阿里国际广州lazada招算法实习生

三大部分:手撕+项目+基本情况(学习生活等)其他问的都很基础，基本没有深挖，偶尔有几个基础八股，但手撕难度还是有的，在纸上用笔写难度++(主要是不习惯)。@一面手撕:拓扑排序@二面手撕:(四选二，只记得三个了，前两个选一个，后两个选一个)1、判断链表有没有环:3、比较版本号;4、实现快排前两面都面了很久，代码写了很久，三面面试官可能比较忙，看我就在本部门实习的，聊的也比较开心，十几分钟就结束了。总结:华为总共面了五次(实习两面)，面试官都非常和蔼，全程笑嘻嘻，但是我的岗位base只有上海，很难受。

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

在360这样的企业里，管理上非常的扁平化，没有严苛的上下级关系，这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会，比如说定期的各类型专业知识的培训啊，还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力，就一定会有收获。 同事之间的关系也比较融洽，没有其他企业的勾心斗角，尔虞我诈，更多的是同事之间的相互支持和帮助，可以让你在工作中充满信心和动力。 而你只要专注自己的本职工作，深入去研究学习，并充分的运用在各个项目中，就一定会有回报。 所以，在这里，我确实学到了很多东西，而这些东西也会在我未来的职业生涯中发挥着重要的作用。 虽然我已经提了离职，但公司还是给我发了去年的年终奖； 周末的团建，...