26届秋招建议之软件测试 | 测试开发简历篇.

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26 秋招干货分享>找测试，测开必看！

移动端 app 自动化方案设计

分享点干货～ 最近很多同学经常会问到一个问题，为什么我约不到面试机会？我只想找一份软件测试的工作都这么难嘛？ 我（心里暗想道）：测试啥时候也这么好找了嘛？好的，那你发过来简历看一下！发过来了，点开一个，我勒个去，2 简历写 2 个测试项目➕没有实习，这怎么约到面试机会呢？重申，重申，重申！找实习/校招不要去从网上找测试的项目学习没有任何意义，更不要写在简历上！测试的核心是“业务能力”和“测试方案设计”，只有在实习/正式工作才能有积累. 单纯看网上的一些教程是没法领悟的.项目用开发/算法类均可，而且含金量更高.面试也有的吹

想到23年我秋招的时候,SOOB沟通超1000+,官网投递了能找到绝大部分公司,面试经历一面挂,简历挂,笔试挂(中通快递)等,最终涅槃重生,也是顺利上岸了,对于25届同学来说春招不要停下投递的脚本,正所谓,你想获得别人也想获得的东西,那么你就需要付出别人没有付出的东西,任何事情都是有解决办法的,没有过不去的坎,就跟在工作中遇到问题一样,刚开始的时候很害怕,担心,焦虑,遇到一个功能不会写,代码看不懂,接手屎山代码的崩溃一样, 细细想来,大家这不是也挺过来了, 现在再回过头去看看以前自己觉得很大的事情,其实也没有你想象的那么严重~  冲!!!

#应届生简历当中，HR最关注哪些？#选一个干净的模板, 不要用表格,图案,太亮色的简历,简历模板越简洁越好.1. 简历内容从上至下依次是:- 个人信息- 教育背景- 荣誉证书- 实习经历(有则写)- 个人技能- 项目经历这些足矣, 一页最好, 2段实习的话写2页也可, 不要出现一页半,一页多一丢丢这样子.

作为一个工作了9个月的24届毕业生来说,工作了之后基本每天都是2点一线,上班下班,周六日休息,偶尔和朋友出去吃个饭,周边公园逛一逛,散下步,每个月最期盼的就是10号发工资这一天,每天听到最多的话就是真不想干了,想躺平,想暴富,想辞职,如果这么累的情况下还没有一份可观的薪资,心理会受到很大的压力冲击总结: 有米才能走的更远,说不定哪天就冲动离职了 身边离职的朋友很多,包括网上刷到很多应届生工作几个月裸辞的大把

春招投递汇总表来啦（包含超多国央企）

26 届暑期实习以及 25 届春招

大号发文，想从事软件测试，测开的同学可以瞅一瞅

头大,前端,后端(平台开发),写脚本(Py),测试,理解需求,自己挖掘需求, 全干, 还要维护脚本解bug, 对接测试, 我滴老天爷,毁灭吧#对未来的工作有什么期待#