我的岗位说明书

#阿里云管培生offer#  #牛客创作赏金赛#   一天速通阿里云管培生是什么体验企业名称:阿里云应聘岗位:阿里云管培生(商务技术方向) base: 不定$薪资待遇:待议offer状态:已签意向，等进一步正式 offer流程:笔试-群面-终面笔试:简单的c语言选择、填空题。需要提前认真准备一下，问题不大，且后续流程不涉及代码。群面:群面难度较大。当天群面分上下午场，我在下午场。问题大概情景:分析目标客户公司需求，同时分析竞争对手的优劣势，最后基于现有资源和平台输出解决方案。但其实题目中可拓展和延伸的点有很多，坑也很多。解决方案这个词涵盖的面很广，除了可提供的产品(软硬件)以外，还需要考虑解决方案的可行性、性价比，会见客户的谈判策略、沟通逻辑等等。我在整个群面中充当了leader的角色，率先拟定了框架和探讨思路，在大家思路偏移的时候也及时拉了回来。最后获得了场上其他两位同学的“最佳”评价，拿到了二面入场券。11进4。终面:主管面。主要聊了简历上的经历，询问了我在学校里最有成就感的事情、遇到的挫折以及应对措施，如何同时兼顾学生工作和科研学习等等。偏压力，最后结束时评价我“综合能力很突出，回去等消息”。基本拿下。好的方面:阿里云足够重视管培生。群面来了三位专家+一位HR老师，在群面开始前还用PPT介绍了岗位的相关信息。在等待终面的过程中，HR老师也在积极为我们解答疑惑，复盘了群面里的不足以及给予我们就业的指导和帮助。好感度up!这个岗位很适合拥有技术背景，但同时想要尝试销售等一线工作的同学。而且这个岗位拥有8个月的脱产培训和轮岗，充分利用了阿里集团的资源且在定岗时容错率提高了很多。 #阿里求职进展汇总#  #我的岗位说明书#  #晒一晒我的offer#   

先说一下本人的基本情况吧：我是一个比较垃圾的二本院校，今年大四，明年6月份就毕业了，主学的是Java会一点Vue，没有对口的实习经历（Java这种敲代码的），我自认为学的还算中等的水平，能自己手搓一个全后端的博客项目，八股文背的也算可以但是算法很垃圾，我现在在一家比较大的公司实习，看我认证就知道了，目前实习工资比较低，但是带我的老哥告诉我转正后工资还算ok（8000以上再西二旗上班，沙河租房通勤半个小时，签的是本部，不是外包）而且福利待遇也蛮不错的（这个老哥来了两年，年纪和我差不多业务方面比较吊）现在的工作不是大家所熟知的敲代码，他是更像一些售前的工作，或者是技术支持这种，产品卖的是华为云，我...

一转眼已经本科毕业五个月了，来到团子也一百多天下面是我的一些经历分享🕒 秋招9月开始投递，到十二月签订三方秋招一共收到三家互联网offer：京东、字节跳动、团子，在最后我会分享我的面试经验仅供参考～bg太普通了可能很多人都觉得不可能：北京双非财经本科简历加分项：实习+比赛大学期间三段实习：新东方营销、五百强外企市场部、美团互联网运营科研竞赛:十几段科研竞赛获奖（有一个国一），一个北京市重点大科创负责人💼 岗位：运营说实话，以前从来没有想到自己会做运营，只能说互联网的实习经历比重太大，后来接到的面试和offer都是运营的，所以还是建议大家多多实习，积累大厂实习经验。🫶️ 团队氛围团队氛围：美团的校招生机制对于新人很友好，会有1对1的导师带着学习，从执行类的工作到让你主R负责，可以得到全流程的学习和成长。公司文化：苦练基本功、金字塔原理、star法则在美团说话、写文档的逻辑真的很重要面试经验1.广泛的投递。广泛的投递是争取到面试机会的基础，现在就业环境不好，大家都很卷，到处都是人才，只有多投递才会增加自己简历的曝光机会。2.接到面试后仔细研究岗位bg。了解岗位要求，针对岗位有针对性的准备自己的介绍。3.熟练运用star法则介绍自己。这里我不多介绍了，这个就是一个逻辑（在美团很重要）这里是互联网职场新人～欢迎大家来交流讨论～如果觉得有一点共鸣或者帮到你了，求一朵免费的小花花呗🌸 #非技术求职现状# #我的工作日记# #我的岗位说明书# #美团求职进展汇总# #美团工作体验# #美团校招#

声明：楼主小卡拉米，上个帖子和大家交流了lz秋招投递运营商经历，收到很多的评论和私信，蛮多人想投递及了解的，于是发一个江苏电信省公司和大家交流一下省公司的情况，希望对学弟学妹24秋招运营商有所帮助。😄明天中国电信南邮校招，祝大家好运，收获满意的offer江苏电信省公司招聘学历梯队：C9，985，211，邮电类，本一  硕士专业：通信网络类、计算机类（人工智能、大数据、云计算。。。）、动力类（主要对口机房、服务器相关）等T0：省电信/苏州/南京（待遇层面，从全国看也是T0-T1）下面给大家分享江苏省电信各部门的情况（都是很好的部门，但现在竞争也很大）：信息化支撑研发部门（省智能云网业务运营中心）IBOC官方简介：作为江苏电信信息化建设、数字化转型、科技型创新的主力军，IBOC积极响应“数字中国”、“网络强国”等国家战略要求，坚定央企使命担当，落实集团“云改数转”战略。主营业务/产品：系统研发，自动化程序，人工智能，智能运维平台等招聘相关：AI研发、软件研发云网开发式运营部门（省智能云网调度运营中心）ICNOC官方简介：云网开发式运营部门主要承担下一代互联网、5G、云计算、视觉智联、新一代云网运营系统等的运营和开发工作，为消费者、政企客户提供稳定可靠的上网、通话、云计算、视频等产品服务。主营业务/产品：云网智慧运营、云运营、数据处理、政企项目售后运营支撑、网络优化升级维护等招聘相关：IT类（研发），网络类（运维）产数业务研发部门（中电鸿信信息科技有限公司）官方简介：主要负责承担产数业务产品打造、设计及开发工作，公司聚焦AI、大数据、区块链、视频、物联网、可视化、CIM等创新技术方向，打造精品能力产品，助推产业数字化转型提速升级。主营业务/产品：基于AI的图像视频文字等数据处理软件设计及应用、大数据产品、网管平台设计、软件研发等招聘相关：IT研发（AI，软件，云，安全）AI大视频产品研发部门（江苏号百科技有限公司）官方简介：江苏电信AI大视频产品研发部是江苏电信公众产品创新运营中心，聚焦大视频、智能AI、智能消息、权益金融、行业应用等新科技板块，致力打造5G+AI领军研发团队。主营业务/产品：AI视频客服、家庭智慧生活助手、***（电信相关业务套餐）、AI语言、智能打电话招聘相关：AI研发、软件研发、大数据系统、云运维、产品等智能联络技术研发部门（中电智恒信息科技服务有限公司）官方简介：中电智恒致力于多媒体通信、智能语音、自然语言理解、人机耦合、大语言模型应用等技术研究，打造并持续优化全媒体智能联络平台。主营业务/产品：智能语音（智能助手）、大模型、云计算、通话系统数据相关招聘相关：IT类、网络类无人科技研发运营部门(省无人科技研发运营中心)官方简介：无人科技研发运营部门是由中国电信股份有限公司在无人机应用领域进行科技创新、产品创新、应用创新和服务创新的集团级专业机构，主要负责开展5G网联无人机及相关无人技术领域的关键技术攻关，软硬件产品自主研发，行业信息化应用、产业生态合作、运营服务支撑等。主营业务/产品：无人机应用管理平台、低空定制网、相关管理系统、飞控终端、对接厂商（大疆、小鹏、华为等）招聘相关：IT类、网络类、市场类移动网优化运营部门（省无线网络优化中心）官方简介：中心在省公司云网运营部领导下，负责全省无线网络规划、优化、维护以及应急通信保障工作。主营业务/产品：无线网络、优化网络、运维平台、通信保障招聘相关：网络类全渠道运营部门（省全渠道客户运营服务中心）官方简介：中心积极响应国家科技转型战略要求，重视人才培育，努力实践“云改数转”，紧跟AI科技前沿，以先进的大语言模型、Agent智能体、RAG、大数据等技术为核心，深度剖析客户需求，精准理解用户期望，高效识别并转化潜在商机，自主研发智能工具，打造AI数字人，为电子渠道、实体渠道的一线销售人员赋能，实现销售服务智能化。主营业务/产品：智慧平台开发运维、数字人、客户服务、数据挖掘与分析招聘相关：IT类财务共享服务部门（省财务共享服务中心）官方简介：主要承担全省会计核算工作，开发“智慧财务”APP，借助OCR、机器人等技术实现远程高效报账。 同时融入价值经营理念，支撑价值提升。运用互联网手段实现电费和基站精确管理，严防“跑冒滴漏”；通过研发加计扣除等政策研究，成效显著。主营业务/产品：财务核算及相关程序、应用、智能招聘相关：财务类支撑网信安全产品运营部门（江苏省公用信息有限公司）官方简介：公司对内承担全省网信安全技术支撑和保障职责，积累了丰富的安全实操技术经验和人才队伍，拥有先进的安全系统工具平台和威胁情报数据。对外依托“云网安”资源禀赋，输出专业化服务能力，构筑客户“围墙外”的安全屏障。主营业务/产品：网络安全、安全产品、安全应用、安全研发招聘相关：IT类、网络类云计算运营部门（天翼云科技有限公司江苏分公司）官方简介：天翼云始终坚持IaaS+PaaS关键技术全栈自研，包括定制化的宿主机操作系统CTyunOS、云操作系统CloudOS4.0、自研智能网卡、数据库等关键核心技术和软件。同时在云服务细分领域打造国产化垂直生态，担起算力国产化发展的责任，推进企业上云，帮助行业用户实现数据无忧、安全无忧。主营业务/产品：云计算等云产品、政务云，IaaS、PaaS、SaaS、DaaS、NaaS等相关服务招聘相关：技术类、产品、市场中国通信服务股份有限公司官方简介：在全国范围内为通信运营商、媒体运营商、设备制造商、专用通信网及政府机关、企事业单位等提供等提供网络建设、外包服务、内容应用及其他服务，并积极拓展海外市场。主营业务/产品：招聘相关：天翼数字生活／天翼安全／天翼物联纯分享，希望能够帮助到大家，有疑惑可以评论区留言#我的岗位说明书##中国电信##江苏电信#

之前的帖子和大家交流了lz秋招投递运营商经历和目前的就职情况，收到很多的评论和私信，今天的帖子汇总了相关的问题和大家进行分享，希望对学弟学妹24秋招运营商有所帮助。😄（更新日期：2024年9月18日）关于电信秋招：1、今年投递运营商竞争压力怎么样？A：今年的情况好像比去年更卷了，运营商中待遇好的单位（江苏省电信、苏州、南京）要求应该也更高了。去年我（本硕南邮）投递省移动（紫金研究院）和联通没消息，省电信递补进了初面被刷，🤔应该会卡双2；关于本邮硕9的情况，建议大家具体联系相关的HR2、电信今年的hc多嘛？A：据了解，HC还是紧张的，国企有国企编制，编制满了部门就不招了，每年离职和退休会释放hc😂；hc较多的应该是中电鸿信（乙方？做开发的）和天翼系单位了3、面试过程中的考察问题？A：大体上个人情况，企业岗位认知问答，简历项目，实习经历。专业公司也更聚焦专业问题，如我所在云网部门care云、网问题；省icnoc今年要求好像严格了，面试会问的更深，具体通信协议（经典的TCP/IP）啥的，等等；去年我面试天翼物联，也会聚焦python数据处理相关的问题，八股4、笔试类型？A：统考行测；单位个性化笔试大概率技术类，有编程题5、面试形式？A：正常情况下多对一，偶有群面6、招聘专业？A：技术类职位：专业：3T专业：IT类专业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、人工智能等相关专业；DT类专业：数学、统计学等相关专业；CT类专业：通信工程、信息工程、电子信息工程等相关专业；其他：动力类。方向：人工智能，大数据，云，网络等关于电信待遇：1、关于末尾淘汰？A：正常国企应该是没有这类相关问题的。但是最近竞争激烈？经济不好？所以有了这一情况，我所在部门是没有末尾淘汰的，听省人力招聘负责人说，部分单位可能有5%的淘汰。2、电信的待遇情况？A：运营商具体待遇可以参考一下这个帖子：https://www.nowcoder.com/share/jump/786942175678746129，江苏省电信/苏州/南京待遇会更好些#你觉得今年秋招难吗##我的岗位说明书##在国企工作的人，躺平了吗？##运营商##中国电信#

💼 公司岗位入职中国电信一坤月了，感觉还是非常不错的。我在中国电信云网部门，现在还在实习期，还在接收公司培训，学习电信网络和设备相关知识，主要还是下四层的工作，网络架构，协议原理，网络维护，网络优化等；当然现在电信“云改数转”战略，加大云的投入与支持，我们云网部门还会对接天翼云的相关业务。💢 工作强度作为大型国企，这里没有加班，朝八点半晚五点半，晚上的个人时间还是蛮充足的。🫶️ 团队氛围我所在的小部门向年轻化发展，聊天很有意思，氛围很好。👨🏻‍💻 工作环境环境很好没得说，工位比我学校的大。😁📅 oc时间线9月初线下校园双选会初面，笔试，终面，国庆前oc其他方面：福利的话，每月餐补基本覆盖食堂伙食费，还有通讯补贴，夏天有高温补贴，节日有福利，其他保险、公积金啥的都是嘎嘎滴除了日常工作外，单位还会组织党建活动，工会活动，沙龙活动，竞赛活动。。。有内部的，也有整个电信集团的，感觉非常棒，参与其中收获都非常多。现在运营商的话，都在做创新发展，积极拓展业务，电信在这方面做的还是很好的，招揽大量人才，各个专业公司都发展的很好。天翼云在行业处于领先，量子在合肥，人工智能方向也有相关公司、研究院，大数据、安全、数字平台等专业也蓬勃发展。电信招聘不局限于通信类相关专业了，计算机类专业投递方向更广！ #在国企工作的人，躺平了吗？# #我的岗位说明书# #中国电信#

    背景：岗位是量化初级开发（25届实习）    薪资待遇还可以（对于我来说吧），我们公司是965，上下班其实没有规定时间，因为他们有时候早上10点才来🤣，下班我都是到点就跑了，大部分时间都很闲（可能因为是实习生的缘故吧）。对于量化行业，估计很多学C++的朋友都听说过吧，接下来，我以我入行时长两个半月的实习生来说说自己的看法（实际两个月还不到咯）。按我的理解岗位应该分为三大类，策略、数据、交易。    策略：就需要你有机器学习深度学习的知识，还要对金融市场有一定的了解，应该是分析市场，然后给出一个较好的交易策略，这玩意感觉对学历要求应该挺高。    数据：这段时间我一直做的就是数据这一方面的工作，主要就是用python对数据进行处理，也会用到C++，做一些行情的    接收，大家应该能想到是在做什么，就是业务不同而已。    交易：交易系统的开发，应该是分为低频和高频吧，低频就是交易频率比较低，高频就是交易频率比较高（好像说了等于没说哈哈哈），所以低频交易对于性能的要求就没有那么高，很多语言都可以实现，主要是业务上的差别。高频交易对于性能要求非常高，大部分都是用C++写的，这一块对于程序员的要求就比较高了，需要对底层很了解（我不行）    串起来大致就是，数据这一块的程序员把数据准备好，策略员会拿数据进行策略分析，最后把策略交给交易系统进行交易，这上面是我对期货的理解，还有股票，好像要挖什么因子，不太了解。    这一行的趋势我觉得应该还算不错吧，国家没有大力支持也没有打压的很严重，可以考虑入行。    关于技能，C++、操作系统、网络、数据结构与算法、组成原理这些都很重要，因为想要开发出一个性能好的交易系统，对于计算机的底层肯定要非常熟悉，反正关于技术上的储备，我觉得大家心里都有数。而且C++程序员好像默认要会python，同事是这样跟我说的，因为上手很快嘛。来之前python基本不会，现在也能用的很熟悉了。    最后谈谈工作的感受，我们公司很扁平化管理（因为人少的缘故吧），只要把事情做好了，你想做什么就做什么，同事氛围也非常棒，老板也是做技术的。目前为止我觉得上班还是很舒服的，至少比在学校爽多了，在这可以拿工资，公司还有吃的和喝的，爽了哈哈哈，不过具体还是看个人的经历咯，有些人觉得学校舒服一点。因为it部门就我一个实习生，所以后续转正应该还是很顺利的。    然我想跟还在学校的同学说一说，学习的路上不用太在意网上和周围人是怎么说的，要更加注重自己的提升，不要听到说计算机要凉了，就开始摆烂了，以我的所见所闻和经历来说，我遇到的只要是认真学了的，就没有找不到工作的，而且薪资还算可以，大部分人都是不学的，然后在网上吹衰😂，虽然确实是没以前好了，但是真不至于认真学了还没出路的。祝大家好运吧！（我也是运气爆棚）最后祝大家中秋快乐！！ #我的岗位说明书#

        测试的时候出现了问题，样品坏了，无意的求放过，leader说尽力帮我😢 #正在实习的你，几点下班# #我的岗位说明书# #牛客在线求职答疑中心# #实习生应该准时下班吗# #求职遇到的搞笑事件#

🕒 岗位/笔试时间9.11📝 笔试题目感觉写的挺好的，结果最后才知道及格，我感觉至少70分吧🤔 笔试感受正常难度，大佬估计高分那种🕒 岗位/面试时间一面     10.23HR面1.问了基本的信息2.为什么选择测试不选开发3.对加班怎么看待4.为什么选择我们公司?5.为什么迟到（因为刚刚还在上班）6.父母如何看待你深圳工作7.以后发展规划8.期望薪资反问我的表现怎么样（她说没啥问题就是准备的不够好，还有就是迟到可以理解，因为在实习）结果需要多久（正常来说三天，结果面完发现就进入复试处理中了) HR挺好的，有说有笑然后也没有因为迟到压力我。二面技术面 10.301.自我介绍2.黑盒白盒测试区别3.设计一个测试用例来对笔记本的一个功能测试4.测试工程师的工作是什么样的在你看来，需要具备哪些条件5.父母对你来外地怎么看6.你的职业规划7.你学软件的，我们公司测试岗位这个设计软硬件两个方面，你怎么看待你的竞争力（实习正好是接触的硬件偏多的测试岗位然后通过实际做过的测试跟他展示我软硬都可）        总结来说体验挺好的，感觉技术面问的太简单了，当时还担心是KPI，后面问HR姐姐说不是的，然后就推流程走意向了，感觉效率除了笔试那一个月的等待，其他很快。        已经offer啦，双非二本挺满意的（毕竟学霸高中努力，他们拿高薪赢得的），裁员的问题也问过了，不必担心，不是网上那么夸张，认真做事就行了。祝各位大佬早日OC，双非的兄弟们加油啊！！！引流：字节 美团 #我的岗位说明书# #晒一晒我的offer# #牛客创作赏金赛#

入职的同学越来越多，已经在职的友友都对自己的岗位有了自己的认识和感想，在快速发展的社会中，每个工作岗位都有其独特的价值和意义。相信大家都想分享自己的工作岗位故事比如：工作岗位跟想象的不一样？上手后，对实际岗位工作内容的体会 xx工作到底是干什么的？ 所以，牛客给大家开启了“岗位说明书”的活动！相信大家都有关于自己岗位的见解，快来参与我们的活动吧~一、大会详情1、面向对象：不限，所有在职牛友2、活动时间：2024年9月4日—2024年10月8日 24:003、如何参与：带话题#我的岗位说明书#发布内容，根据你的亲身经历，分享真实的工作岗位感想：包括但不限于：●具体岗位的实际工作体验，分享你对这份...

##我的岗位说明书##不止不觉入行已经三年，游戏行业变动太大，短短三年楼主经历了：中台做框架然后框架组解散进入新项目组，然后解散进入UE在研N年的项目，然后又解散进入unity二次元手游，因数据太差太规模裁员如今社招进入了新公司，感慨万千，给校招想进游戏行业的人提个醒，除非是头部游戏或者稳定运营很久的项目，都会面临换岗或者裁员的风险，十个在研项目最后活到上线的可能也就一个，如果不是特别热爱这个行业，还是慎重考虑考虑再入行吧，加班是家常便饭，hr承诺的奖金听听就行，但是如果真的参与了一个爆款项目，其他的顾虑都可以无视

#我的岗位说明书# 来实习一个多月了，进来之后，什么高并发啥的不用说，实习生肯定接触不到，但是进来这么久了，连一些crud都接触不到。实习面试前背的那些MySQL慢查询优化，Redis缓存一致性，还有Java集合等等八股啥的在真正工作中一点也用不到（至少对于实习生来说是这样的）。这一个多月来，做的最多的就是写脚本，然后集成到Java里面供其调用。感觉这很大一部分原因是由于项目快要结项了，没什么新的需求给我们写，所以哥们在这只能写写脚本打杂。所以啊，感觉大家提前面试反问的环节最好能问一问做的项目是什么，到什么阶段了，还有没有什么需求啥的。写写crud也比这个写脚本强

很遗憾但是不后悔😎🕒 岗位/笔试时间笔试具体哪一天时间忘了，反正在秋招的时间段内，但官网申报，立马就会发测评链接。报了两个志愿，一个试剂质量工程师（一志愿），一个试剂研发工程师（二志愿），一志愿进入了面试。📝 笔试题目正常的北森题库🕒 岗位/面试时间一面是10月9号，HR面试，主要是了解基本情况和岗位适配度以及团队合作精神，友好交流就行。二面是10月12号，这一轮是1V3，会有三个人同时面试你，一个是一面的HR，一个是你的直属领导，一个是部门主管。其中直属领导问的最多，关于业务能力，成绩排名，个人经历，还会问你最擅长的课程（会根据这个出相关问题，我说的是生化和动物生理，就问我关于蛋白质的问题）；部门主管是一个很慈祥的阿姨，会问你关于加班的看法（据说迈克的加班很常见），这个只要是表达能接受和理解就行。📅 oc时间线10月23号接到了HR电话，会跟你细聊薪资和福利。（中途我以为没消息了就还通过邮件的联系方式直接电话联系了HR，说要再等一等，总体二面结束大概两周就会有回复，主要是想去刷刷存在感😉）💰 薪资待遇我的试剂质量工程师岗位，应届生正式工资6600一个月，其中40%是绩效，8%公积金，其他的我没听全，福利是六险一金。每个人可以根据绩效情况，每年有四次调薪机会。确认接收offer后，可以先去公司实习三个月，可以抵试用期，毕业后去公司就是正式工；也可以不去实习，毕业再去就先试用期三个月，正式合同的话是三年。 但是最终我还是拒绝了迈克的offer，因为40%的绩效会相当于主动权就在公司手里了，随时就可以根据绩效来压榨你，而成都目前是新一线城市，也是重点发展地区，生存压力大，所以我最终还是决定放弃这个offer。很遗憾但是不后悔。😌#我的岗位说明书# #牛客创作赏金赛#

#我的岗位说明书# 本人bg：9本，AI专业base：西安岗位：AI工程师，AI软件开发方向部门：服务与软件研发管理部入职与日常：第一次租房就租到了不错的合租房子，但相应地价格也高些，1500/月。我是在入职前几天入职的，租了三个月，租了第二天马上就开始收费，好几天都浪费了😂。最后入职后被分配的工作地点居然不是西安华为基地，被安排到了三公里路程外的另一个地方了，据说是基地工位不够了。所以在此建议大家入职前可以先住酒店，确定了具体工作地点再租房。华为对新人非常友好，对包括实习生在内的新人培养都非常重视，前几个月会有专门指定的导师带，会制定专门的培养计划并安排工作。入职的第二和第三周帅哥XM（基层管理者）都会找我和导师对一下培养进度，还给我答疑讲了很多关于公司的事情，知识up up。我那年轻漂亮的美女主管人也是很好，对我很照顾。按惯例会请入职新人吃饭，还安排了组里另一个同事姐姐每天陪我吃饭，根本不用担心融入不了。HR也会问我实习满不满意，工作内容和之前所学对不对口，需不需要换导师之类的。感觉对实习生的体验很重视哈哈哈。我们部门还针对AI岗和算法岗的实习生开了一系列AI相关培训课程，包括网课和直播课等，每门课完成考试或进行知识总结，当然这不是强制的，完全自愿参加，我参加了感觉还学到挺多的，还拿到了个“优秀学员”荣誉称号嘿嘿。华为内网课程特别多，每门课都是讲实际工作中能用到的精华部分，几个小时能讲完学校一学期讲的东西。实习生入职就分配一个宽敞的工位、两个大屏幕、人体工学椅、折叠床（中午躺床上舒舒服服睡）。上班时间9点～17点半，中午休息俩小时，实习生无需加班，但每周需干满40小时。实习时长自己选，2个月到一年都可。请假随便请，可以按分钟请，但是扣对应时长的工资。😂感觉大公司的流程就是很规范很完善，办理各种事情都有对应的案例流程。加班没加班费，但是加班到20:35会有免费价值25元的夜宵。下午不定期有水果福利。如果实习生能待到中秋节，也会有中秋礼盒福利。工作内容：大方向是大模型应用（不知属于算法还是开发？），主要是调用大模型api做一些事，涉及RAG和prompt工程。具体小方向就不透露了😂。我实习期间做的工作主要可以分为算法预研和测试开发两块。算法这块，之前组里已经做过了一个基础版本，但效果不佳，我进来之后就看看论文，以及业界的各类公开解决方案，结合各种前沿的优化tricks，设计出了一个新的算法pipeline，将准确率提高了很多。在企业做的算法感觉和在学校里做的算法的目标感觉很不一样，在学校里做的算法可能只需要专心提高准确率刷榜超过SOTA就好了，企业的算法要尽可能优化用户体验，对响应速度有要求，导致很多别人刷榜使用的用时间换准确率的tricks在企业往往得被舍弃。测开这块，因为我实习期间做的这块算法除去我只有两个人在研究，也不急着交付，他们之前并没有做自动化测试，算法设计出来也不知道效果好坏。但可测试性这块必须要有人来做的，谁来做？当然是刚进来的实习生啦😂开源的数据集不够符合业务需求，那我就老老实实做了两百条测试数据，并写了一个约2k行的自动化测试项目，可以用多种指标测试多个算法。通过这个自动化测试项目，我也能够向同事自证我对算法的优化效果。在写这个自动化测试项目时，看了华为的Python语言编程规范，学到了很多呢。最后：hr姐姐告诉我实习评价是A，直通主管面，应该是优秀实习生啦！不卷了，离职跑路了

有些事经历了才能有体会，有些工作做了才知道原来是这样的！为了让大家了解到更多的岗位信息和真实状况，牛客特意举办本次的岗位说明书活动~本帖精选收录牛友的超绝文笔！职场人们，当你为岗位不知道是做什么而感到疑问时，别担心——你看，有宝来给你解答啦！🙋‍♂️--------------------------------------我是分界线------------------------------------------👉中国电信工作感受作者：@薛定谔的电👉华为AI工程师实习体验作者：@牛客166137982号👉C++量化开发作者：@xlin03👉数据开发-数仓方向作者：@在看机会的奇亚...

距离上一次发文章正好过了一个月，上个月过得实在是不怎么好，以至于每个周末我都想躲起来，屏蔽掉一切跟工作相关的事情。要写帖子的话会让我回忆起上班的一些细节，无疑会让我再次陷入到深深的焦虑中，所以我直接选择不写…. 痛定思痛，今天就来复盘一下，我到底是怎么让自己正式入职的前两个月过得这么痛苦的。 随便写写，写的不好。 今天文章的内容主要是下面几个点： 业务变重 同事调动 不善沟通 重蹈覆辙 责任变重 由于某些原因，导致我们部门从6月份开始就被持续上压力，同事经常周末加班，甚至有的连续加两天班。入职的时候leader也明确告诉我压力变大了，希望我能更快速适应。就这简单的一句话却让我非常内耗。...

💼公司岗位有友友对这个公司了解么？低空经济有没有搞头啊楼主投的是结构设计岗，有知道任何关于该公司、该岗位、该行业信息的前辈同伴们，还请畅所欲言、不吝赐教  #我的岗位说明书#  #结构仿真工程师#  #cae#  #牛客创作赏金赛#