26届，准备小厂实习，然后备战秋招如何？

鼠鼠拿到了三个offer但不知道怎么选 问一下大佬都是base北京 测开岗1.抖音生服的商家平台 业务是支付相关2.快手电商 这个不知道什么业务3.携程金融 也是支付相关想问一下选哪个比较好

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。

最近秋招的时候脑子里突然冒出来一个疑问：公司每年都要招应届生，那是不是说明每年都有人离职或被裁？不然哪里有空位？总不能团队一直扩招吧如果是这样的话，感觉工作不是很稳定啊。应届生毕业后进的第一家公司平均在职多少年会被裁或者离职？有没有牛友能解答我的疑惑

先说结论：我们团队好多人挤破头都在抢大礼包，迟一点可能大礼包就是别人的，如果真的想要还得使点手段才行。  特此声明：以下言论仅代表个人观点，与贵度（百度）无关，下午刚签了解约协议，协议要求，以后不能以百度身份发表任何言论，我立刻就贯彻执行了，我可真是个乖孩子，大家快夸我！其实刚开始真的挺好的 2024年12月刚入职某度，那会还在百度大厦，真的挺好的，离团队也比较远，可能也是由于年底了入职人数比较多的原因，其实年底找工作容易对于社招而言，因为毕竟年底入职是没有年终奖的（入职时间短，有也可以忽略不计），而且新招的还可以替老人背指标，领导们也不用得罪人了，所以年底很多公司都在招聘，我们一起的一波有6...