂实习经历的竞争力在秋招的时候会不会显著低于一中厂两大厂的实习经历？牛爷爷们给点建议😭😭

不会以为，有得选吧大家都是螺丝钉，而螺丝钉的价值在于灵活性，虽然可以发表自己的意见，但真有人听吗？🤔很难，无非就是让干啥干啥，有点自己的思考，不合理的时候优雅的反馈下生活没太多选择躺又躺不平，又卷不赢，仰卧起坐腰还不行。

一直觉得，实习应该先安身立命，再多多体验。首先确定当下最需要解决的事情——下一份实习，是要作为大厂的敲门砖，或者是秋招的胜负手？这种情况下就应该“精”。所谓精，也需要看具体情况来分析。不是说一定要业务核心，或者公司title多么大，才叫一段“精”的实习——毕竟不是所有人初出茅庐就可以找到一份title金光闪闪的实习。我的理解是，精不精其实由你的态度决定，大厂的边缘部门也好，中小厂也好，只要你认真对待，挖掘出这段实习的每一点价值，那都是一份有效的实习。有的牛油可能就要说，“我天天干的都是些碎片活，脏活，没意义的活，接触不到核心业务，这种情况下我怎么学到东西？”我的想法是：带着问题去做，带着目的去学，注意复盘和积累。如果实在不知道做什么，那就养成一个习惯：每天记录当日的需求，自己的进度，解决一个问题时的方法以及改进点，code review和请教前辈时的收获，碎片化的信息，等等……事无巨细地流水账记下来。等一个项目阶段性完成后，再进行小结，补充背景信息和阶段性的成果。现在的ai很好用，只要你能坚持记录，提供详实的基础材料，一定可以跟你一起挖掘出有用之处。等你填充出一份漂亮的简历，能够完成下阶段（秋招/暑期实习）的要求后，就可以考虑“多”的问题啦~（前提是你有余力。上班还是很累的，想多休息下是人之常情）去不同的城市，不同的企业实习，可以见识到很多不一样的东西，同时积累大量的信息，为你未来的职业选择和生活规划 提供道听途说无法替代的体验。攒钱当然也是其中的一环，但这可不仅仅是钱的问题，这种相对起正式工作和定居几乎无成本的尝试，会影响你今后一生中大大小小的决定

学校是个双非， 也没有开过 HPC 相关的课程， 暑假才确定好自己的职业方向， 简历上已经是我所有的领域相关的知识了， 0 实习 offer 也是意料之中， 所以想问问接下来应该怎么学。接下来我应该会啃一些 AI-Infra 的库， 比如 cuDNN、cutlass 等， 或者去深入补一下训练框架的那一套， 或者去了解一些 AI 编译器相关(龙书还没看完...)， 如 TVM 什么的。但我觉得学习是个循序渐进的过程， 如果只是先找个实习， 上面的东西应该了解到什么程度。还有这一方向的项目怎么完全没头绪， 是不是还是领域论文占主导啊。

我认为肯定是在精，一个核心的部门的核心业务，和一个边缘部门的业务怎么能比呢，你学到的东西都不一样，mt可能也不会注重培养你，那种人在公司里却有一种迷茫的无力感想想就不好受实习质量一般再多不还是在纯粹的打工

直接说一句废话一样的结论:“看你实习的目的。”我觉得肯定有人会像我一样想的，不可能有完美的方案尤其是面对任何看似回答只有二极管的问题。这两者并不是对立存在的，起码肯定可以根据自己的实习目的折中。实习多一定不精吗？也不一定是吧。倘若你说你决定在某一个业务领域深耕（猫猫头此处的理念是业务＞技术，毕竟技术只是赚钱的手段，赚钱才是重点。），精通某一个业务领域，那自然很好。倘若你说你想像猫猫头一样喜欢接触不同的业务去体验和感受不同领域的事情是怎么做的自己是否喜欢，那自然是自己认为熟悉的差不多了就可以头也不回走人了。而且这像是两个维度的比较，精不精和多不多。如果不精做的都是dirty work，但是你看文档啥的学到东西了某种程度上也可以是精。如果你真的有机会去给不同业务领域打基础做了解，认为这样可以给以后职业生涯铺路，可能性大一些的话，多也不是不可以。当然，这个决策需要你无数个深夜躺在出租屋，在床上。夜深人静的时候，不断拷问自己，我究竟是为了什么，现在做的是否就是为这个目标前进的。思考之后，不断调整自己的策略。是头也不回开启下一段，还是站久一些看稳点。

简历上最好的样子就是个人信息+绩点中上+二三奖项+三段实习+两段校园经历+技能+个评，你实习太多可能就会给人一种样样通样样松的感觉，没有重点，有时候还会给人留下不稳定的不坚定的印象为什么说实习在精不在多，原因是我们大学时可用来实习的时间本就不多，无非就是三段暑假，每段三个月，如果你追求实习经历多，那意味着你会用上寒假的两个月，两个月很明显是不够的公司一般培养人也是按阶段培养的，很多时候它不会从一开始就让你接触大项目，一般实习期3个月左右，前一个月只会让你做一些基础工作，也就是大项目中的边缘工作，第二个月月才会根据你擅长的开始带你做项目，等你掌握了才会放手让你独立做项目，一般这种时候就是实习末尾了，所以要接触核心业务最少需要3-4个月，因此实习还是在精吧

本意是觉得自己最近效率低下，想着找个面试激励自己，结果昨天上午随便投了下就收到了中厂的面试，今天晚上果不其然答得稀烂，面试官人很好，说他毕业的时候比我现在还菜（38min）(忘记录音了，靠回忆写)上来没有自我介绍,整个面试没有项目拷打，只问了八股（网络和操作系统）和算法，准备一天多的项目还有jd上的docker等中间件全没问。面试官说对于校招生重于基础，所以问这，对于社招生，会重要问一些中间件的原始，算法之类的。1.一上来先是简单问了上段实习做什么，用的什么语言2.实习中用的什么网络库3.对于http，要实现限流，负载均衡这些怎么实现达到了nginx，又问nginx的原理是什么4.你去设计一个负载均衡的算法，你会怎么设计负载均衡里，主线程用来接收连接然后分发给下面的子线程，怎么把ip这些传给子线程的5.操作系统里内核态和用户态有了解吗？为什么要区分内核态和用户态6.进程和线程：线程切换为什么比进程快7..虚拟内存：为什么要用虚拟内存8.LRU,LFU这些算法有了解吗，我说我写过LRU的算法题算法：LRU(这个我刷过好多遍了，写到一半面试官觉得我能写出来就没写了)拓扑排序（不会，跳）二叉树非递归广度优先遍历，求二叉树高度（服了，也没写出来，对于树，图这块的还是不太会，这段时间树和图的算法题也好久没刷了）总结：接下来狠抓基础，尤其力扣100还有网络，操作系统

我觉得吧，这事儿其实挺明白的：​一段扎扎实实的“精”实习，能甩“走马观花式”的三段实习好几条街。​​你想想看，如果只是为了刷简历，每个公司待两三个月，干的全是边角料活儿。等到面试的时候，面试官随便往深了一问：“你这个项目遇到了什么核心困难？你是怎么思考解决的？”你很可能就卡壳了，因为根本没接触到核心。但如果你沉下心，在一家公司待上足够的时间，情况就完全不一样了。你能完整地跟完一个项目，能看到自己的工作是如何产生实际影响的，甚至能和团队的同事建立起真正的联系。你收获的不仅仅是一行简历，而是一套解决问题的逻辑、对行业真实的理解。而这些恰恰是面试官真正看重的候选人品质。所以，真没必要盲目追求数量。找到一份能让你“沉”进去的实习，深度参与进去，这种成长才是实实在在的。

1. 先定前提：没 “相关性” 的实习，再多再牛也没用帮游戏开发方向的同学改简历时，常发现一个误区：有人觉得 “大厂开发实习多就赢了”，但如果和游戏开发无关，反而会减分。比如有个同学想应聘游戏客户端开发，却堆了 3 段电商后端开发实习（干的是 “写订单接口、改 MySQL 数据库脚本”），HR 看完直接问 “你没接触过游戏引擎、UI 适配，怎么证明能做客户端开发？” 讨论 “多” 还是 “精” 前，必须先卡 “相关性”。比如应聘游戏战斗系统开发，两段 “大厂游戏开发实习”（一段做 “手游技能逻辑实现”，一段做 “战斗数值平衡”），哪怕每段只 3 个月，也比一段 “中小厂后端开发 + 一段大厂物...

现在每天7点半起床，8点到地铁站，9点到公司。上班也是治好了我的熬夜公司主要干的是tob业务，目前基本就是各种查询数据之类的活，目前没有什么特别有价值的东西。tob能学到的东西比toc少的多。到时候看看怎样包装一下。虽然看到很多师兄都进了大厂，但是目前感觉大厂依旧缥缈。投个简历，没实习不行，没学历也不行，没运气也不行。以后会怎样？腾讯字节阿里百度引流

（34min）自我介绍常见设计模式设计模式的作用tcp协议的出现有什么作用了解粘包吗为什么会发生粘粘三次握手为什么是三次而不是两次mysql查找特别大的数据如何进行优化你的redis使用场景都有哪些kafka相对于redis的发布订阅功能有什么优势还有了解其他的消息队列吗，介绍下实习内容介绍实习的收获关于实习内容还有什么补充介绍的第一个项目介绍protobuf相比json有什么优势protobuf的请求头都有什么内容mysql主从复制的实现细节redis的存储化是怎么实现的你项目中redis中都缓存了写什么东西redis读取的数据会不会和mysql不一样，没有及时同步，怎么解决mysql，redis同步过程为什么要分为redis和mysql两级存储。只用redis或者mysql不行吗第二个项目介绍这个muduo库中有什么优秀的设计吗muduo怎么处理新的连接的，然后处理新的读写请求(这里第二个项目好久没看了，忘了好多)buffer怎么实现的，作用logger怎么实现的，如何处理线程冲突的介绍下你的学习经历第二个项目你觉得还可以怎么样优化反问：对我的评价建议评价：沟通能力比较好建议：建议项目尽量自己做一个自己的项目，可以不是很厉害公司做什么项目的

前言实习到底是越多越好，还是越精越好？如果无法兼得的话，那么一定是 越多越好！！！个人实习路径：滴滴实习三个月 -> 字节实习两个月 -> 微众银行实习三个月 -> 蚂蚁实习三个月大家一定好奇，为什么我不在某一家公司实习更长的时间呢？实习就是去涨见识的，经历不同的公司，可以了解到不同的项目、不同的业务、不同的技术栈，在正式工作之前，找到适合自己的或自己喜欢的，这样实习带来的意义会更大！！！如何让实习经历更“精”1、作为刚开始工作的同学，会局限于完成需求，成为业务方的“资源”，我们在做需求的时候，一定要多问自己：能不能不做？为什么要做？做了的业务价值是什么？2、千万不要局限于每...

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

组里死活不放实习，往届师兄都没有偷偷实习成功过。老师又经常给我派活，真要去实习也只能去0-99人的那种微型厂做日常实习还是只能一周两三天那种。目前学习进度也很慢，如果去做日常实习纯打杂的话是不是不如沉淀沉淀多搞几个项目？师兄们都没有实习，他们现在秋招很痛苦。最近经常整宿整宿都睡不着，学历本来就差，又不能去实习，鼠鼠我真的很焦虑。腾讯华为字节阿里引流

个人对实习的理解是提前进入职场积累工作经验和提升自身的求职竞争力实习能有一个很好的title，在求职的时候别人就会觉得你已经被大厂筛选过一次了，就会对你有一个比较好的滤镜而我觉得一段实习最重要的是，自身可以很好的包装一段项目并且在面试中能够经过全方位的拷打，才是最重要的可能有人觉得自己实习生接触不到项目，做的都是dirty work没有含金量，这个时候我们就要多看看别人正职的在做什么，或者有什么文档是我们可以阅读的，去进行一个拆解变成我们自己的项目，因为一段实习来说别人是不知道实际上你是做了什么的，世界就是一个巨大的草台班子，事前准备和自信比什么都重要本鼠鼠是双非学院本，六月份出来实习，4399和百度两段实习，第一段实习跟自身职业规划不是那么契合就走了，不过起码也是入了游戏和用户运营的行，离职后很快就找到下家了，各位一起加油

其实对于企业来说，招一个有实习经验的学生肯定比一个没有实习经验的学生更好，有企业实习经验是一个很大的加分项！先说下我的结论：实习经历肯定不是越多越好，因为面试官更注重的是你在实习中的技术使用和见解。具体分析如下：很多企业要么想找一个能直接干活的人，要么想找一个学习能力强的人，说白了就是自学能力。实习经历少，但对项目有深度的了解和对技术的使用与思考足够深，那比多段实习经历的人更加吃香的~所以实习很重要，重要的是你在其中做了啥，会了啥，解决了啥，怎么解决的？而重点并不是实习的数量~以上是我的个人见解~