创业开发的软件进入最后测试阶段了

说起实习，现在的小年轻可能觉得都是高大上的项目、导师手把手教。可我啊，那可是2010年的“老古董”了，实习经历用现在的话说，简直是“无效内卷”的鼻祖！当时，我进了公司，每天的任务就是跟着那些“老油条”前辈们加班。他们干啥？我也不知道！反正就是坐着，时不时敲敲键盘，假装思考人生，然后眼瞅着时间一分一秒过去，直到凌晨一两点才拖着疲惫的身躯回家。我呢，也得跟着熬，装着自己忙得脚不沾地，生怕提前走了显得不合群。现在回想起来，那哪是实习啊，分明是大型职场行为艺术现场！别看这段经历听起来有点“荒谬”，但它还真给我上了宝贵的一课。案例小插曲： 有一次，我实在扛不住了，就问旁边一位大哥：“哥，咱们这会儿到底在忙啥呢？” 他神秘兮兮地一笑，低声说：“小X啊，这不是忙工作，这是在忙着‘表现’呢！” 当时我一愣，瞬间就明白了。这就是我最大的收获： 职场里，除了明面上的工作，还有很多“潜规则”和“隐形任务”。尤其是在那个年代，加班文化盛行，有时候加班本身就是一种“忠诚度”的体现，一种“向上管理”的手段。你得学会观察，学会适应，甚至学会“演戏”。这并不是鼓励大家摸鱼，而是要看清职场生态，明白有些时候，你不仅要完成任务，还要懂得如何展示你的价值，甚至是你的态度。当然，现在时代不同了，高效工作、健康生活才是主流。但回头看那段“假忙”的实习，它让我提前看到了职场中那些说不清道不明的“弯弯绕”，也让我学会了如何在各种环境下找到自己的定位。毕竟，职场如江湖，光有武功还不够，还得懂点“人情世故”不是？

CSIG发文，有位同学校招入职3年，现在晋升Leader！这就是中层年轻化的体现吧！此前字节也启动代号“节节高”的招聘计划，重点招聘毕业3年内候选人，相信大家也看到过这则消息，也是说明腾讯是真的在给年轻人更多机会了（支持年轻人换掉老登！）

感觉很感慨，有很多想说的话，但是又不知道说什么

中国的职场环境咋这样啊，给人的感觉也太不舒服了。为什么会这么感慨呢，除了看到大家伙去说这些，其实自己也身处职场两年了，对于中国职场是什么样的也知道了。尤其是有些看着做得越大员工越多的公司，怎么会内部是这样呢。这世界总有那么多垃圾。而只有身处在期间的我们了解，不是所谓的简单的职场竞争，是恶心的不公正，是太多兄弟有在努力却被恶意对待，是遇到不讲理的人，是遇到没素质真正的坏的人，外界的人难以理解，在这些独自撑伞的日子里，祝大家越来越好。