华为求职进展汇总

没错，我就是之前发动态说华为给了双重保温的傻子，重新梳理时间线：部门/岗位：2012中央硬件工程院/嵌入式软件开发工程师；2024-07-31 投递简历、免笔试；2024-10-09 综合测评；2024-10-17 技术面；2024-10-21 主管面；2024-10-23 第一次保温；2024-10-30 第二次保温，开始报提前批；2024-11-21 电话通知offer审批失败。早晨接到华为HR电话，告诉我原本我的面试排名是在前5名，按道理这周能开出offer来肯定没问题，结果系统上显示我的综合测评成绩没有通过，所以offer审批失败；他也试过申请让我重测，但是因为我之前投递实习岗位时已经做过测评，结果也是没有通过，所以他再给我申请，系统也不给我重测的机会；而且以后想要社招进华为，可能也会受影响；我反问这种情况的人多吗，他说他对接的人里，10个人可能有一个这种情况。评价：我不评价了。

做个简单的投票统计一下吧，一些太偏的就忽略了先，子部门少的也暂且忽略。

本次投票有3000+人参与，还是有一定的参考性由于百分比是包含了大佬路过这一选项的，所以实际百分比应该略大于下面的数据（看的时候上浮1%-3%）从池子人数来看：终端（18%）>华为云（10%）=ICT/计算产品（10%） 这是池子最大的三个部门，但应该也是招人比较多的三个部门。终端一直是热度比较高的部门，而且是一级部门大部门，池子最大还是可以预见的。华为云应该是技术栈和互联网重合度最高的地方，投递人还是比较多的。计算产品是ICT下的二级部门，能达到一级部门的池子规模竞争应该还是很激烈了。之前有传闻：计算是今年最火爆的部门，比无线和终端人还多，目前看这句话对一半，无线是ICT传统强势部门目前看热度是被计算比下去了，但比起终端还是有差距。紧接着是第二梯队：2012实验室（7.8%）>车bu（6.6%）= 海思（6.6%）这一块也是网上之前讨论很多的部门，但处于第二梯队，车bu的话目前传闻要拆分出去不排除这个因素影响了大家投递热情，海思和2012也是讨论很多的部门，但是池子不大，猜测可能是因为：1、偏研究型（2012）和海思（芯片）的人比较少。2、这两个部门难以开出高价格相比盈利产品线。再往后：无线（5.9%）>数通（5.1%）无线是前几年热度比较高的部门了，今年池子确实不大，看起来是个机会，但是招人也不见得比之前5G风头上时多，是否真是个机会还是未知的。但数通应该是比较容易泡出来。然后是池子最小的几个部门：光产品（3.2%）>公共开发部（2.9%）>数存（2.3%)=数字能源（2.3%）>云核（1.7%）这几个除了数字能源是一级部门，其他几个都是ICT下面的二级部门。这么看数字能源机会很大。然后个人认为光产品竞争是比较激烈的，因为专业性强鸽子应该不多。公共开发部/数存/云核是ICT下面竞争比较小的。只统计了讨论比较多的一些部门，其他部门占（6.4%）其实也是不小的数目。这次统计把ICT拆开统计了，加一起的话大概在30%出头超过终端，终端+ICT大概是占了华子池子的（50%+）希望本帖子能给今年泡池子的（25届），以及未来26/27届投递的同学一个参考。目前看华子越来越难进，笔试越来越难。对比n年前大家的保底到现在最后希望。这一方面和之前互联网发展迅猛招人多承载大量就业目前放缓了有关，互联网大厂越来越难进，另一方面和大量使用od有关。最后：三五年后的比亚迪呢？