今年秋招是回暖还是遇冷

原本以为大家都很艰难，但是美团一开奖，好多offer冒出头了，原来大家都过得很好，说好的“补考考场见”，原来只有我一个人到场，大家都各奔前程……到底是谁有offer，到底是谁手握几个大厂offer，还打起牌来了，0offer的只能打感谢信牌了……真的没招了，秋招都快结束了，赏口饭吃吧……

电子、互联网大厂 HC 骤降，身边已知的投传统后端开发的同学，投了 30 多家只收到 2 个面试，有的大厂甚至直接缩减应届生招聘名额，竞争比去年还激烈。而且毕业生总数达 1222 万，同比多了 43 万，简历池里挤破头，普通背景的同学很容易石沉大海。但回暖的信号也很明显，AI、新能源、生物医药这些赛道疯狂扩招，算法工程师岗位需求同比涨了 91%，具身智能相关岗位薪资更是直奔 33 万 +。国企和新一线城市机会也变多，身边学电池研发、AI 应用的同学，早就拿到好几家 offer，甚至能挑挑拣拣。所以不是秋招没机会，而是赛道选对了才 “暖”，选错了就只能 “冷” 到底！

讨论26届秋招是回暖还是回冷，答案从来不是非黑即白——整体市场仍处“冷周期”，但局部赛道正迎来“暖风口”，冷暖交织成今年最真实的求职图景。先看“冷”：千万人挤独木桥的残酷现实秋招的寒意，藏在创纪录的竞争数据里。2026届应届毕业生人数达到1593万人，较上一届激增30%，而企业招聘策略却普遍收缩，不少岗位空缺后不再补招，校招名额大幅缩减。热门行业的竞争更是惨烈到极致：互联网、金融的核心岗位竞争比飙升至1:2000，即便是中国石化这样的大型企业，平均也要31人争抢一个岗位。“学历通胀”让寒意更甚。黑龙江一场招聘会涌入11万人，现场被硕博生挤满，连二本院校的招聘会都塞满了高学历简历，曾经的“双一流”光环在同质化竞争中逐渐失效。招聘会堪比“春运”的画面更直观：排队入场的队伍绕场数圈，热门企业展位前水泄不通，递简历要奋力挤前排，咨询只能踮脚喊话，有人调侃这是“大型简历投递马拉松”。再看“暖”：AI赛道的抢人热潮在整体收缩的市场中，AI领域的暖意格外突出。随着大模型技术落地加速，“人工智能+”渗透千行百业，企业对AI人才的需求呈爆发式增长，大部分的高科技企业已将AI人才纳入核心招聘目标。字节跳动、京东等大厂早早开启秋招，AI相关岗位数量同比增幅显著。冷暖之间：求职者的破局之道面对分裂的秋招市场，盲目焦虑不如精准发力：1. 选对赛道：紧盯AI、自动驾驶、工业数字化等政策扶持的新兴领域，这些赛道的增长红利仍在释放；2. 升级装备：大部分的应届生已用AI工具提升竞争力，从简历优化到面试模拟，AI成为求职“标配”，同时要摒弃“撒网投递”，精准匹配岗位需求才能突围；3. 调整预期：非一线城市和稳定性强的企业正成为新选择，成都、杭州等新一线城市的产业集聚效应凸显，返乡就业比例也在政策带动下上升，比起薪资数字，企业稳定性和成长空间更值得关注。2026届秋招没有绝对的回暖或回冷，只是告别了“闭眼选都能赢”的时代。选对风口、提前准备、理性适配，才能在冷暖交织中抓住属于自己的机会。

头部顶尖大厂在大疆的带动下越开越高，双非结构薪资也能直逼互联网大厂。几个效益比较好的企业也是开始猛猛涨薪，同门同学拿到的offer一个比一个好，我都快红眼病了。但是点击就送的越来越少，迪子缩招，oppo缩招，华子面试挂的人越来越多，不少双9都能在就业市场遇冷。很多大厂也是开始降薪，同一个岗位可能都没有去年师兄师姐拿的多。很多人可能只能退而求其次，以往的保底今年却成了高攀不起。大批大批进应届生的时代似乎一去不复返了，求职越来越卷，掌握硬实力也越来越重要。但是牛友们，能用牛客获取求职信息，打破信息差，我感觉就能超过80%的同龄人了，找准目标去提升自己，多投，就算校招失利，去一个新平台学几年技术之后又是就业市场炙手可热的新星

今年秋招真是冰火两重天！传统后端开发岗位HC锐减，投30家收2面试是常态，竞争惨烈。但AI、新能源、生物医药赛道却火热扩招，算法岗需求激增，具身智能薪资直奔33万+。同时国企和新一线城市机会增多。不是市场没机会，而是选对赛道才是关键。普通背景同学别再死磕红海，多关注新兴领域和多元机会，或许能发现新天地！

从大数据可以看出来，今年的市场是有了一定的会问，但是它回温的速度远不及毕业生增长的速度。所以对于大多数求职者，尤其是普通高校或非热门专业的学生而言，就业市场的情况可能比去年更为惨淡，而且会持续下去。其实很多地方可以看出来，比如说薪资预期下调，不少企业校招起薪持平或者降低，offer“含金量”下跌，大量毕业生选择考研考公等慢就业手段，无不体现出市场信心不足。2025年秋招既非全面回暖，也非彻底遇冷，而是一场高度分化的求职战场：对具备硬核技术（如AI、嵌入式、半导体）、名校背景或复合能力的学生，机会确实在增多；但对大多数普通毕业生而言，竞争更激烈、选择更少、容错率更低。因此，与其争论“冷”或“暖”，不如认清现实：市场不可能为所有人准备温床，但永远为有准备的人留一扇门。外部环境复杂多变，但你的行动力，才是决定温度的关键。

大大小小投了快200家, 给面的有几十家?有些公司很奇怪,露头就秒刚投递没多长时间就发感谢信了----------------------------------不得不说说我的本专业了前几天参加学校的双选会, 几百家企业,三个体育馆, 我们专业能投的不超过10家能投的大部分还必须是研究生, 本科做的基本上都是外业......

写在开头：大部分基本上都是走这四条路，下面说一下我对这四个方向的看法后端：1.主要是做一些业务逻辑的处理，基本上算是幕后的开发，不像前端一样随时可以看到结果，而且学的越深越难，需要有一定的408的底子。2.核心技术栈：语言、框架、中间件、数据库、分布式系统。3.曾今性价比巅峰，大家一窝蜂的去后端，每次开奖都像天价一样，导致越来越多的人投入互联网，甚至有的机构为了培养一批后端机器，直接开培训班，先培训签合同，找到工作后直接返点。前端：1.点开浏览器看到的大部分页面都是前端，各种商品，按钮基本上都是前端设计，所以说学前端很大一部分都是女生，需要点审美素养。2.核心技术栈：Vue, React, Angular。3.上手难度简单，而且反馈效果很好，基本做多少就能看到多少，即学即用，而且网上很多视频和技术都很成熟，学习门槛较低。但随着大家对于审美的要求，前端也必须具备一点审美素养，而且目前正在逐步取代客户端，但是前端白菜价较低，薪资待遇相比其他几个行业都低一点。客户端：1.目前基本上是三大主流iOS、Android或HarmonyOS，移动端越来越受大家喜欢，各种新奇app总是能抓住大家的喜欢，而且现在人手不离机，更是让客户端前景广阔，但是客户端好像饱和了，最近几年越来越难找工作。2.核心技术栈：特定语言及框架。3.学习难度比前端难一些但是比后端简单许多，而且设计UI界面的时候很有趣，看到自己做的app能够部署在自己的手机上真的很有成就感，但是由于目前逐渐被前端取代，所以竞争难度比前端低，目前性价比最低，喜欢写UI界面的同学不如直接写前端。测开：1.测开好像高不成低不就一样，我室友就是从后端进去然后转成测开，现在就是说什么都要做，他一个人做三份工，任何一个环节都要参与，说实话性价比是最低的。2.核心技术栈：测试框架、自动化脚本、CI/CD。3.测开的发展前景不好，而且逐渐边缘化，实在不行也别去碰，一但碰上可以脱不开身了。适合后端：享受构建复杂系统、处理海量数据和逻辑的朋友，后端需要投入大量时间打好计算机基础。适合前端：对视觉细节、交互体验有追求，乐于快速尝试新技术。适合客户端：喜欢眼见为实，享受在具体设备上打造完整产品体验。适合测试开发：擅长思维严谨，善于发现细节问题，并乐于通过技术手段提升效率和质量。

坐标二本工科，今年秋招最大的感受不是冷也不是暖，是 “卷不动也够不着”。​以前我们学校还能去些中小型互联网公司，今年这些公司要么不校招，要么直接把门槛提到双一流。投了 30 多家企业，只有 8 家给了面试，其中 5 家都问有没有 AI 相关技能，没学过的直接被 pass。​看数据说广州秋招放了 8 万多个岗位，高薪岗位也不少，但这些优质机会大多集中在 985/211 专场，我们普通二本生根本没机会沾边。身边同学要么降低预期去小公司，要么准备考公，感觉秋招回暖只惠及了头部院校和热门专业，普通学生还是在寒冬里挣扎。