实习

收到一份简历，一位同事说帮忙面试一下，我看了图中简历就头大，简历没有任何有效信息。简历中面试运维工作，内容确是开发内容。我也很清楚他的意图，也就是我是啥都能干的人，只要给我工作我都能上手。但是这种没有突出的简历，面试官看完之后直接就丢弃，都走不到面试这一轮。其实解决办法也不难，现在是AI时代了，别自己憋着写，不会写就让AI帮你分析，不是写，是分析。我的建议三步走：1. 找 ChatGPT、Gemini、DeepSeek 这些靠谱点的模型；2. 丢上你写的简历，同时带个背景介绍，比如“我是25届的毕业生，简历不吸引人，请帮我分析不足”；3. 重新整理内容，再套个好看点的模板，网上一大堆，选个简洁专业的。让AI变成你的“简历合伙人”，别再硬憋着做无效努力。希望大家能找到自己如意的工作

想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受想到明天要去实习就浑身难受

如果你是为了就业而考研，那我劝你放弃。现在工作经验比学历值钱，好工作的坑比985难找。你考研了，你毕业后的就业并不会变得更好，因为跟你同年毕业的大部分人都考研了，三年后你还是和同龄人一毛一样，没有一点优势。你硕士毕业只能说，有可能比本科生强，但这不是绝对的。25岁比22岁贵，25岁精力体力没22岁好，25岁没有22岁那么好骗。

大部分的实习都是给一些小项目或者杂活，除了mentor真的很好带着学，否则是没人管你学到了什么的！既然没有学校老师一样的角色带着我们学习，那我们要怎么去学到东西呢！ 偷！但是读书人的事情怎么能叫偷呢，我们是悟！一悟：岗位的核心技能（重中之重）。根据八二定律我们要去看平常哪些知识点反复再使用，以及多看看mentor以及附近的正式员工每天在干嘛，需要用到啥技术（多去闲聊，聊着聊着就知道了），而且这些技术大概率在别的公司也是反复用的，所以在面试的时候大概率也会被问到八二定律：日常80%时间涉及到的知识点只有20%，剩下80%的知识点只会在20%的时间会涉及。二悟：如何在工作的时候调节自己。实习最起码...