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牛客网荷宝
2020-10-23 20:11
西安电子科技大学 运维工程师
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嗯
2020-10-23
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 24 次
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06-12 18:54
湖南大学 运营
字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
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06-10 21:16
海康威视_技术支持部_云存储开发工程师(准入职员工)
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工作体验,本人985,产品实习工作感受:部门氛围比较轻松,大家总是有说有笑,工作时偶尔闲聊开玩笑。和同事对接时,他们不会区别对待实习生,把你当做正式员工来交流和讨论项目,给你充分的尊重。总体来说,工作内容和职位描述相同。mentor布置任务时也会给你留充分的时间去做,并且告诉你不用着急慢慢做,但是会让你预估完成时间,不会的问题也有问必答。 工作时间:上午9:30-12:00 下午13:30-18:00 快下班的时候同事就不会和你讨论工作或交代任务了,实习生基本上准时下班,很贴心。但是正式员工忙起来平均0点下班。 实习成果 第一次做产品方向的实习,还是有学到一些干货的,但更多地是自己下班看书钻研...
海康威视公司氛围 381人发布
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05-14 20:34
门头沟学院 Java
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四川轻化工大学 测试工程师
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06-09 18:39
途游游戏_游戏策划(准入职员工)
途游内推-途游内推码
推荐理由:途游这几年不仅仅棋牌和捕鱼大丰收,在微信小程序上也有多款成功作品,整个公司现金流非常好 所以招人的时候非常舍得给钱,年终应该也是14,15薪起步。当然途游由于是北京的公司, 所以对于学历要求会比较高。所有休闲、棋牌、捕鱼、小游戏赛道的同学,可以考虑途游 三月中了还捡漏薅到公司的新年礼盒羊毛🦙 谁是幸运宠儿我不说 公司没有食堂但是部门“包饭” 神仙领导们三天两头请吃饭是种什么体验 四舍五入包三餐啦家人们 公司每周还有例行水果日每月都有集体下午茶 豪华高层可以看到绝美日落🌅途游游戏2025届秋招开启【关于途游】途游游戏成立于2013年, 服务于全球十余亿用户,是中国领先的互动娱乐供应...
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