公司：正浩创新 岗位：结构工程师base：西安正浩二面也是技术面对项目的提问比较不同寻常，以特定问题为导向例如1 你项目过程中的难点和解决方案介绍，具体技术点的展示示例：我一般是说 参考成熟产品与结合优点，独特适配以及一些创新2 收获最多的一个项目，并且学到了什么：实习项目展示，学习到交付实用类机器人设计与科研原理样机设计的区别，在可制造性，寿命，效果上有更高的要求，以及一些具体的技术点介绍3 自己项目实践经历与正浩结构岗适配的地方：了解到一些注塑基础知识，做过一些简单的热仿真4 对正浩产品的了解与发展改进建议5 创新项目介绍，以及如何实现，难点解决思路反问：西安与深圳部门区别：基本上都是一致的，互动性很强，也是未来继续建设的研发中心流程：还剩一面HR面，技术面已结束（似乎无主管面）面试感悟：还是需要对自己项目的特点，收获有明确的认识，这类型问题很容易可以输出自己的优势项目。并且深入了解目标公司的产品和细节永远是有用的。

公司：华为 岗位：结构与材料工程师部门：终端下的Nova结构已入池10.13日线下面 上午10点左右开始创新港巨远并且没有一块的兄弟，于是在旁边订了个酒店，第二天可以多睡一会儿一面技术面 50min挺拷打的1 在平板PPT上的项目介绍，研究生课题与本科rm。2 项目具体提问，此刻不能使用PPT，手绘简图描述主要结构特点，难点。2.1 执行器自由度实现机构简图绘制2.2 发明专利特点机构简图绘制2.3 难点在哪，以及具体怎么解决，绘制简图说明，关于难点特点讨论了很久很久3 笔试题目复盘提问，都不难4 现场笔试题4.1 手撕三视图（第一个好像还有问题，换了个简单的😢，可能是遗漏某细节了）4.2 金属材料经典问题二面技术面（负责人好像不是结构，没一面拷打）大致内容就是项目介绍，难点实现，材料了解，团队合作过程，面试体验很好。笔试是一个开放性问题，和项目有关。三面主管面（非投递部门负责人1 项目讨论（重难点，创新点，2 团队合作讨论，技术方案合作，项目管理等3 新学的知识应用案例4 华为价值观（完辣，忘记查了5 抗压能力讨论12：30结束了，今天好像不带饭，没蹭上😢面试心得：可以带上三份以上纸质简历，很有用。准备的时候多偷听等候区的聊天，说不定能用上笔试题。记得查华为价值观。三视图别急着交，多对一下细节😇

公司：云圣智能 base：天津岗位：机械结构工程师云圣二面是综合面一 技术部门负责人的技术面1 硕士项目介绍，工作量，负责内容2 核心难点实现，难题解决思路（精度实现，载荷实现等等）3 为什么不考虑医疗行业，更倾向于无人机消费电子这一类（我说卡学历）4 技术栈与岗位的匹配度在哪，没有对应的工作技术栈如何在入职前去学习（老是被带着走说具体的技术点，我应该说我的项目经历证明我对新的技术和项目有很好的适应性）HR负责人综合面1 家是哪里的，工作地考虑（狠狠吹天津性价比高2 为何选择这个岗位，性格上有什么特点可以适配这个岗位3 rm四年职责介绍，队长阶段偏管理还是技术4 项目管理困难与解决方案最终面，过了就发offer，然后详聊看了一下官网没变状态，可能寄？面试收获：有时候面试官会问很多通用问题，例如困难解决，项目匹配度等等。最好准备好一个非常有利于自己的回答，有机会输出（面华为的时候用上了）。太被动与面试官可能效果不好

公司：库犸科技 岗位：结构工程师秋招正式批一面技术面：25分钟左右之前简历吹出去nb这次要暴打我了，库犸面试官很扣简历细节，基本上照着简历问1 项目当中的指标与对标产品的差距是什么样的，同时造成的原因2 rm改进点在哪，链传动的优势与考虑3 实习项目介绍，防水设计考虑，线束防水问题讨论4 降本设计考虑（简历写了），CNC分件设计，少用不锈钢，固持胶的合理使用，线切割粉末冶金工艺选择等等5 写了会ANSYS和Adams，问了振动相关知识6 获奖项目提问，碳纤维板的了解与使用反问：部门安排：割草和泳池，根据求职者意向安排后续流程：总共2-3面估计，可能会有线下面重点：！！！面试收获：简历上写的比较神奇的地方建议做好回答准备，有文字记录最好，有的时候感觉就是套话，但是可能面试官会细问-------------分割线-------------通知一面过了准备二面第二周二面二面也是技术面 面试官风格完全不同，体验感好很多1 笔试题目讨论，笔试题目分析和看法讨论2 主要是围绕项目进行提问，可以展示自己觉得有特点的设计，并且会围绕一些相通的方案讨论，例如他们有做水下，会讨论防水设计，水下机器人姿态与浮潜等等3 投递与offer收获情况，第一个问的就是大疆影石，我说我全寄了，未岚也寄了4 如果通过可能就要线下终面了

公司：未岚大陆（割草机行业）岗位：助理结构工程师两天没消息怀疑寄了，据说HC比较少大概周二HR简单电话问询，了解项目经历和意向工作地点，我倾向常州和深圳9月底一面技术面1 自我介绍，聊了聊保研的事2 项目经历介绍，主要细问了rm的经历2.1 是否考虑过一个电机驱动两个摩擦轮，双摩擦轮如何保证同步性，其他发射定心方案合理性分析等等2.2 拨盘材料与传动方式选型依据和分析2.3 底盘与悬挂分析讨论2.4 比赛失利原因分析2.5 硕士课题简单讨论：项目定位，应用场景等等，很快就过了3 面试官割草机行业介绍4 反问：后续流程，如果通过国庆节之前终面（所以应该是寄喽）

公司：开立医疗岗位：机械结构工程师西交统一这两天线下终面主管面：问题很杂，主要是针对产品设计流程，1 让你负责一个新产品设计，说出从设计到交付的步骤2 如果保证自己的设计和可靠性3 仿真过程与遇到问题4 消毒设计考虑5 行业公司选择反问我问了一个有意思的，待提升的地方：可以一面之后多了解具体的产业线产品细节和流程，并且复盘一面没答上来的，公司可以看出你的态度门外等了几分钟HR面HR面经典HR面问题，聊了聊家庭情况，offer情况，当时的选择，期望薪资等等反问比较有价值加班情况：有双休，周内根据项目来，没有消费电子硬件大厂的多，整体还行offer发放：开三方时间附近发，直接签三方

公司：海尔智家 岗位：结构工程师时间线：之前网申之后在宣讲会前发面试通知，周四线下在学校面，15分钟业务面和技术面一块速通西交的线下面可以提前15分钟签到领小零食，有一桌子可以拿，主包吃过早餐了就随便拿了一点点面试内容1 简单自我介绍2 技术提问2.1照着iPadPPT讲了前两个项目，主要是对硕士课题的项目提问2.2 材料与公差选型，选型依据2.3 实验设置是否考虑是学习曲线引起的数据优势，未对比熟练之后的优势3 业务提问3.1 家乡，对求职职业的看重的几个要素3.2 海尔产品改进或者需要优化建议反问：流程：就线下一面，通过之后谈薪发offer

拿到第一个offer之后，比这个低的小公司也拒了，麻烦的流程也不推进了，再说期望薪资的时候也有底气提高一点了那天做梦梦到我的大厂offer可以多到打牌，好几家挣着来要我，直接拿手上的offer和其他家谈薪，30要40，40要50，最后直接要到60为什么没往上抬了，因为焦虑醒了（求职系列之抖机灵篇）

公司：优艾智合（西交校友企业）岗位：机械工程师   base：深圳宣讲会当天晚上处理所有西交简历，第二天线下面，比较轻松更像聊天交流，线下面更能看到面试官的神态动作1 对岗位工作内容的了解简单答了一下，面试官补充了：从设计，出图，加工商沟通，组装测试等等，偏非标2  从家乡，学校，成绩，项目等做自我介绍3 项目展示，我带了一个平板，把平板斜对着面试官展示的基本上没细问技术细节，都是一些结果导向性问题，重点提问了硕士项目和rm比赛3.1 rm比赛拿奖等级，人员分工与职责，为什么没能拿更高的奖项3.2 行业选择与发展，为什么不想去医疗：我说医疗大厂狠狠卡我学历，点名迈瑞联影3.3 期望薪资与现有offer4 反问：提问流程：主管在忙不在现场，后续主管线上终面其他没什么问题了昨天宣讲会听很清楚了（然后面试官肉眼可见的高兴）第一次线下面，确实感觉平板更好操作一点，比轻薄本好使，但是得提前注意反光亮度等问题。

机械设计的面试问题大多数会融合在项目当中，纯记忆的八股比较少，主包仅作知识点提示总结，最好还是照着点和项目对着课本看一遍，其中最高频的问题便是传动方式与特点：1 不同传动方式与优缺点：齿轮传动优点：传动效率极高，传动比恒定可靠，结构紧凑，功率范围广，寿命长。缺点：制造和安装成本高，不适合远距离传动，需要良好润滑，有噪音且无过载保护。链条传动优点：平均传动比准确，承载能力强，效率较高，适合较大中心距和恶劣环境。缺点：瞬时传动比不均，工作有噪音和冲击，需要频繁润滑和张紧维护。V带传动优点：缓冲吸振、运行平稳、成本低，结构简单，具有过载保护功能。缺点：传动比不恒定且有滑动，传动效率较低，外廓尺寸大，...

公司：正浩创新 base：西安岗位：结构工程师已发笔试（测评），一面应该是过了比较经典的问题1 自我介绍2 随后开始讲项目，讲完两个近期的之后主动问了问是否继续，然后又加了一个rm的项目开始提问项目1）rm队伍里的合作模式和职责，机器人所改进前人的还是完全重新设计2）硕士课题项目难点与解决3）项目与对标产品的优缺点以及定位4）对正浩结构工作内容的了解5）自我优势介绍，为什么适合这个岗位6）实习单位性质提问反问：部门设置流程：技术初面-技术主管面 -HR面 三天内一面出结果然后测评

截至9.16已经投了60家公司了，大部分还在流程中，一家拿了offer，更多的还是直接简历挂（要么卡本科要么不对口），传奇耐泡王希望9月底多开奖一些大厂

材料力学算是机械、结构笔面试常见考点，有些时候问很细，但是这么多场面试感觉知识点还是集中在下面几个方面，可以找学弟或者买一本材料力学教材看看，我用的魏媛，李锋这版1 不同截面在不同载荷下的优缺点分析 对于弯曲来说，一般会问什么样的截面抗弯，相同截面面积的工字钢比纯矩形抗弯，圆管比圆柱抗弯，原理在于惯性矩与抗弯截面系数公式：以矩形截面举例，X轴为旋转中心轴在好几次大厂笔试当中都考察过，将矩形截面横过来之后刚度强度变化几倍？代入公式可以计算出。其中惯性矩I表示刚度，抗弯截面系数W表示强度。面试中会问为什么某种截面抗弯效果好，可以举例惯性矩公式。弯曲最核心的还是材料在弯曲的时候是材料在中心轴最外侧收...

9.16更新 通知一面过，等后续联系线下面----------------------------------------------公司开立医疗base：深圳岗位：机械结构工程师时间线 老早投递了，然后上周笔试，周末一面面试官和我硕士做的东西没啥区别，内窥镜产品线，非常对口了属于是一面技术面 20分钟左右1 自我介绍2 医疗器械课题介绍（就只讨论了这个项目，点基本上集中在线驱动和连续体关节，但是非常深入）1）线绳选项，具体参数影响2）迟滞特性解决方案3）项目加工方法，切削加工方式讨论4）项目材料和所选用生物相容性材料讨论5）项目齿轮讨论和齿面处理（麻了，就因为用了个打印齿轮好像好几个面试官都盯着齿轮深入问）6）零件可靠性分析7）机械设计当中的特定运动模式下的运动机构3 机械八股（贼简单）1）刚度强度2）根切齿数3）忘了，好像是秒答反问：1）具体工作和应届生培养：从入职培训，协助装配，维护，然后零件设计，部件设计，模块设计，最后整机，把内窥镜的涵盖到的所有相关工作都介绍了一下，很细节2）两轮面试，后面有主管终面

公司：云圣智能（无人机业务base：天津前一天HR打电话咨询对企业了解，介绍，为什么想来天津，期望薪资，对加班看法等等，约面第二天技术一面：1 自我介绍2 对实习项目提问：工作量，状态，变形机构的考虑设计参数计算等等3 对硕士课题提问：现在做到什么状态，最有创新的点是哪里，怎么实现4 rm提问：针对简历的提问，发射命中率提升是怎么做到的，故障率怎么减少的5 本科项目提问，照PPT讲了讲这个项目6 公司了解，职业规划反问：1 应届生培养：现有七天统一培训2 招聘流程，总共两面