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哈希雾境 level
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英文面试不要炫技!不要炫技!不要炫技!最近我好久没发帖子了,一来是在一家新公司忙着landing,二是在沉淀英语口语能力,在试的投一些出海的岗位,目前也经历了三场酣畅淋漓的全英文面试,我总结出以下三点1.可以事先准备一个英语的自我介绍,主动用英语介绍自己的工作经历和技术栈,这段注意一定要简单,不要用中翻英翻译出一堆所谓高深的词汇,给自己挖坑。把自己简历给ai,生成一个简单有逻辑的介绍,并且替换掉所有长难句,以小短句为主,你不是在炫技,你要用最简单的四级词汇,干练的完成自我介绍,不给自己挖坑。自我介绍结构:你是谁,你在哪里做的什么工作,形成什么样的结果,以简单句为主2.一定要敢说,世界是一个巨大的草台班子,不要在乎自己的发音用词是否精准,也不要去想语法语句是否通畅,一定要说出来,哪怕用几个单词呢,能表达出意思就好3.听力,这个就考验基本功了,不过也不是很难,给自己一个月的时间,每天去听b站上的英文vlog,记住是vlog,去体会外国最真实的生活环境,坚持住,一般坚持二十天就可以听懂日常对话了。在英文面试中,听到对面的问题,也不要纠结,非要把整个问题的逻辑都理清楚,只需要重点听一些关联词和重点名词,然后基于面试的岗位jd做推测即可,比如你听到why',就一定要回because,听到where,就去想是什么地点4.面试前去准备一些专业词汇,比如api调用怎么说,agent开发叫什么,上下文的英文名词,以及事先用英文捋清楚自己的项目整体逻辑,以最简单的方式完成英文项目的结果总的来说,如果面试一种需要英文口语精通的技术岗位,他的技术和学历要求一定会适当放宽,最重要的是敢于尝试,敢说,不要炫技,剩下的交给面试官
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所以:春招没有那么难,如果说秋招是各路大神齐聚的修罗场,那么春招才是大多数普通人的舞台,当然我不是劝大家放弃秋招,该投还是要投,当你经历过秋招激烈竞争的磨练,春招真的手到擒来。先站在中小企业角度想一想,大多数小公司没有大厂那么庞大的人才备选,往往社招招聘一个合适的人短则两周,长则一个月,hc普遍都是一个萝卜一个坑,招人需要的是立刻就能填补这个坑位的人,而不是离入职还有七八个月的大学生,这七八个月的时间成本谁也耗不起,大厂除外,因为大厂有着恐怖的人才储备和完善的组织架构,大厂也有钱也等得起你入职。那么有人说了小厂没有成长空间,那请你查看国家专精特新企业名单,以及AB轮融资企业名单,一个一个投,都是前途很好的公司,里面有很多细分行业的独角兽,我拿的就是两个行业内很知名独角兽的公司,人很少,也就一两百人,但他可以在一个细分领域做到极致。比如牛客,总共也就两三百人,却做到了朝九晚六周末双休,基本不加班,并且也做到求职领域APP头部位置,在这种公司里真的大有可为。除此之外,大多数公司都会在年底盘点hc,而春招也正好赶上了这波hc的释放,所以才有了金三银四的说法,普遍春招流程也很快(相比秋招,因为更缺人,很多社招的也会选择开始跳)所以加油吧,坚持投递,不要放弃,一直面试,我们终会迎接春天的到来
大家都开始春招面试了吗
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创作者周榜

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