面试HR面或者HR在技术面之前的电话面，总是很喜欢问家乡是哪里的，那对我们公司这个base地怎么看待，会不会长期发展这个时候如果你出生地离得比较远，会比较被动，但是主包女朋友是北方人，于是有了这样的回答：base北方：主要我女朋友是北方人，那肯定后面是留在北方发展的，所以贵公司的base地非常理想base南方：我是南方人，贵公司base地离家近一点，而且气候更适应没有女朋友的：是不是可以编一个，毕竟孤家寡人跑一个离家很远的二线城市有点匪夷所思

前两天发的通知，通过简历初筛进入笔试环节笔试分为三大部分总计一小时，得做完这一部分提交才能进入下一部分，建议把握时间，尽快把前面的做完1 选择题 大概五题左右 比较简单的机械设计，三维图，受力分析之类的，会的很简单，有两题不太确定2 填空题 大概9题 涉及 机械原理，力学分析计算，材料力学简单计算，机械设计，公差等知识，不是很难3 计算题四题 不是特别难但是计算量还是有的分别是建模步骤，传动下的电机扭矩转速计算（有点像高中物理），连杆受力计算，尺寸链这些整体难度还行，非常贴近实际项目工作过程中的技能和分析流程

之前的简历真实信息太多容易被开盒，加上最近牛客上问简历的人很多，于是撰写了一版新版的机械结构模拟简历，内容大多数杜撰的，只能以格式和风格作为启蒙，具体进一步优化需要各位结合岗位jd去写，好多技术厂都吃项目匹配度，能把自己项目与目标企业的匹配东西重点凸出一下可能效果更好，觉得有用各位可以送点小花花，别光点赞收藏之前面经的日常实习都是在ssob被HR主动联系的很多，秋招同学历bg下的简历通过率也不小可能更适合机械，因为计算机类好像得有一栏专门写技术栈教育背景：很多人可能会选择放成绩，如果自己职业度相关不是很高的课，并且成绩也不是特别高，不建议放，面试官可能会问。项目经历：最好放学校下面，这点是重中...

安克可以用国赛和专利免普通评测和笔试，但是会有一启航者试炼测评，这个测评需要一些门道，周围很多rmer都挂了测评内容大概20题，每题都是公司工作上出现的问题，让你选择怎么解决，印象中是类似于某个产品要发布出现问题你怎么处理那种。关键点在于，一般自己去做很有可能会挂，想通过的可以去看测评链接给的视频，需要去看视频，然后在测评当中选择符合安克价值观的选项，才能通过。想进安克的牛友可以注意一下

置顶帖子用于放置各种有用帖子，专栏的导航，方便大家查阅，持续更新，还在查缺补漏1 免费专栏，之前收录的大疆实习复盘系列https://www.nowcoder.com/share/jump/17565421515162 求职技巧系列：https://www.nowcoder.com/share/jump/1756542259072（之前实习写的）3求职记录系列，截止9.16https://www.nowcoder.com/share/jump/45204015217580144295694 后续打算开一个一块的付费专栏，用来弄一些干货知识，例如 机械结构项目常用材料，注塑材料，常用公差设计，尺寸链，笔试知识点整理等等。计划发布前期大概一周都是免费，后期收录专栏（算了这次秋招今年直接免费得了，等我过气了在收专栏），八股帖子链接如下：材料力学：https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521757942826538机械设计：https://www.nowcoder.com/share/jump/45204015217585420577995 之前的简历贴删除了，太容易被盒，新简历帖子在这里https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521757335949191

9.1更新：下一个岗位流程启动了，估计是寄了，二面的时候可以感受到互动不是很多，主要以我自己持续讲项目为主------------------------------------------------------------------------------------------------------------------原帖：这次面试官主要是做相机结构的部门，上次面完我以为要去直接做工艺了，结果还可以选😍公司：小米  岗位：相机结构/工艺  base：北京时间：8.28 时长：30min一面完当天接到的二面通知，第二天二面二面技术面1 自我介绍 （面试官是个小姐姐，我下意识以为是HR面😢，太刻板印象了）2 项目展示，这次一边讨论一边展示，把项目都讲完了基本上，都是围绕项目提问1）项目难点和解决方案2）对比实验的量化指标是什么，是否有临床实验3）有限元分析介绍，是否有失效之后去解决的案例4）rm倍镜系统是否是创新设计5）堆叠设计难点与解决思路6）是否有过可靠性分析3 反问：1）工作内容：分工艺部门与结构部门，这次主要是结构部门的面试官2）意向：结构部门3）小米15的灵动相机是否是该部门做的：好像是里面某个组做的，不同组负责不同的手机系列4）后续流程，至少还有一个主管面，可能1-2轮面试打算这帖子持续更新到流程结束了

公司 ：小米岗位：相机结构/工艺（做手机相机，并非全景或者运动相机）base： 北京时间线：8.5投的机器人，被转移至其他岗位，8.25收到面试通知，面试过程有透露是面试官看我简历把我捞起来的一面：8.27 时长30分钟1简单自我介绍，高中理工科学的怎么样2 项目提问（面试官之前做内窥镜的，更了解一些）：1）项目难点和骄傲的地方，怎么解决/实现的2）线驱动材料选型，选型依据3）和对标产品怎么做到效率提升4）robomaster的工作内容3 开放式问题1）高中遇到不会结题的怎么解决，项目遇到问题怎么解决2）遇到完全没有参考性的问题怎么解决：我给了我手术器械项目解决思路，大致是因为成本和强度原因当前小目标无法实现，就从原始矛盾点出发，其他小目标去优化，解决大的问题3）对小米相机部门了解，能不能接受大量出差，抗压能力怎么样反问：出差时长地点：好像一次一两个月，主要是去供应商的区域交付压力周期：大概交付前后整个半年时间工作内容：主要是工艺设计，和其他部门的配合ps：面试官说他第一次校招，主要是想找可以解决问题的，项目对口性问题不大，进去之后新学一点光学知识就行。

据说一年之后61W，不知道是不是画饼公司：啄木鸟医疗（不是那个法国制片厂职位：机械结构工程师笔试时间：8.25 周六发的邮件，一周内完成大伙没做需要注意一下，一定带上草稿纸，会有很多画图题（我没带直接寄），一定别用IE浏览器，又给我弹出来笔试内容（大致是，具体可能有出入：1 十几个选择，材料力学，公差，机械设计之类的2 填空题 工程材料，公差等等3 判断题 具体场景下的绘图和热处理好像是4 问答题 包括公差标注，公差带计算，测量方案，三视图绘制等等，都是手绘大题，很硬核笔试前没带草稿纸，以为是全选择题，最后只能用  ＼|_ 绘图，另外那个需要填的表贼抽象，要从小学开始写学校和证明人，亲戚朋友等关系，本来不想填了，但是校园大使说一年后可以到61W，还在犹豫中

在美的AI面面完之后会有一个测评结果，会根据你的回答给出相关的评价，看到评价的时候就发现HR面部分的那些传统问题（遇到什么困难，怎么解决）其实想要考察的东西是比较固定的之前回答总是照着实际情况去讲具体的事，看到这个评价大纲之后可以把企业想要的特性都加在回答里面个人的一些相关解答思路，经供参考1执行力 明确方案需求，设定具体目标，并且做出相关的时间规划，例如安排好每周任务或者每日任务，明确每个任务的时间节点，依次完成。2创新力 之前方案或者现有方案有什么问题，对比传统方案，采用的是怎么样的新方法新思路，创新灵感来源，执行效果。3成就导向 明确一个知名度广并且认可度高任务目标，例如rmer可以回答...

投了四十多个快50个了，依旧是0offer，有些佬已经开始offer打牌了彻底老实了，希望后面多来几个面试吧，都快被泡成水鬼了，投纯技术的公司玩不过RMRC的巨佬，投看学历的公司又比不上双9✌

公司：卓驭科技（大疆车载）职位：结构工程师时间线：7.28投递，中间有个测评，无笔试一面 时间8.19，时长45分钟1自我介绍2 提问简历上的RM赛事经历技术方向：工作内容，改进具体结构讨论，之前方案优缺点，推杆推弹丸是否会错位，为何不采用气动发射方案，独立悬挂的缺点和改进，供弹系统的摩擦减少方案设计综合方向：和其他队的差距，造成的原因，为什么打rm，如何一边rm一边保研，收获感想3 提问简历上的硕士课题主要以线驱动设计内容为主：末端固定方案，材料选型，套管选用，绕线设计思路原因，张紧设计思路，不锈钢丝延展性解决办法，简单电子控制逻辑讨论4 对其他行业看法，实习安排询问反问：面试安排： 总共两轮，一轮他们，第二轮领导面，后续过了就是洽谈offer入职内容：机场为主，还有部分去做传感器的

公司：大疆创新 岗位 ：机械结构工程师时间：8.15   时长：20多分钟终于等来了，本批次应该是rm通道会先面。有的xd在第一次笔试周末就收到了。面试内容1自我介绍和讲PPT，围绕项目进行了简单的提问：手术机器人直径多少，有没有摄像头，怎么样工作，普通器械直径。讲到第二个项目的时候开始拷打，都是新问题，不是项目问题2 齿轮齿面形状原因，和其他不同形态的齿轮配合下齿面形状变化，原因分析3 不同截面形状在受不同力情况下的区别，为什么（好好复习材料力学）4 无人机旋翼分布形式，为什么5 某种球类运动的球运动和速度分析（怎么面试和做笔试题一样）6 小问题，现在在哪，确认一下什么时候毕业，怎么找的实习反问：如果通过还有几轮：还有一轮（可能仅限于RM通道）其他rmer问好像总共就一轮面试。感觉答的不是特别好，会有很多脑洞大开的提问，提前十多分钟开始的。怕深入挖我项目材料，复习了一中午的材料没用上（什么时候写成文章好了），和实习面试很不一样。

同一个岗位，昨晚刚被感谢信今天ssob上就有人来联系我，三一真的很懂幽默。不知道是不是往年被鸽的比较惨，今年三一提前批的招聘似乎比较看缘分面经在之前的帖子有发过https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521754980441018https://www.nowcoder.com/share/jump/4520401521754980464954

我嘞个去，感觉比去年难没有纯选择题，每个选择题后面都是一道大题让你分析为什么完全做不完，涉及传动分析，力学分析，材料力学（抗弯截面系数万能公式）能量与冲量（弹簧题不会？，机构简图（简单，自由度计算（考小米之前背了前面还用那个公式编辑器慢慢敲，绘图板慢慢画，后面的做别用公式编辑器了，准备一堆草稿纸手写拍照，时间根本来不及还有最后的设计题，先把前面的空了赶紧手画的机构简图，😡拍照卡了我半天

公司 三一重能 岗位：结构机械工程师已感谢信，感觉就是挂在没答好对风机了解上在此之前有个英语面试时间：7.24加群之后排序，五分钟一个人，问问学的技能与岗位的匹配程度，做的项目之类的，还有会问最近你在干什么的（非单纯走流程，会挂人）终面时间：8.10 时长：十分钟面试官是总负责人，风机部门的院长好像1 自我介绍2 你硕士课题是啥（小型手术机器人3 你的这个设备和大型机器人主要区别和优势在哪（成本，介于大型机器人和传统器械的中间定位4 效果怎么样（放了一下PPT和实验视频5 你对风机结构有什么了解（给我干懵了，没提前准备，胡乱说了一些空气动力学，叶片零部件轻量化，动能回收啥的，感觉没答好反问：所在的风机研究院是主要做研发端还是产品端？产品端所以最后建议无论是什么岗位，都提前了解一下岗位做的产品（虽然我灵巧手那个岗讲了一大堆提前做的调研也没过）整体感觉他们是不是被鸽太惨了，面试筛选都不是很深入具体的技术细节，希望能有个小offer😢