2025-08-13 17:43 渤海大学 后端工程师 发布于辽宁
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领导才是真正的考勤机
#规定下班时间vs实际下班时间#
我司规则是早九晚六，提前半小时来可以提前半小时走。无加班费，只有超10点报销打车费。报销流程很长的，而且一般隔一个月才打钱，基本大家忽略这个“福利”。还有11点之后下班，第二天可以10点来。
闲的时候，大家都排队下班。但忙起来的时候，就要看领导了。但其实很多时候，领导也不关心你加班的成果，只关心加班的时长，就算你不干活，只要你晚走了，整体项目进度延后了，他也说不出什么。
最近赶上项目间隙，部长开始清年假，组长也请了一周，现在我部门一路过，没有人手放在键盘上
我司规则是早九晚六，提前半小时来可以提前半小时走。无加班费，只有超10点报销打车费。报销流程很长的，而且一般隔一个月才打钱，基本大家忽略这个“福利”。还有11点之后下班，第二天可以10点来。
闲的时候，大家都排队下班。但忙起来的时候，就要看领导了。但其实很多时候，领导也不关心你加班的成果，只关心加班的时长，就算你不干活，只要你晚走了，整体项目进度延后了，他也说不出什么。
最近赶上项目间隙，部长开始清年假，组长也请了一周，现在我部门一路过，没有人手放在键盘上
全部评论
码农索隆
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
管你干得快还是慢，提前走就说你任务量不达标
7.起床
武汉理工大学 C++
为了卷而卷吗
职场不咸鱼
牛客运营
咱公司什么名字？
创作小队长
牛客创作者运营
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江西理工大学 Java 白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。
2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。
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