工作中最受打击的一句话应该是：“我以为你能做得更好。”这话听着轻飘飘的，却像一把钝刀，直戳心底。你明明拼尽全力，加班加点，结果换来这样的评价，瞬间就觉得自己一无是处。这句话不是直接批评，却让你陷入深深的自我怀疑，开始反思自己是不是真的不够努力，是不是辜负了别人的期望。这种打击比直接的批评更让人难受，因为它让你怀疑自己的能力和价值

当工作"绑架"了阅读每天对着电脑8小时，眼睛又干又涩，看东西都模糊。下班后想看点东西，但眼睛已经累到不行。想看的文章很多，但眼睛不允许。工作占用了时间，也消耗了眼睛。阅读成了奢侈品。直到我发现了这个TTS扩展，才找到了平衡点。眼睛的"抗议"去年体检，医生说我的眼睛干涩严重，建议减少屏幕时间。但工作需要，屏幕时间无法减少。阅读时间被压缩，想看的文章越积越多。我开始思考：能不能在不增加屏幕时间的情况下，继续阅读？一个改变：从"看"到"听"第一次用这个扩展是在一个周末。眼睛很累，但还有几篇技术文章没看。我试了试，选中文字...

其实这个事情也说不准, 因为不同的面试官兴趣点不同, 比如我在面试的时候, 有的面试官就关注UI是怎么实现的, 有的面试官只关注业务是什么这其实也取决于面试官的水平, 有的面试官就只会按着你的简历一条一条问,跟流水线似的, 有的就不一样, 能逮着一个点发散性问好多

对很多嵌入式方向的同学来说，春招往往比秋招更“隐蔽”：没有铺天盖地的宣讲，信息分散、节奏更快，但机会依然不少，尤其是对有一定基础、想补招或转正失败再冲一波的人来说，春招非常关键。这篇文章分两部分来说清楚两件事：一是嵌入式春招的真实时间线，二是如何高效、有针对性地准备。一、嵌入式春招一般什么时候开始？1️⃣ 整体时间窗口嵌入式春招通常集中在：2 月下旬 ～ 5 月中旬但要注意，它并不是一次性集中爆发，而是分阶段、滚动式进行。2️⃣ 不同阶段的特点（1）2 月下旬 ～ 3 月中旬：提前批 & 内推启动期企业陆续释放 HC（尤其是中小厂、项目型公司）以 内推、熟人推荐、技术群消息 为主官网岗...