用一句话形容你的团队氛围

1.氛围很舒服，每天做好自己的事情，只要不犯错，没有乱七八糟的事情2.我刚入职的时候，小心翼翼的闯了好多祸，呜呜。那时候开会老是被cue，然后就被布置额外的作业提升自己。3.现在基本工作上手了，每天起码不害怕上班了，虽然还是会有难问题了啦。注:会等电梯的小猫

#用一句话形容你的团队氛围#

之前在熊厂实习,那个部门氛围真的太棒了,大家工作上都很认真,一丝不苟,但是工作之外,大家相处的都很不错经常会一起出去吃饭(我刚进去不到一个月就赶上团建),每周三还有固定的游戏时间整个团队属于那种"工作上一丝不苟, 工作外和睦相处"

我真的太羡慕上班氛围好的工作了！我们组一共5个人，全都是比我年纪大哥哥姐姐。他们每个人都有自己上班一块儿的搭子，平常聊天压根就不带上我。我之前可太想融入进去了，可咱不是同龄人，根本就聊不到一块儿去。我本来就是个社恐的i人，上了半年班变得更社恐了 有没有人懂那种一群人聚在那儿热热闹闹聊天，自己孤零零一个人坐在工位上，根本没人搭理你的感觉啊？真的压抑死了。就在刚才有个姐说要请大家喝不喝咖啡，她挨个问每个人想吃啥，就没问我，也没给我买。外卖来了之后，大家就都在那儿吃，我只能假装自己忙得不可开交，其实我早就想赶紧跑出去了。也不知道有没有人能懂我这种感觉 反正我是真不想上这个班了，可我又胆小，害怕辞了职之后找不到其他工作，真是要崩溃了 每天都活得好累好累，只有下班回家钻到被窝里的时候，我才觉得最安心。

刚入职的部门：每天早上开会，每周写周报，可能一天早上下午晚上都要开会，因为当时有P0级的大项目需要全组开发，刚入职压力很大，也是因为部门业务范围更广泛一下。新部门：业务相对单薄，人员少，压力相对较小，一块吃过两顿饭，一次是领导过来请吃，一次是因为部门核心骨干升职加薪，工作中充满热情，遇到问题也会及时帮助我，对我来说真的很幸运，最起码没那么焦虑，之前的每天都很浮躁，这不会那不会的，我认为这里更利于我成长一些。

具体表现为同事抱着电脑过来骂我入机操作的时候，我会拿出我的小折叠凳坐在下面，请ta坐在我的工位上，然后拿出我的零食和茶请ta吃一般这么干他们也就不骂我了非常和谐

虽然我们是 remote，但是团队氛围比起前司好多了。虽然是小公司，但是比起在某大厂实习的时候因为某些原因搞的大家都很紧张的氛围好太多太多了。

我算是团队里的幽默大王吧，反正都说我有毒，活泼的不像个敲代码的，有时候幽默一下，大家笑一笑，开心一下，缓解枯燥的工作日常而且我的领导只关心工作内容，其他的也不管，也不约束任何人，所以我这个氛围算是工作这么多年来，这么几家公司里，待的最舒服，和同事关系最融洽的了

来给各位学弟学妹说下真实的职场氛围！1.能力再强：不如会站队2.付出再多：不如有人脉2.干活再多：不如舔的好3.业绩再好：不如有关系4.加班再晚：不如会送礼5.资历再老：不如是嫡系6.技术再生：不如吹的好7.贡献再大：不如演技好8.想法再好：不如会抢功别轻视公司里的“透明人”，尤其大公司里。舒服的处境是：同事知你面熟，却记不清你具体职责。没拿过顶级绩效，也没踩过严重坑太爱出风头的人，易成众矢之的能力太拖后腿的人，早晚会被优化不好不坏、不卷不躺的人，才能踏实干到工龄满最后从容办完离职交接谈绩效考核：看似公平，其实一切还是领导说了算。被评优秀的总是那几个人，领导在派活时也是看人下菜碟。好活儿给谁能出彩，烂活儿给谁当炮灰，他心里门儿清。那些混日子的老油条凭借嘴甜会来事，年年拿优秀奖励，勤恳干活的反倒成了“不会来事”的牛马。总结：守中之道，不冒尖，却最稳当

这话简直是我们团队的真实写照！上次上线出了个小 bug，明明是产品需求没说清，测试也漏测了，结果开会时产品说 “开发没理解透”，测试说 “开发没自测到位”，一群人把责任全推给我这个新人。领导追问时，没人站出来说句公道话，最后我被迫写了检讨，他们倒在旁边事不关己地聊下午茶。平时各干各的，一出事就互相甩锅，这种氛围真的让人窒息！