今年秋招还有金九银十吗

A华为惠通 新零售管培生：7k＋1k房补＋年终奖，双休省内，上升途径管培生-经理-店长B某餐饮管培生/店总助理：6.5k，包吃住，单休，节假日不放假调休，跨省(一线城市)，上升途径店总助理-店总-区域经理本人是文科应届毕业生，问问各位大佬哪个发展前景更好呢。

准备去外地找工作，但是有的人说那啥月底要放假了,hr可能不会招人之类的，有没有懂得呀？

自我介绍 研究方向是什么？跟找工作有啥关系  （开幕雷击）你的研究跟你的技术栈有关系吗？（黑人问号）你是什么专业的？（简历都没看）你平常Redis咋用的？（我？）Java这块jedis和redission用过吗（由于实践经验以go为主，所以这块只有尬聊）springboot集成Redis要搭一个脚手架怎么办？（我？）Java里面Redis的核心工具类是什么？（那前面说的是？）springboot在个人项目里面用的啥版本？（没看）springboot yaml文件加载的规则是什么？jdbc连接池的参数有哪些？springboot的单体应用如果在生产环境里面响应命令非常慢的话，你觉得可能性的问题在哪？怎么优化？线程死锁有了解过吗？工作里面用过线程吗？（尽管我自我介绍的时候讲过在实习里面只用go）线程池怎么理解的？为什么要用线程池springboot里面内置的Tomcat的默认最大线程数是多少？5分钟之内有4000次请求，我保证这个场景下不出问题，如果让你评估一下最低的QPS是多少？一个监考机和下面40台学生机，如果监考机想在一分钟之内，把一个1M的任务包括下发到学生机里面，你觉得机房最低的带宽是多少才能满足这个要求？mysql用的是表级锁这句话对吗？什么情况下行解锁会升级为表级锁？MySQL主从同步出状况了怎么办？面试体验最差的一集，首先是面试平台，我面试之前专门用他们网页上的工具检测了一下，我没有任何问题，结果面试官进来说听不见我声音，让我去腾讯会议。好吧折腾两分钟去腾讯会议，然后自我介绍完了之后直接开始聊天，上来就问研究方向是什么，跟找工作有什么关系，不是哥们，我简历上都写着呢，我非科班转码的能有什么关系？听到这个我心就凉了一半。没啥聊了就问了一下Java jedis和redission，我说我的实习主要还是以go为主这块不太熟悉，没想到接下来开始狂问框架，回答得对与不对也没反馈，反正就是嗯嗯嗯。整场面试就持续了25分钟，结果问了这么多偏难怪的题，也没有任何有效的互动。如果不想招人可以别给面，这种面试既浪费时间又损害公司的形象，果不其然面完秒挂