前年被裁那阵，一边投简历一边接私活。帮朋友的朋友做社群增长，写活动方案、跑冷启动，按项目结算。最疯狂一周做了3个项目，几乎没睡觉。虽然累，但那时候靠本职技能，一个月多赚了几K，真挺顶的。

大三参加个产品大赛，队友丢锅跑了，我一个人改方案、做调研、做运营数据，还要准备答辩。那晚在自习室对着PPT改到三点，饿得胃疼，回宿舍路上边走边哭。现在回头看，那次破防反而成了我入行的开始。

假如有个风评差的大厂给我offer，加班多、PUA严重那种，我可能还是会考虑。前提是岗位对口、项目有含金量。我会设好离职底线，比如连续两月没时间吃晚饭就走，同时提前打听内部情况，先干半年攒经验再决定去留。

那年校招投了阿里、腾讯，双非背景基本简历挂，哪怕我有实习、有项目。反倒是个哥们，清北出身，没啥实战，一堆面试邀约。校招就是看学历，尤其产品运营这种岗位，实习再硬也不敌名校光环。转正后才开始拼能力。

有次面阿里，三轮下来反馈都很好，等HR通知心态都稳了。结果一句“岗位需求临时调整”，直接凉了。那阵子刚离职，压力特别大，心态差点崩。后来才明白，面试不等于Offer，变量太多，真的别抱太大希望。

不是名校，刚毕业连实习都没人要。那年我熬夜做竞品分析、写用户增长方案，自学SQL和数据分析。投了上百份简历，才进了字节做运营。说实话，内容、电商方向对学历没那么卡，能做事、扛压力才是硬通货。

刚做运营那年，领导一句“这个功能今天能上线吗？”我连夜找技术、催设计，凌晨两点还在群里改文案。第二天九点准时开会，咖啡都救不了。那种熬夜改方案、上线后数据还不达标的窒息感，现在回想都想抱抱当时的自己。

那实习时天天整理用户吐槽，枯燥到想睡。后来我按问题类型做了标签分类，定期整理成报告给产品经理。产出就写：搭建用户反馈闭环机制，提升产品迭代效率。本质没变，但站在业务视角，质感就不一样了！

第一份实习三个月几乎都在贴快递单、打印资料，那会真想润。但后来一次展会我主动提了优化流程，老板竟采纳了！那一刻我才明白，杂事里也藏着机会，关键是你有没有心去做点不一样的事。