从春节结束之后就开始关注实习的事，也是导师第一次愿意放我们出去实习，经历了短暂在BOSS中小公司的日常求职甜头之后，开始了被大厂的无限打击，实习记录如图。反思了一下，大厂结构实习生HC较少，很多公司有地域倾向，以及自己不够强都有原因。收集了很多面试官，过来人对机械实习的看法，对机械结构实习来说更多的也不是很看重你的“实习经历”，而是想去了解你这些经历带给你什么样的项目经验，或者是学到了什么样的很有用的专业知识考虑了一下中小厂的收入和工作内容之后，最终还是打算去师兄在的深圳光明实验室去实习，这边主要是做to B端的一些小的机器人类产品和项目，待遇大概是硕士5000一个月，985提供免费四人间宿舍（办入职之前还以为单间😢），后续有牛友感兴趣可以找我直推，我实习结束后也会发一个招聘帖子给大伙  

目前还在流程中，持续更新岗位 信动力T计划-结构设计工程师时间点 5.24投递5.26 上午测评 北森六大测评，和三一歌尔一样5.26下午笔试 40题单选题，除了常见的机械题型外，多了很多关于气动和传热的计算题，都不太会，部分题型考得很细，难度不小，不确定的题就有十几个5.27 AI面试 时间自选，牛客AI面，大致内容和HR面类似，团队合作经历，项目遇到的困难等等，AI人会根据你简历上写的项目和回答深入提问。最后是英语口语问答和英文朗读。5.29更新 状态：待业务部门筛选   

这个帖子从大疆面试之后复盘想到的，之前面试有提到如何进一步优化我拓扑优化后的零件，就现场分析解答(应该是当时答错了)，没有工具没有软件没有草稿纸，所以想着还是多沉淀项目和案例，写了一个例子可以和大伙一块讨论，如何丰富自己的经验和知识，做到一眼就能优化这个零件。此帖子仅供参考，还是和各位大佬交流为主，我会一直去总结这些点，后面如果反馈比较好就多写一些碳纤维板材受到F1，F2两个力的压力，绿色三角形处为固定约束，如图p1，靠经验与知识进行人形拓扑优化，分析零件主要受力区域与失效区域根据材料力学，因为零件主要应力为拉应力与压应力力，所以主要受力区域可以想象为用二力杆受力，在受力区域与约束附近，橙色区...

我们在一起快四年，之前女朋友一直不考虑南方城市，不适应潮湿气候，对于结构来说选择性挺受限的。但是我又比较喜欢去考虑各种情况，确保每种情况下都有一条路可以走，所以会讨论北方城市offer如果薪资不尽人意的情况应该去怎么办。最后讨论的是：在工作前景很好的情况下，她最后愿意和我一块去南方闯荡，这对于一个土生土长的北方女生来说真的很不容易。特别是在暑期实习被西安企业爆锤之后，她的这句话给了我很大的底气，让我鼓起勇气去投全国各地的企业。帮我重拾信心，走出阴影。当然凡事都有双面性，异地这两年也会经常因为我太忙陪她聊天时间不够有过很多争执，不过每次都会有一个初步协商的解决方案，虽然后面总是有变动，但是愿意达成共识。感情就是这样，很少有人真的天造地设一对各方面都完全契合的，两个人成长环境不一样总会有不理解对方的部分，特别是在热恋期过后，吵架争执都是常有的事，因为这些小事分手的朋友也很多。感情更纯真更长久的应该是：我知道你的小毛病，但是我愿意牺牲自己的一部分去磨合你。  

去年年末导师有项目合作去了一个医疗器械的公司干活了一段时间，在北京怀柔雁栖湖附近（进北京城两个半小时），地点贼偏，但是附近一公里左右有一个中科院某个所（据说里面有毁天灭地的东西）的食堂，大伙都说挺好吃的，于是乎后面的午餐都跑来这吃来了之后发现这个是我吃过最好吃的食堂😭😭，回到西交之后依然久久不能忘怀，每日最开心的时刻就是去这边吃午餐每个菜品感觉都是餐馆级别的烹饪，大虾牛柳排骨换着上，基本上三天内不重样。每天吃完门口还有工作人员自制的两块五新鲜糖葫芦是称重自助，价格确实偏贵，肉类大概5g 3-8元，牛肉大虾之类的贵一些，鸡肉猪肉便宜，我和师兄两个瘦子吃下来得每人得25才能吃饱最烧脑的莫过于去算主食蔬菜肉类各拿多少的重量性价比最高，然后和师兄互猜对方的价格。时不时还能偷听隔壁桌的教授院士又在吐槽基金申请和项目申报。  

公司大疆创新岗位：机械结构设计实习生 base深圳面试时间 5月12日  时长40分钟5月19得到HR反馈 未通过，复盘了一下感觉要么是问题没答好，要么是PPT设置部分不够清晰导致有歧义，准备重新去一个一个验证之前的问题第一部分：自我介绍第二部分：展示PPT并且面试官会随时提问感兴趣的点，然后提问相关原理和专业课，例如1 项目用到线传动，怎么解决交缠打结问题2 这个拓扑优化的工况是什么样，为什么优化成这样，原理是什么，除了加厚材料还有什么办法去改进：因为材料主要是受拉压，所以在保留了材料两端承受拉应力和应力3 项目提到摩擦轮发射机构，摩擦轮的影响因素都有些什么（粗糙度，软硬度）最终对发射的影响是什么（影响弹丸初速）4 提到链传动设计，链传动优势优缺点是啥，除此之外其他的传动优缺点（这个华为也考到了，简直是热门命题）5 这个机器人样机考虑怎么减重：一 尝试对现有材料拓扑优化，比如一体式的拓扑优化主框架；二 优化计算，减少电机冗余；三 尝试一个动力元件执行多个运动目标第三部分反问：实习生会当正式员工使吗：不会把实习生放有交付压力的部门，主要还是做预研整体感觉比特斯拉好一些，好歹这个专业课提问有章可循并且常用。特斯拉给我考一堆材料力学知识和振动知识之前时间线如下：二月底投递简历，打过rm初筛很快过了，好像是一周内有性格测评通过之后HR打电话了解情况，听说我六月才能出去就先给我挂了，让我看五月份还招不招，招再给HR会电话。经历O和耀两大坎之后五一结束就给HR回电话，三天得回了有10个电话一条短信都没打通，第三天快放弃的时候给我HR打回来了（天无绝人之路）    

之前挫折之后在小红书，牛客上遇见了一大堆的难兄难弟😢，主管面莫名其妙被挂出现概率好像还不低，和大伙交流之后发现主管面莫名其妙被挂可能是以下几个方面：1 主管和你八字不合，无法同频，无论是问题引导还是性格还总会主观的觉得你不合适2 踩雷：例如公司特点你说加班很重；为什么投我们的实习：只是想锻炼一下当跳板3 确实表现出一些特点是很多企业都避讳的：例如表现无所谓，显得不尊重这家企业；情绪容易激动，容易和面试官怼上八字不合基本上是运气不好而对于踩雷点还是问题点，可以试着从之前的面试过程总结问题，也想到一个很直接的方法：    反问时候直接去问面试官一下自己在面试过程中有那些点是可以改进的，可以给一些建议但是主管面这东西确实主观因素很重，目前来看可以从面试过程当中的氛围来判断通过的机会大不大。大伙不要太把结果放在心上，因为被挂了就否定自己。多试多投，不要太把某个公司当作唯一选项，越这样越容易出问题。大伙别灰心，秋招还在后面，还有很多机会给大家施展拳脚。    

状态：已入池📍面试公司：华为2012中央硬件工程院 💻面试岗位：结构材料工程师 结构方向 base东莞❓面试问题：4.9日   10：10 一面技术面1 日常自我介绍，包括简历信息询问，专利几个一作，论文几篇2 讲项目PPT，挑了研究生项目，针对项目当中的技术点和基础知识进行细问，例如问我工程图里面公差设计3 笔试题抽查4 简历里面实习经历提问，这些内容是具体是怎么做的5 找一张纸手写专业课，题目现场给，内容包含机械设计和工程图绘制，都比较基础，最后手机拍照上传6反问：作为大厂面试官看不看重机械的实习经历？答：更多的不是看经历，而是看你收获的东西和解决问题的能力，并且比较看重基础知识，希望对方基础知识比较扎实当日 11：20 二面综合面1 自我介绍2 打开PPT简述项目，还是抽了硕士课题。关于项目问了一些关于量产零件工艺选择和仿真使用的知识3 综合提问 更多的是我职业规划，家庭情况，对象情况，就业地点倾向（确实是更像聊天，不像荣耀那个机械式的抽题提问）这里聊到了被荣耀挂的事，我说我之前还挑地点来着，被荣耀拷打一顿老实了，现在就是看哪有工作机会就去哪🙌面试感想：最好还是多看看课本，问机械设计问的很多，多写写字，我感觉我好长时间没写字提笔忘字了都快    

从上次荣耀主管面挂掉之后，有很多人鼓励我，但是手机就是荣耀，桌上的小风扇还是耀宣讲会拿的，这些东西无时无刻提醒我投递系统上那几个大大的：未通过还是会忍不住去思考原因：到底是那句话说错了导致全局崩盘？我说我乐于助人？难道是描述性格的时候觉得答非所问不真诚？还是讲回忆的时候有停顿被判断交流有问题？如果是横向对比的话，有了解到一些项目经历不是很丰富的同学直接面试完丝滑入池。那我是根本不适合去手机厂？还是我的项目在他们眼里都是垃圾？疑问一直环绕着我，只要歇下来就会思考又思考却永远不知道答案。所以自己有在疯狂工作但是却又身心俱疲，每次都会点开牛客和邮箱又退出，反反复复。也有好处，彻彻底底治好了我的挑地点挑大厂的臭毛病。到一线城市从小厂干起也不是不行，今天下午去和导师合作的一个小公司出差，只有在写字楼里的一间房，塞了16个人，也许这种地方也是我未来开启的起点。   

如题，我和我同学基本上投的都一样，情况他是双西交的学历，项目经历也不少，获得过几个比赛，专利，但是我有很多面试，他却没有动静。我感到很奇怪，就帮他去看简历，结果发现：他的硕士学历没填上！？？华为和荣耀都是这样，填教育经历的时候他默认是以取得的最高学历，就填了本科，大伙引以为戒，一定要注意自己的简历信息有没有问题。这件事应该不是个例，华为接口人就在群里和我们说好多人不是应届的身份，提醒我们最好重新看看简历有没有填错。ps：荣耀的简历系统很迷，好像是实时更新，之前上去查我的邮箱有没有问题，结果某次莫名其妙给我硕士学校删了，大伙注意一下。要看自己信息有没有问题可以点击那个简历附件下载  

经此一役彻底丧失斗志，摆烂了，事实证明我就是彩笔，二面聊天被挂，其他人都进池子投递时间：3.20当天，最近得等这一批处理完才会处理下一批，所以其他人待处理的不用着急笔试：在牛客考，基本上都是基础题，印象中机械原理比较多一面：4.7 40分钟 面试前准备：荣耀得提前进去签到等通知，需要准备身份证面试前检查1 自我介绍，随后对几个简历的点进行提问，专利有几个是一作等2 项目展示： 1）PPT介绍，简单照着PPT把三个项目过一遍 2）针对项目的具体提问：包括：这个项目创新点在什么地方；提出这个方案解决过程中有没有什么困难；这个方案设计是什么样的流程（有点像美团，整体偏对方案设计的了解考察，不是很去深挖背后的基础知识）3 沟通了解  先问了我秋招时候有什么意向，想去做什么方向，考不考虑去做机器人，为什么投我们这（我说结构方向其实都还行，我觉得3C产品结构设计市场比较成熟，机器人很火但是风险也很高）  4 反问  实习生工作：结合学生的研究方向与公司项目做一个双向匹配，并不是当廉价劳动力使  实习生转正：拿到优秀实习生有优先权综合测评，一面当天晚上发：挺有意思的，三个当中选两个最符合你的，也不设什么复杂的问题二面 4.10综合面：15分钟纯聊天，大致问了这几个问题1 为什么选择实习：还是想在秋招当中取得优势，能留下来最好2 为什么选择荣耀：一个是自己的手机大学以来一直说荣耀，很喜欢这个牌子，一个是荣耀结构在西安的待遇是很有优势的3 看起来你不怎么喜欢说话，你觉得自己性格怎么样：我觉得我应该是那种踏踏实实做事情的性格，并且乐于助人，考研期间同学们大作业有需要帮助我都会主动承担。4 周围人评价如何，我的老师们对我的评价都比较好，因为我做事总是很负责认真。5 有什么爱好，打比赛算是一种爱好，除此之外游游泳，骑骑车，一周游泳一两次6 在机器人比赛当中有什么印象深刻的事：  巴拉巴拉讲了一点去比赛的经历，像上战场一样，大伙都很有斗志，中途停了一下想看看他有没有深入的问题，他说接着讲，我又补充了一些 二面全程疑惑，以为还有技术面或者有问关于团队合作，项目管理的内容，结果给我挂了？问了问宣讲会的同校的好像都进池子了。就怕秋招还是这个面试官，说我记得你小子有问题，然后上来又给我挂了已经不想再找了，感觉除了转正是不是实习对秋招的影响也不是特别大。把后面美团的捞面和华子机试做做就这样吧    

最近带学弟毕设与美团面试有感：如果你还有机会还有时间，认认真真的用心去完成好一个项目，你的收获远比简历或者PPT上的要多得多，面试、工作也更加游刃有余在rm和科协带过很多学弟学妹，多多少少得接触了一百来号人，有哪些人你简单交流几句就觉得靠谱，有哪些人你和他说几句话就觉得难带，我想面试官也会这么觉得。或者有些学弟一点不会直接上来三连问，有的百度一下就有就是不想去思考，那多半mentor也会被问烦。除了技术问题外，方案设计思路，交流能力，表述能力，合作技巧，设置提问能力也是让你在面试和项目工作当中保持优势的良好体验的关键因素。而这些是需要你花时间去自己用心做一个东西获得的。此外用心做的项目会多很多很多细节，之后说不定什么时候就可以用上。  比如举个例子，美团面试的时候问了我一个问题：这些项目当中有没有因为时间不够拍案给方案的经历，如果没有你想一下你需要怎么做？  我一下子想到了打rm的时候赛场上机器人卡弹丸的例子，我说当时比赛遇到了弹丸供给故障，因为官方给的弹丸大于之前给的范围，并且第二天就要上场，要改整个机器人的关键供弹结构尺寸肯定来不及。我们只能临时打印做了一个通规，上场前把弹丸全部人工筛一遍确保没有过大尺寸的弹丸。这个方案很有效，并且后来也有很多队伍找我们借那个小通规。后面复盘肯定是需要改机器人的尺寸，但是临时情况下通规成了最优解。     后面面试官问到的每一种情景案例我都有对应的项目经历去展示，更加适应面试节奏（例如怎么样团队合作和分工，有没有带领团队做的案例，有没有接手别人做一半的内容然后完善的案例）要是没有经历过，临时去空想的答案一定是假大空的马上要找工作了或者升学了，临时抱佛脚去包装美化项目是必然的。但是或许用心去做之后的机会，无论是实习还是项目，肯定是可以收获一些东西的。ps：个人经历仅供参考，每个人的实际情况肯定都会更复杂。更多的感悟来源于带学弟的时候，我总是会引导学弟自己去思考，毕设比赛拿不拿奖不重要，我认为他自己去思考锻炼感悟出来的东西才是属于他自己的。  

这条帖子可以用于没去成宣讲会的牛友们和门口的各部门华子HR聊之后，总结了以下与华子实习生相关的内容，来源各部门hr的口头表述，仅供参考1 实习和秋招解耦，优秀实习生不一定保证可以获得秋招offer，HR的表述是华子实习最大的好处是看你是否适应华子的部门节奏2 之前不懂事被骗简历的，联系意向部门HR可以改部门，前提是得先在官网更改部门（没联系HR之前建议别动，据说马上锁简历了）3 马上开始机考了，4.9号第一批4 第二志愿没意义，第一志愿寄就全寄，第二志愿基本上不会流转ps：做完荣耀笔试之后再去的宣讲会，开始半小时了，人巨多，后排的男生女生都又高又壮，鼠鼠只能跳上栏杆，听主持人讲了半小时华子作为中美科技对抗的先锋（可以作为面试华子的准备），然后就出门找HR聊天去了  

更新完结：第一轮核心商业，第二轮是无人机，内容都围绕项目为主，都进人才库了，所以此面经以第一轮的核心商业部门为例来介绍👋个人背景：双非本西交硕☎️部门：核心商业部门，深圳北京都有base📚笔试（3.8）：行测题（居然考好多语文），没有准备正常做的ps：一面给我泡了20多天终于捞面了一面技术面（3.28）：时长1.5h1 自我介绍2 项目提问与PPT展示，这部分问的特别细，这个面试官感觉就像比赛答辩专家一样，想把我的每个展示部分都弄明白，讲了很多原理，设计方案，选型，设计思路，困难和解决方式。基本没涉及基础知识（这部分基本上占了1h20min）3 个人情况提问，专业排名，为啥到西交成绩靠后了，对AI有了解吗，使用情况怎么样，论文是什么等级的刊物，意向方向和意向base4 反问：base分布与具体工作方向ps：这个一面巨长，都到一个半小时，目前经历过最长的面试二面技术面（4.2）时长45分钟1 自我介绍（典2 项目介绍PPT展示：先问了一个最好的项目，然后问了一个团队合作分工的项目，再问了有没有其他的机器人项目，一套流程下来把三个项目都介绍了一下3 项目提问（很杂，可能有遗漏  3.1项目团队合作当中怎么分配的  3.2紧急情况下拍板做方案的经历  3.3做这个项目遇到的问题是什么怎么解决  3.4你最自豪的项目是什么，为什么  3.5这个项目产品化还需要怎么改进  3.6项目指标怎么去确定4 扩展提问：  包括你对AI看法，对其他公司机器人的了解，自动驾驶看法，对美团结构产品的了解和改进建议，实习地点倾向，看中团队的什么方面5 反问：问了下北京深圳具体的区别和部门内容   4月9号三天没动静自动进人才库了，晚上发了感谢信，自我感觉二面效果还不错，不知道是优先保障本地还是结合很多因素综合发offer    

之前boss上HR联系我报的特斯拉电驱动实习生，今天（3/27）去问了一下特斯拉HR，到二面（主管面）进人才库了起因是特斯拉主管面的主管时候问我为什么报特斯拉，你的项目都是机器人，为什么不去机器人公司？  我说机器人公司机会没那么多，况且尝试不同的行业有助于我扩展自己的能力边界  主管：那你对喜欢汽车吗？喜欢哪一辆？什么样的参数性能，特点是什么？  我非常实诚的说我喜欢小米su7 ultra，因为纽北赛道表现很好，然后说了一下特点，电机布置，说的不是很详细。  可能面试官就感觉我对汽车不够热爱，他们更想要实习之后一直留在特斯拉工作的实习生（不过面试过程中技术上有一点缺陷，我小作业对差速器的部分没有完成好，当时在外面只花了两个小时就弄完交上去了，但是感觉这个不是被挂的核心因素）面试前倒是挺放松的状态，因为想着面试的经验积累很重要，对结果也不是很看重，能通过当然最好（特斯拉确实不是首选公司，实习时间要求也长）想起来2月底第一次报大疆的实习，简历初筛和测评通过之后，HR打电话给我，问我什么时候能到岗。我傻傻的说打算六月份去，这段时间准备弄一下毕业的东西，HR直接给我流程挂了，让我可以去之前五月份左右看看岗位还有没有招，招的话再打她电话，看情况给我推进。看来后面得学聪明一点喽，拿特斯拉的面试经验去报小米电驱动也是美汁汁特斯拉机械面经帖子更新完结https://www.nowcoder.com/share/jump/452040152787457047