赴日IT 日企正社员🎈新人培养，黄金通道

赴日IT 日企正社员🎈新人培养，黄金通道:

🌈关于进入日本IT行业的职业发展，有一些信息供你参考：
- 职业生涯稳定性强，至今保留着终身雇佣的传统
- 对专业背景包容度较高，不少从业者是跨行转职
- 掌握基础技术并具备一定的日语口语能力，是进入日本IT行业的主要条件

🎈1. 项目背景
面向针对应届、往届毕业生，提供前往日本IT行业发展的通道。ZF下属人才出海计划，与由东京、大阪等地软件行业协会签署协议，合作300+日本企业。满足条件者可直接面试并直签日本企业，以正社员身份和人文技术签证赴日。

🔍我们可以做到:
1.内推面试:直推合作企业，省去读语校或修士过渡期
2.委培辅导:针对性的辅导急训+简历辅导+面试辅导以及实战准备+内推岗位+职业发展规划指导
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🎈有同学会来问：
为什么需要接受辅导训练，自己去面试不也可以吗？
对于这个问题的回答是在培养辅导了1600+同学，并帮助其上岸拿到正社员内定后的总结:

1.日本企业只有38%的名额来招募外国求职者，我们因为有合作协议所以可以进行内部推荐。
2.跨文化差异造成虽然N2以上水平，在没有经过面试辅导环节，面试通过概率低。通过我们写推见信以及辅导事半功倍。
3.通过你们就可以确保百分百拿到内定吗？根据以往所有案例和数据，只要按照要求学习训练，均通过面试并拿到正社员内定通知书。

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