规定下班时间vs实际下班时间

想想当时真是个新兵蛋子，怎么能问出这么蠢的问题。哈哈哈哈哈。21 年入职小米第一天，当时是校招已经签 offer，提前去实习。去了第一天，刚整理好设备就被部门主管叫去聊天，大概就是跟互相了解一下，介绍了一下组织架构，然后最后问我们还有没有什么问题，我当时就问出了这个我最关心的问题：“x老师，咱们一般几点下班呀？”当时主管犹豫了几秒，说出了那句“我们正常下班时间是六点半，但是你知道的，我们这边上班时间都比较弹性......”。当时年少不经事，还没懂这句话的含义。当天下午六点的时候，我就看到人头攒动在往电梯门口走，我以为大家都下班了，正准备收拾东西。然后，我的导师就走过来跟我说：”走吧，去吃饭。“我人整个亚麻呆住。后来入职第一天，一直待到十点才走人，住的又比较远，到家已经 11 点多了

纸面是早10晚6，但去掉午休，大家一般都会干到8点后。但上述条款对CSIG不适用mt干了9年，晚11点前下班的天数加起来不超过一个月，而且还想拉着我一起卷。。。我刚来那几天经常晚上12点后接到mt的电话，现在倒是不会了，但已经想跑路了有没有21:00前能下班的厂，如果能吃完晚饭就跑更好

按照我司规定，早九晚六。实际上呢，晚上6:50才开始免费晚餐，吃完饭根本没人走，都回去继续上班。8:30有班车，不坐班车走的话大部分人就等到10:00后免费打车了。结合自己的实际情况和身边实习生们的状况，一般下班时间在9：00-10:00这个样子。

男朋友在汇川联合动力，目前住宿舍中，室友是嵌入式软件开发岗位，刚入职不到一周就被派到深圳出差。在深圳，每天干到晚上一两点钟，每天睡五个小时。周日打视频的时候说，昨天干到凌晨一点多（周六），每天头昏脑涨的。。试想一下，这样的生活，遭得住嘛？

哪有第一天上班就干到晚上9点的？早上先去报道，领取入职礼包，交材料。然后是入职培训。然后是去工位，配置电脑装软件啥的。第一天就让我解决问题了，忒快了，晚上在百度迷路了，转了40分钟才找到工位，运动量达标了。晚上9点下班，10点多才到家。一天通勤130km。

我们组是这样的，ld基本都是7点多就下班了，但是mt每次都是要到9点左右才下班，而我就是坐在mt旁边的，真挺佩服我mt的，他下班到回家通勤要1h左右了，所以每次下班回家都要10点多了，感觉晚上没有自己的生活一样了啊，但是他确是一直都这么做的。需不需要跟mt一起下班还是看情况吧，有的时候有什么问题想要询问的话，我就会等着他一起下班，但是好多时候有朋友叫我打台球，我7点一到就走人了。

坐标京东某招聘组强制实习生早上十点之后才能下班离开工位每天早上九点前必须打卡上班中午午休加吃饭只有一小时大家怎么看

这边规定时间是早九晚六或者早十晚七中午休息2小时  我还走路回家睡午觉 没人管你实习生可以到点跑路我是著名边缘业务 所以基本上同事都下班很早8点他们开始撤退到九点 一个区域基本就1 2个人开发能比我忙点 如果有问题会排查到9点20这样子基本上没啥紧急的东西和ONCALL并且这是我遇到的第一个不用晚上上线的公司 可以随便时间提交上线单 当然规范也少很多 没有code diff  checklist 流水线触发校验之类的 当然 你想做也可以做 看你对质量是如何把控的也没啥push和压力 氛围很好我导师上班还摸鱼看综艺被我发现了

我司规则是早九晚六，提前半小时来可以提前半小时走。无加班费，只有超10点报销打车费。报销流程很长的，而且一般隔一个月才打钱，基本大家忽略这个“福利”。还有11点之后下班，第二天可以10点来。闲的时候，大家都排队下班。但忙起来的时候，就要看领导了。但其实很多时候，领导也不关心你加班的成果，只关心加班的时长，就算你不干活，只要你晚走了，整体项目进度延后了，他也说不出什么。最近赶上项目间隙，部长开始清年假，组长也请了一周，现在我部门一路过，没有人手放在键盘上

同一个二级部门，核心工作时间是早十晚五点半，周内工时满 40 小时就能按时下班。分工不同，节奏也完全不一样。有的同事工作以接口测试、大模型测试为主，坐在工位上就能完成，大多五六点就开始收拾东西回家。也有同事同时负责软硬件结合的项目——两三台机器人等着调试，脚本要改，文档要写，机器搬来搬去修来修去。夜晚接近九点半，办公室慢慢安静下来，灯光一盏盏灭掉，最后只剩下几个低头忙碌的身影里，几乎清一色还在卖力气的男同事

一个就四千多，除去开销剩个几百块，加班钱少巨亏，所以我都是到点就下班，下班就干自己的活，绝不让公司白嫖我的休息时间

965的上下班时间什么时候才能实现啊，刚去百度还挺好的，强度小，大家都不怎么卷，8 9点都就下班了，过了几个月，需求太多了，根本做不完，需求倒排，一个月满满的，下个月人力也给你排好了。9 点10点 11点下班，有个同事一个月平均1 2点下班，自己都说他感觉快噶了，太卷了！

当你想明白这份工作对你的价值和意义的时候，你就可以决定到底要不要好好干，是按时下班，还是和大家一起卷。如果组整体就很卷，那么你的卷可能就是无效卷（老板认为理所当然），这个时候还要不要继续卷，就值得思考了。我的话，最近就是按时下班，因为身体欠佳，给我n+1的话最好了。

公司规定每天必须要11个工时，比如10点到，必须要9点之后走，我每天基本上10点到，也基本10点走，一天差不多12小时，必须要这个时间才能干完活

实际也是😂

小红书比字节加班还多？

我们公司是早九晚六，但是mt喜欢吃完晚饭后再干一个小时的活才走，因为主包住的离公司非常近，走路几分钟，所以也习惯晚下班，而且这个时候mt也很闲，刚好可以狂问他问题（为什么主包变成自觉加班的牛马了呢

HR说6点下班，我们组默认至少8点后走。写在合同里的只是参考，尤其产品运营，活干不完没人管你几点。之前在内容运营组，节日节点搞活动，基本靠外卖撑到10点多。有人6点走，第二天被点名：进度怎么还没交。后来才懂，真正的下班时间，是你老板走的那个点。

早10晚7，但是实际打卡满9小时就可以，如果管的不严的话可以变成早9晚6，午休有两小时，晚上6点后可以自由去食堂吃饭，所以我一般六点以后吃完饭就回去了，实际就是早上两小时，下午四小时(´･_･`)北京最近总是大暴雨，每次下大雨了mt都会让我们提前走如果早上起来发现大暴雨了还可以申请线上办公～