虽然秋招有了offer保底，但是根据往届师姐们的经验，对于职能岗来说，春招还是有挺大机会捡漏的机会。有很多国企都会在春招进行招聘，不仅流程比较长，而且时间比较晚，uu们还是有机会的。

23年毕业后没刷过牛客，今天心血来潮登上来看看，感觉今年校招的包都给的好多啊。。。。是我的错觉吗，不是说今年就业很差吗

一年怎么过的和一个月一样快，记得我秋招也是这个时候，百融的面试是一面、二面、HR面和算法负责人面共四轮面试，最终我拿到了5个offer，在综合考虑后选择了现在这家公司。百融面试官所提的问题、对我入职后发展方向的介绍，就初步感受到团队的专业和清晰的培养路径，也是我在做选择时一个重要的参考依据。印象最深的是公司的学习资源，有云课平台，之前有段时间被借调到别的团队做Agent相关的内容，刚好赶上算法组组织技术分享，我也准备了一个话题之前实习也有分享机制，真鼓励、还有实在奖励的，不多见的还记得ld当时笑眯眯地说“好好讲，讲完有豆浆机拿”，一下子氛围就轻松了许多。后来发现我那场分享内容被整理成了课程，放...

人文关怀是没有的，忽悠实习生说每月的文具费30其实是按季度的，食堂是贵的无法想象的，leader是不断压力的，人是不断离职的。所谓的淮南牛肉汤三片牛肉就敢标价18，所谓的健身餐就是蔬菜米饭可选几片牛肉卖26，食堂员工只能米汤配馒头加咸菜，效益不好就从这赚吗？有点意思。组里一个正式工一个外包一个实习生，我来的前前后后走的几乎没人了。能在周一的离职签字表上人名签满，你真是这个